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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Planung von Leit- und Sicherungstechnik für spannende Bauprojekte.
- Arbeitgeber: Erfolgreiches Ingenieurbüro mit über 600 Mitarbeitern und vielfältigen Projekten.
- Mitarbeitervorteile: Mobiles Arbeiten, Weiterbildung, Teamevents und eine familiäre Atmosphäre.
- Andere Informationen: Karrierechancen und ein wertschätzendes Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Infrastrukturprojekte und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Elektro-, Verkehrsingenieur- oder Bahningenieurwesen und mindestens 4 Jahre Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Standort, Anstellungsart und Dauer: Augsburg, München, Nürnberg, ab sofort, Vollzeit, unbefristet.
Die GTU Unternehmensgruppe ist seit mehr als 35 Jahren ein erfolgreich tätiges Ingenieurbüro für Infrastrukturmaßnahmen. Mit fünf spezialisierten Unternehmen (Verkehrsplanung Bahn / Straße, Geotechnik, Tragwerksplanung, Kampfmittelerkundung, Elektrotechnik Bahn, TGA, Baugrunderkundungen) und weit über 600 Mitarbeitern bieten wir ein großes Leistungsspektrum an. Unsere erfahrenen Teams sind bundesweit an den schönsten Standorten in Hannover, Hamburg, Osnabrück, Stuttgart, Berlin, Düsseldorf, Nürnberg, Frankfurt am Main sowie vielen weiteren anzufinden. Wir verwirklichen zusammen fachübergreifend abwechslungsreiche und komplexe Bauprojekte.
Deine Aufgaben:
- Fachliche Führung und Weiterentwicklung des Planungsteams Leit- und Sicherungstechnik (LST)
- Perspektivischer Aufstieg zum Abteilungsleiter für LST
- Sicherstellung der Ressourcenplanung und Qualitätssicherung sowie der fachlichen Korrektheit aller Planungsunterlagen
- Mitwirkung bei Angebotserstellung und Akquisition
- Eigenverantwortliche Planung von Leit- und Sicherungstechnischen Anlagen aller Leistungsphasen der HOAI, Schwerpunkt Vor-/Entwurfs- und Ausführungsplanung
- Koordination von Projektteams sowie Schnittstelle und fachliche Beratung zu Kunden, Behörden und internen Abteilungen
- Erstellung und Implementierung von Standards und Prozessen im Team
Was du mitbringst:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektro-, Verkehrsingenieur- oder Bahningenieurwesen oder einer vergleichbaren Ausbildung (z.B. Industriemeister LST)
- Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in der Planung von Leit- und Sicherungstechnischer Anlagen im Bahnumfeld
- Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitenden wünschenswert
- Organisierte, selbstständige Arbeitsweise und gute analytische Fähigkeiten
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit sowie Zuverlässigkeit
- Freude an der Teamarbeit und Wertschätzung eines kollegialen Umfelds
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens gutes B2 bzw. C1 Sprachniveau) in Wort und Schrift
Das bieten wir dir:
- Weiterbildung
- Firmenhandy
- Firmenlaptop
- Hunde willkommen
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Gleitzeit
- Betriebliche Altersvorsorge
- Teamevents
- Sport- und Fitnessangebote
- Mitarbeiterrabatte
- Bike Leasing
- Familiäre Atmosphäre
- Karrierechancen
- Nachhaltigkeit
- Zuschuss zum Kindergartengeld
- Work-Life-Balance
Haben wir dein Interesse geweckt?
Felix Hechel
Recruiting Manager
Tel:
Teamleiter Planung Leit- und Sicherungstechnik Bahn (m/w/d) Arbeitgeber: GTU Mobility GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
GTU Mobility GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Planung Leit- und Sicherungstechnik Bahn (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über Projekte, die dich begeistert haben, und wie du zur Weiterentwicklung des Teams beitragen kannst. Das macht einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und dich vielleicht bald im Team zu haben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Planung Leit- und Sicherungstechnik Bahn (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GTU Mobility GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmensstruktur vertraut
Informiere dich über die GTU Unternehmensgruppe und ihre verschiedenen Bereiche. Verstehe, wie dein zukünftiger Job als Teamleiter Planung Leit- und Sicherungstechnik in die Gesamtstrategie des Unternehmens passt. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in der Planung von Leit- und Sicherungstechnischen Anlagen unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine fachliche Führung des Planungsteams erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und entwickelst, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Teamdynamik und die Unternehmenskultur beziehen. Zeige, dass dir ein kollegiales Umfeld wichtig ist und dass du Wert auf Teamarbeit legst. Das kann einen positiven Eindruck hinterlassen.