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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Planung im Bereich Verkehrsinfrastruktur und führe dein Team zu erfolgreichen Projekten.
- Arbeitgeber: Die GTU Unternehmensgruppe ist ein führendes Ingenieurbüro mit über 600 Mitarbeitern in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobile Arbeit, Teamevents und eine familiäre Atmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Bauprojekte und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen und Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Hunde sind willkommen und es gibt zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Die GTU Unternehmensgruppe ist seit mehr als 35 Jahren ein erfolgreich tätiges Ingenieurbüro für Infrastrukturmaßnahmen. Mit fünf spezialisierten Unternehmen (Verkehrsplanung Bahn / Straße, Geotechnik, Tragwerksplanung, Kampfmittelerkundung, Elektrotechnik Bahn, TGA, Baugrunderkundungen, …) und weit über 600 Mitarbeitern in den Bereichen Beratung, Begutachtung, Bauüberwachung, Bauwerksprüfungen, Abnahmeprüfung, Steuerung Planung und Planprüfung bieten wir ein großes Leistungsspektrum an. Unsere erfahrenen Teams sind bundesweit an den schönsten Standorten in Hannover, Hamburg, Stuttgart, Berlin, Düsseldorf, Nürnberg, Frankfurt am Main sowie vielen weiteren anzufinden. Wir verwirklichen zusammen fachübergreifend abwechslungsreiche und komplexe Bauprojekte.
Deine Aufgaben
- Leitung der Abteilung Planung im Bereich Infrastruktur u. a. auch Verkehrs- und Eisenbahnwesen / Infrastruktur und disziplinarische Führung der zugehörigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
- Führung von Mitarbeitenden in der Planung von Verkehrsanlagen, der Projektsteuerung, der Leit- und Sicherungstechnik, der 50Hz und Oberleitungsanlagen, die niederlassungsübergreifend arbeiten
- Entwicklung und Umsetzung strategischer Konzepte
- Sicherstellung des effektiven Einsatzes der Mitarbeitenden, gegebenenfalls Steuerung und Unterstützung in Bezug auf die Projektziele (Termintreue, Kostenrahmen und Qualitätsniveau)
- Fachliche Verantwortung für alle in der Abteilung bearbeiteten Themengebiete
Was Du Mitbringst
- Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens, Schwerpunkt Verkehrsinfrastruktur, Bahnwesen oder vergleichbar
- Erfahrung in der Planung von Verkehrsanlagen, der Projektsteuerung und -überwachung
- Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise mit Führungsverantwortung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet
- Fähigkeit, die Abteilung im Gesamtkontext der Ziele der Organisation strategisch weiterzuentwickeln
- Selbstständige und systematische Arbeitsweise, hohes Kostenbewusstsein und Verhandlungsgeschick
- Teamfähigkeit, Engagement und Kreativität
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Das Bieten Wir Dir
- Betriebliche Altersvorsorge
- Familiäre Atmosphäre
- Sport- und Fitnessangebote
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Karrierechancen
- Zuschuss zum Kindergartengeld
- Firmenhandy
- Firmenlaptop
- Nachhaltigkeit
- Teamevents
- Gleitzeit
- Qualifizierte Ausbildung
- Weiterbildung
- Work-Life-Balance
- Bike Leasing
- Hunde willkommen
Haben wir dein Interesse geweckt?
Meena Herrmann
Teamleiterin Recruiting
Tel: 0170-237372
Abteilungsleiter Verkehrsinfrastruktur (m/w/d) Arbeitgeber: GTU Mobility GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
GTU Mobility GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter Verkehrsinfrastruktur (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Verkehrs- und Infrastrukturbranche zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Verkehrsinfrastruktur konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Verkehrsinfrastruktur. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Technologien und Methoden informiert bist, um deine Expertise zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Führungsqualitäten und Projektmanagementfähigkeiten demonstrieren. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für Nachhaltigkeit und innovative Lösungen im Bereich Verkehrsinfrastruktur. Unternehmen suchen oft nach Kandidaten, die nicht nur die technischen Fähigkeiten haben, sondern auch eine Vision für die Zukunft der Branche.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter Verkehrsinfrastruktur (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Ausbildung im Bauingenieurwesen sowie deine Erfahrung in der Planung von Verkehrsanlagen. Zeige auf, wie deine Fähigkeiten zur strategischen Weiterentwicklung der Abteilung beitragen können.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: In deinem Anschreiben solltest du konkret auf die Anforderungen der Stelle eingehen. Erkläre, wie du die disziplinarische Führung der Mitarbeiter übernehmen kannst und welche Erfahrungen du in der Projektsteuerung mitbringst.
Belege deine Führungskompetenzen: Falls du bereits Führungserfahrung hast, führe konkrete Beispiele an, die deine Fähigkeit zur Teamleitung und strategischen Planung belegen. Dies kann entscheidend sein, um dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Sprache und Stil: Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und professionell formuliert ist. Verwende eine angemessene Fachsprache, um deine Kenntnisse im Bereich Verkehrsinfrastruktur zu demonstrieren, und achte auf korrekte Grammatik und Rechtschreibung.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GTU Mobility GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Abteilungsleiters Verkehrsinfrastruktur technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Verkehrsplanung, Projektsteuerung und den relevanten Technologien vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fachkenntnisse unter Beweis stellen.
✨Zeige Führungsqualitäten
In dieser Rolle ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Führung und Motivation von Teams demonstrierst. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast oder Herausforderungen gemeistert hast, um deine Führungsstärke zu zeigen.
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die GTU Unternehmensgruppe und deren strategische Ziele. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie deine Rolle zur Erreichung dieser Ziele beitragen kann. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, die Abteilung weiterzuentwickeln.
✨Bereite Fragen vor
Stelle während des Interviews eigene Fragen, um dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zu zeigen. Frage nach den aktuellen Projekten, Herausforderungen in der Abteilung oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
