Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und entwickle spannende Infrastrukturprojekte.
- Unternehmen: Erfolgreiches Ingenieurbüro mit über 600 Mitarbeitern und vielfältigen Projekten.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildung, Firmenhandy, und Teamevents.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Atmosphäre mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Infrastruktur und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Masterabschluss in Elektrotechnik oder Bauingenieurwesen und 10 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Nürnberg ab sofort Vollzeit unbefristet. Die GTU Unternehmensgruppe ist seit mehr als 35 Jahren ein erfolgreich tätiges Ingenieurbüro für Infrastrukturmaßnahmen. Mit fünf spezialisierten Unternehmen (Verkehrsplanung Bahn / Straße, Geotechnik, Tragwerksplanung, Kampfmittelerkundung, Elektrotechnik Bahn, TGA, Baugrunderkundungen) und weit über 600 Mitarbeitern bieten wir ein großes Leistungsspektrum an. Unsere erfahrenen Teams sind bundesweit an den schönsten Standorten in Hannover, Hamburg, Osnabrück, Stuttgart, Berlin, Düsseldorf, Nürnberg, Frankfurt am Main sowie vielen weiteren anzufinden. Wir verwirklichen zusammen fachübergreifend abwechslungsreiche und komplexe Bauprojekte.
Deine Aufgaben:
- Fachliche und disziplinarische Führung des Teams am Standort
- Verantwortung für die Weiterentwicklung der Kundenstruktur und Geschäftsfelder sowie der gesamten Niederlassung
- Unternehmerische und strategische Verantwortung für Projekte (Aufgaben-, Ressourcen- und Budgetplanung)
- Akquise und Marktbearbeitung von Infrastrukturprojekten
- Beratung von Kunden hinsichtlich strategischer, organisatorischer und technischer Fragestellungen bei der Projektabwicklung
- Eigenständige Projektabwicklung
Was du mitbringst:
- Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation (mind. Master oder Diplom)
- Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im Bereich von Infrastrukturprojekten, vorzugsweise aus dem DB-Umfeld im Bereich der Planung
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitern
- Vorhandenes Kundennetzwerk in Nürnberg vorteilhaft
- Kooperative und wertschätzende Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsstärke, hoher Eigeninitiative und Leader-Mentalität
- Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen auch über den Bereich Infrastruktur hinaus
Das bieten wir dir:
- Weiterbildung
- Firmenhandy
- Firmenlaptop
- Hunde willkommen
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Gleitzeit
- Betriebliche Altersvorsorge
- Teamevents
- Sport- und Fitnessangebote
- Mitarbeiterrabatte
- Bike Leasing
- Familiäre Atmosphäre
- Karrierechancen
- Nachhaltigkeit
- Zuschuss zum Kindergartengeld
- Work-Life-Balance
Haben wir dein Interesse geweckt? Meena Herrmann Teamleiterin Recruiting Tel: 0170-237372
Niederlassungsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: GTU Mobility GmbH & Co. KG
Die GTU Unternehmensgruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein abwechslungsreiches und herausforderndes Arbeitsumfeld in Nürnberg bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine familiäre Atmosphäre. Mit über 35 Jahren Erfahrung in der Ingenieurdienstleistung und einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Teamarbeit, fördert das Unternehmen eine Kultur des Wachstums und der Nachhaltigkeit, die es zu einem attraktiven Arbeitsplatz für Fachkräfte im Bereich Infrastruktur macht.
Kontaktdaten:
GTU Mobility GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Niederlassungsleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events in Nürnberg und sprich mit anderen Fachleuten. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren.
✨Sei proaktiv bei der Akquise!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an möglichen Positionen. Ein persönlicher Kontakt kann oft den entscheidenden Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Projekte, an denen sie arbeiten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es persönlich!:Versuche, deine Bewerbung auf die Stelle zuzuschneiden. Erkläre, warum du genau für die Position als Niederlassungsleiter bei uns geeignet bist und was du mitbringst. Das zeigt uns dein Interesse!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GTU Mobility GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die GTU Unternehmensgruppe und ihre Projekte. Verstehe, wie sie arbeiten und welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, besser zu kommunizieren, wie du ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und Projektmanagementfähigkeiten demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele im Gespräch zu teilen, um deine Eignung für die Rolle des Niederlassungsleiters zu untermauern.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die zukünftige Entwicklung der Niederlassung oder aktuelle Herausforderungen in Infrastrukturprojekten beziehen. Das zeigt, dass du strategisch denkst und wirklich an der Position interessiert bist.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um deine Fähigkeit zur kooperativen Führung zu demonstrieren.
