Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und entwickle spannende Infrastrukturprojekte in Paderborn.
- Unternehmen: Erfolgreiches Ingenieurbüro mit über 35 Jahren Erfahrung und familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Weiterbildung und zahlreiche Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Karrierechancen und ein kooperatives Arbeitsumfeld warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Infrastruktur und führe ein engagiertes Team zu neuen Höhen.
- Qualifikationen: Masterabschluss in Elektrotechnik oder Bauingenieurwesen und mindestens 10 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Alle potenziellen Bewerber sollten die folgenden Angaben zu dieser Stelle sorgfältig lesen, bevor sie sich bewerben.
Standort: Paderborn
Arbeitszeit: ab sofort, Vollzeit, unbefristet
Die GTU Unternehmensgruppe ist seit mehr als 35 Jahren ein erfolgreich tätiges Ingenieurbüro für Infrastrukturmaßnahmen. Mit fünf spezialisierten Unternehmen (Verkehrsplanung Bahn / Straße, Geotechnik, Tragwerksplanung, Kampfmittelerkundung, Elektrotechnik Bahn, TGA, Baugrunderkundungen) und weit über 600 Mitarbeitern bieten wir ein großes Leistungsspektrum an. Unsere erfahrenen Teams sind bundesweit an den schönsten Standorten in Hannover, Hamburg, Osnabrück, Stuttgart, Berlin, Düsseldorf, Nürnberg, Frankfurt am Main sowie vielen weiteren anzufinden. Wir verwirklichen zusammen fachübergreifend abwechslungsreiche und komplexe Bauprojekte.
Deine Aufgaben:
- Fachliche und disziplinarische Führung des Teams am Standort Paderborn
- Verantwortung für die Weiterentwicklung der Kundenstruktur und Geschäftsfelder sowie der gesamten Niederlassung
- Unternehmerische und strategische Verantwortung für Projekte (Aufgaben-, Ressourcen- und Budgetplanung)
- Akquise und Marktbearbeitung von Infrastrukturprojekten im Bereich Verkehrsanlagenplanung
- Beratung von Kunden hinsichtlich strategischer, organisatorischer und technischer Fragestellungen bei der Projektabwicklung
- Eigenständige Projektabwicklung
Was du mitbringst:
- Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation (mind. Master oder Diplom)
- Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im Bereich von Infrastrukturprojekten, vorzugsweise aus dem DB-Umfeld im Bereich der Planung von Verkehrsanlagen
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitern
- Vorhandenes Kundennetzwerk in Paderborn vorteilhaft
- Kooperative und wertschätzende Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsstärke, hoher Eigeninitiative und Leader-Mentalität
- Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen auch über den Bereich Infrastruktur hinaus
Das bieten wir dir:
- Work-Life-Balance
- Nachhaltigkeit
- Gleitzeit
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Zuschuss zum Kindergartengeld
- Weiterbildung
- Mitarbeiterrabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Familiäre Atmosphäre
- Firmenhandy
- Karrierechancen
- Sport- und Fitnessangebote
- Bike Leasing
- Hunde willkommen
- Teamevents
- Firmenlaptop
Niederlassungsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: GTU Mobility GmbH & Co. KG
Die GTU Unternehmensgruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Paderborn nicht nur eine unbefristete Vollzeitstelle bietet, sondern auch eine familiäre Atmosphäre und zahlreiche Benefits wie flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine betriebliche Altersvorsorge. Mit über 600 Mitarbeitern und einem breiten Spektrum an Infrastrukturprojekten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Angestellten und legt großen Wert auf Nachhaltigkeit und Work-Life-Balance.
Kontaktdaten:
GTU Mobility GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Niederlassungsleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events in Paderborn. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das bleibt im Gedächtnis!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst. Kenne ihre Projekte und Herausforderungen. So kannst du im Gespräch gezielt zeigen, wie du mit deiner Erfahrung einen Mehrwert bieten kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Persönlichkeit einbringen.
Sei präzise und klar!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt auf den Punkt. Wir schätzen klare Informationen über deine Qualifikationen und Erfahrungen.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Lies dir die Jobbeschreibung genau durch und passe deine Bewerbung an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen mitbringst und wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GTU Mobility GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die GTU Unternehmensgruppe und ihre Projekte genau zu studieren. Verstehe die verschiedenen Bereiche, in denen sie tätig sind, und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position des Niederlassungsleiters viel Verantwortung mit sich bringt, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir, wie du erfolgreich Teams geführt, Projekte geleitet oder Kunden beraten hast und sei bereit, diese Geschichten zu teilen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
In dieser Rolle wird eine kooperative und wertschätzende Führungspersönlichkeit gesucht. Sei bereit, über deinen Führungsstil zu sprechen und wie du dein Team motivierst und entwickelst. Zeige, dass du nicht nur ein Leader bist, sondern auch ein Teamplayer.
✨Stelle Fragen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur, die Herausforderungen der Niederlassung in Paderborn und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
