Koordinator/Kfz-Sachverständiger Großkundenprozesse (m/w/d)

Koordinator/Kfz-Sachverständiger Großkundenprozesse (m/w/d)

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Koordination und Steuerung von Großkundenprozessen im Fahrzeugbereich.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Respekt.
  • Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsangebote und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein modernes Arbeitsumfeld warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte Prozesse und arbeite in einem dynamischen Umfeld mit echten Entwicklungschancen.
  • Qualifikationen: Kfz-Mechatronikermeister oder Karosseriebaumeister, idealerweise mit Erfahrung in der Schadensbewertung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Headline DU BIST KFZ-MECHATRONIKER (M/W/D) ODER KAROSSERIEBAUER (M/W/D) UND MÖCHTEST UNSERE GROßKUNDEN ALS FACHLICHER EXPERTE BEGLEITEN? DU HAST FREUDE AN DER KOORDINATION VON AUFTRÄGEN UND PROZESSEN SOWIE AM UMGANG MIT MENSCHEN? DANN BEWIRB DICH BEI UNS! Deine Tätigkeit JOB – LEIDENSCHAFT TRIFFT VIELFALT + Mitgestaltung: Koordination und Steuerung neuer Großkundenprozesse im freiwirtschaftlichen Bereich (Schwerpunkt Fahrzeugrücknahme und -Bewertung, sowie Schaden) gegenüber Kunden, GTÜ-Partnern und der Fachabteilung + Qualitätsprüfung: Sicherstellung und kontinuierliche Optimierung der Auftrags- und Prozessqualität + Reklamationsbearbeitung: Bearbeitung von Reklamationen sowie fachlicher Anforderungen + Schulungskonzeption und Wissensvermittlung: Erstellung und Durchführung von Schulungen zu unseren gemeinsam aufgebauten Kundenprozessen sowie Übergabe der Inhalte an den Fachbereich und unser Partnernetzwerk + Korrespondenz: Telefonische und schriftliche Beratung unserer Partnerbüros, Großkunden sowie FachbereichskollegInnen als zentraler Ansprechpartner (m/w/d) Dein Profil + Deine Basis: Du bist Kfz-Mechatronikermeister (m/w/d) oder Karosseriebaumeister (m/w/d) (wünschenswert) oder hast als Basis den Gesellenbrief im Bereich Mechanik oder Karosseriebau. Du bringst idealerweise eine Ausbildung zum Sachverständigen (m/w/d) für Schäden und Bewertung mit. Alternativ verfügst du über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bestenfalls in einem Autohaus oder Sachverständigenbüro. + Erfahrung: Du hast Erfahrung in der Erstellung von Kostenvoranschlägen, Gutachten und Leasingrücknahmebewertungen (wünschenswert), idealerweise im Autohausgeschäft. Falls nicht, bringst du die Bereitschaft mit, dies zu erlernen. + Soft Skills: Du arbeitest strukturiert und zuverlässig, bist kommunikationsstark und schreibst Dienstleistungsorientierung in deinem beruflichen Alltag groß. + EDV-Kenntnisse: Die Arbeit mit MS Office und sonstigen Programmen bereitet dir Freude und du hast kein Problem damit, dir neue Softwareskills anzueignen und auch bei Entwicklungen fachlich mitzuwirken. Unser Angebot + Feelgood-Arbeitsplatz: Teamgeist, Respekt, Vertrauen und offene Kommunikation sind bei uns wichtig. Dazu gehört ein modernes Arbeitsumfeld, Firmen- und Teamevents und ein vergünstigtes Mittagessen im Betriebsrestaurant. + Flache Hierarchien: Dich erwartet ein professionelles und kollegiales Umfeld und du begegnest den Führungskräften auf Augenhöhe. Wertschätzung wird bei uns großgeschrieben. + Work-Life-Balance: Die Freiheit zum mobilen und flexiblen Arbeiten, sowie 30 Tage Urlaub sind für uns selbstverständlich. + Nachhaltige Mobilität: Wenn du mit dem Fahrrad zur Arbeit kommen möchtest, bieten wir ein \"Jobrad\" als Benefit an. Des Weiteren kannst du ein vergünstigtes Deutschlandticket und Firmenparkplätze nutzen. + Gesundheit: Gesundheit ist uns wichtig, deshalb bieten wir unseren Mitarbeitenden verschiedene sportliche Aktivitäten (Firmenlauf, Bowling) oder Workout-Kurse an. Ein Gesundheitskonto für eine neue Brille, den Zahnersatz oder was du sonst brauchst, haben wir auch. + Vielseitige Weiterbildungsangebote: Wir ermöglichen dir einen für dich passenden Karriereweg, auf dem wir dich mit geeigneten Schulungen, Zertifizierungen, individuellen Coachings und persönlicher Unterstützung begleiten. #J-18808-Ljbffr

Koordinator/Kfz-Sachverständiger Großkundenprozesse (m/w/d) Arbeitgeber: Gtue Pms

Als Koordinator/Kfz-Sachverständiger für Großkundenprozesse bieten wir dir einen Arbeitsplatz, der von Teamgeist, Respekt und offener Kommunikation geprägt ist. Mit flachen Hierarchien und der Möglichkeit, mobil und flexibel zu arbeiten, fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung durch vielseitige Weiterbildungsangebote, sondern sorgen auch für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem erwarten dich zahlreiche Benefits wie ein modernes Arbeitsumfeld, Gesundheitsangebote und nachhaltige Mobilitätslösungen, die deinen Arbeitsalltag bereichern.

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Kontaktdaten:

Gtue Pms Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Koordinator/Kfz-Sachverständiger Großkundenprozesse (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und gut informiert über die Firma.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Teile in Gesprächen oder Interviews, warum du Kfz-Mechatroniker oder Karosseriebaumeister geworden bist und was dich an der Arbeit mit Großkunden begeistert.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Koordinator/Kfz-Sachverständiger Großkundenprozesse (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Kfz-Mechatroniker
Karosseriebaumeister
Sachverständigenausbildung
Erstellung von Kostenvoranschlägen
Gutachten
Leasingrücknahmebewertungen
Strukturiertes Arbeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung greifbarer und zeigt uns, dass du genau weißt, wovon du sprichst.

Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und wir suchen nach jemandem, der strukturiert und zuverlässig arbeitet!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gtue Pms vorbereitet

Mach dich mit der Stellenbeschreibung vertraut

Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen und bereite konkrete Beispiele vor, die du im Interview anbringen kannst.

Bereite dich auf typische Fragen vor

Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung als Kfz-Mechatroniker oder Karosseriebaumeister sowie zu deinen Soft Skills. Übe Antworten auf Fragen wie 'Wie gehst du mit Reklamationen um?' oder 'Wie koordinierst du Aufträge?' um sicher und kompetent zu wirken.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle viel Kontakt mit Kunden und Partnern erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Kommunikation in der Vergangenheit zu teilen.

Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur

Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und dem Team, indem du Fragen stellst wie 'Wie sieht die Zusammenarbeit im Team aus?' oder 'Welche Werte sind euch im Unternehmen wichtig?'. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.