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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und manage spannende Infrastrukturprojekte in Frankfurt.
- Arbeitgeber: Die GTU Unternehmensgruppe ist ein führendes Ingenieurbüro mit über 600 Mitarbeitern und vielfältigen Projekten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein modernes Arbeitsumfeld und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Bauprojekte und arbeite in einem kooperativen Team mit einer starken Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder ähnlichem und umfangreiche Führungserfahrung mitbringen.
- Andere Informationen: Erlebe abwechslungsreiche Projekte an den schönsten Standorten Deutschlands.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Die GTU Unternehmensgruppe ist seit mehr als 35 Jahren ein erfolgreich tätiges Ingenieurbüro für Infrastrukturmaßnahmen. Mit fünf spezialisierten Unternehmen (Verkehrsplanung Bahn / Straße, Geotechnik, Tragwerksplanung, Kampfmittelerkundung, Elektrotechnik Bahn, TGA, Baugrunderkundungen) und weit über 600 Mitarbeitern bieten wir ein großes Leistungsspektrum an. Unsere erfahrenen Teams sind bundesweit an den schönsten Standorten in Hannover, Hamburg, Stuttgart, Berlin, Düsseldorf, Nürnberg, Frankfurt am Main sowie vielen weiteren anzufinden. Wir verwirklichen zusammen fachübergreifend abwechslungsreiche und komplexe Bauprojekte.
Deine Aufgaben:
- Fachliche und disziplinarische Führung des Teams am Standort Frankfurt
- Verantwortung für die Weiterentwicklung der Kundenstruktur und Geschäftsfelder sowie der gesamten Niederlassung Frankfurt
- Unternehmerische und strategische Verantwortung für Projekte (Aufgaben-, Ressourcen- und Budgetplanung)
- Akquise und Marktbearbeitung von Infrastrukturprojekten
- Beratung von Kunden hinsichtlich strategischer, organisatorischer und technischer Fragestellungen bei der Projektabwicklung
- Eigenständige Projektabwicklung
Was du mitbringst:
- Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im Bereich von Infrastrukturprojekten, vorzugsweise im Bereich der Schieneninfrastruktur
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitern
- Vorhandenes Kundennetzwerk in Frankfurt und Umgebung vorteilhaft
- Kooperative und wertschätzende Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsstärke, hoher Eigeninitiative und Leader-Mentalität
- Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen auch über den Bereich Infrastruktur hinaus
Kontaktperson:
GTU Mobility GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlassungsleiter (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dein berufliches Netzwerk zu erweitern. Suche gezielt nach Kontakten in der Infrastrukturbranche und knüpfe Verbindungen zu Personen, die bereits bei GTU oder ähnlichen Unternehmen arbeiten.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Messen, Konferenzen oder Workshops teil, die sich mit Infrastrukturprojekten beschäftigen. Dort kannst du nicht nur wertvolle Informationen sammeln, sondern auch potenzielle Arbeitgeber und Kollegen kennenlernen.
✨Führungskompetenzen demonstrieren
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen zu teilen. Überlege dir, wie du Teams erfolgreich geleitet hast und welche Strategien du angewendet hast, um Mitarbeiter zu motivieren und weiterzuentwickeln.
✨Marktkenntnis zeigen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich der Schieneninfrastruktur. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die GTU Unternehmensgruppe. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Niederlassungsleiter hervorhebt. Betone insbesondere deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Bereich Infrastrukturprojekte.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Branche und deine Vision für die Niederlassung in Frankfurt darlegst. Gehe auf deine bisherigen Erfolge und dein Netzwerk in der Region ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass der Text klar und präzise ist und alle geforderten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GTU Mobility GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Bereich Infrastrukturprojekte, insbesondere im Schienenbereich. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine disziplinarische Führung erfordert, sei bereit, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Mitarbeiterentwicklung zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und förderst.
✨Netzwerk und Kundenbeziehungen
Falls du ein bestehendes Kundennetzwerk in Frankfurt hast, erwähne dies. Diskutiere, wie du diese Beziehungen nutzen kannst, um neue Projekte zu akquirieren und die Niederlassung weiterzuentwickeln.
✨Strategisches Denken demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine strategischen Ansätze zur Projektplanung und -abwicklung zu erläutern. Zeige, dass du in der Lage bist, Ressourcen effizient zu planen und Budgets zu verwalten.
