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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die Personaladministration und unterstütze bei HR-Projekten in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Marti Technik AG, ein innovatives Unternehmen in der Baubranche mit über 80 Tochtergesellschaften.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, firmeneigene Pensionskasse und kostenlose Parkplätze.
- Andere Informationen: Offene Kommunikation und eine Prise Humor sind Teil unserer Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte innovative HR-Prozesse aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im HR, besonders im Lohnwesen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
1922 als kleines Familienunternehmen gestartet, ist die Marti über die Jahrzehnte gewachsen. Heute gehören über 80 Konzerngesellschaften aus allen Bereichen der Baubranche zu uns. Eine davon sind wir, die Marti Technik AG. Als international tätiges, innovatives Technologie-Unternehmen bietet die Marti Technik AG verschiedene Produkte und Dienstleistungen in den Bereichen Fördertechnik, Elektrotechnik, Schalungsbau, Sondermaschinenbau und Infrastrukturanlagen an. Unsere Produkte und Dienstleistungen zeichnen sich durch höchste Qualität, zukunftsweisende Technik und ein kundenorientiertes Denken aus.
Zur Verstärkung unseres Teams in Moosseedorf suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte und ambitionierte Persönlichkeit, die mit Leidenschaft und Teamgeist unsere gemeinsamen Ziele voranbringt.
DAS KANNST DU BEI UNS BEWEGEN- Selbstständige Abwicklung der Personaladministration entlang des gesamten Employee-Lifecycles vom Eintritt bis Austritt von Tochterfirmen der Marti Technik Gruppe
- Sicherstellung der monatlichen Lohnläufe unter Berücksichtigung verschiedener Gesamtarbeitsverträge (Swissmem, Nif, LMV) inkl. Arbeitszeiterfassung/Zeitbewirtschaftung und samt Jahresabschluss
- Anmeldung, Kontrolle und Abwicklung von Unfall-/Krankheitsmeldungen, Kinder- und Familienzulagen, Taggeldabrechnungen sowie EO- und Elternentschädigungen
- Unterstützung bei der Koordination von internationalen Einsätzen, Arbeitsbewilligungen und Sozialversicherungsfragen
- Unterstützung der Linienverantwortlichen bei der Personalplanung und Rekrutierung
- Aktive Mitarbeit bei HR-Projekten und bei Einführung eines neuen ERPs Abacus
- Weiterentwicklung sämtlicher HR-Prozesse
- Übernahme der Stellvertretung der HR-Verantwortlichen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur HR-Fachfrau/zum HR-Fachmann mit eidg. FA oder Gleichwertiges
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR mit Schwerpunkt Lohnwesen und Sozialversicherungen - im internationalen HR-Management von Vorteil
- Routinierter Umgang mit MS-Office und HR-Software Swiss Salary und Abacus
- Fundierte Kenntnisse in verschiedenen GAVs sowie deren Anwendung
- Selbstständige, exakte, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Hohe Eigenverantwortung, vertrauenswürdig und gute Sozialkompetenz
- Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift; Französisch beherrschst du gut
- Freude an Innovation und Veränderung
Arbeit mit motiviertem Dreier-Team, offener Kommunikation und einer Prise Humor. Attraktive Anstellungsbedingungen, firmeneigene Pensionskasse mit sehr guten Leistungen. Kostenloser Parkplatz direkt vor der Tür oder Shuttlebus zum Bahnhof Zollikofen (Hin-/Rückfahrt) und anderes mehr.
Interessiert? Dann freuen wir uns über deine vollständige Bewerbung. Für weitere Auskünfte steht dir Irène Spälti, HR Verantwortliche, Tel. gerne zur Verfügung.
Marti Technik AG
Irène Spälti
Lochackerweg 2| 3302 Moosseedorf
Fachperson Hr-Generalist:In 80-100% Arbeitgeber: G&U JOB4YOU GmbH
Kontaktperson:
G&U JOB4YOU GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachperson Hr-Generalist:In 80-100%
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Empfehlungen, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Marti Technik AG und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung! Arbeitgeber suchen nach Menschen, die Leidenschaft für ihre Arbeit haben. Lass deine Motivation durchscheinen, wenn du über deine bisherigen Erfahrungen sprichst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und erleichtert uns den Prozess, dich kennenzulernen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachperson Hr-Generalist:In 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Teamgeist arbeiten. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um deine relevanten Erfahrungen im HR-Bereich hervorzuheben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht deine Bewerbung für uns interessant!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei G&U JOB4YOU GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die Marti Technik AG und ihre Produkte zu erfahren. Schau dir ihre Website an, lies aktuelle Nachrichten und verstehe, was sie von anderen Unternehmen in der Baubranche unterscheidet.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Lohnwesen, Sozialversicherungen und HR-Projekten zu sprechen, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Marti Technik AG Wert auf Teamgeist legt, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit betonst. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das HR-Team derzeit hat, oder nach den Zielen, die sie in den nächsten Jahren erreichen möchten.