Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte HR-Prozesse von Ein- bis Austritt und unterstütze bei administrativen Aufgaben.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem engagierten HR-Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein freundliches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit tollen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Landschaft aktiv mit und unterstütze Mitarbeitende in ihrer Karriere.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalwesen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Dein Aufgabengebiet:
- Selbstständiges Abwickeln der administrativen HR-Prozesse von Ein- bis Austritt
- Erstellen von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Arbeitszeugnissen und -bestätigungen
- Pflegen und Verwalten der Personaldossiers sowie des HR-Systems
- Unterstützen in der Lohnadministration inkl. Mutationen (in Zusammenarbeit mit Payroll)
- Bearbeiten von Sozialversicherungs- und Behördenmeldungen
- Ansprechperson für Mitarbeitende und Vorgesetzte bei administrativen HR-Fragen
- Unterstützen bei HR-Projekten und allgemeinen administrativen Aufgaben
Dein Profil:
- Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen (z. B. HR-Assistent*in)
- Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion
- Gute Kenntnisse des Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrechts
- Versierter Umgang mit MS Office; Erfahrung mit HR-Software von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C2), weitere Landessprachen von Vorteil
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann melde dich noch heute und sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail zu. Bei Fragen stehen wir auch gerne telefonisch zur Verfügung.
HR-Sachbearbeiter*in 80-100% - per sofort Arbeitgeber: G&U JOB4YOU GmbH
Die GU JOB4YOU GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Bern eine unterstützende und dynamische Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer offenen Unternehmenskultur fördert das Unternehmen die Zusammenarbeit und Innovation. Die Möglichkeit, in einer verantwortungsvollen Rolle als Fachspezialist*in Finanzen zu arbeiten, bietet nicht nur spannende Herausforderungen, sondern auch die Chance, aktiv zur finanziellen Gesundheit des Unternehmens beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als HR-Sachbearbeiterin interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der HR-Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür für dich öffnen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmenskultur und die spezifischen HR-Prozesse, die wir nutzen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich engagierst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen – so wissen wir, dass du die richtige Wahl bist!
Korrekturlesen nicht vergessen:Nichts ist schlimmer als Tippfehler oder Grammatikfehler in deiner Bewerbung. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen oder lass jemand anderen drüberlesen – das zeigt uns, dass du Wert auf Details legst.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Unterlagen über unsere Website einzureichen! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu verwalten und sicherzustellen, dass sie nicht im Spam-Ordner landet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei G&U JOB4YOU GmbH vorbereitet
✨Bereite dich gut vor
Informiere dich über die Firma und ihre HR-Prozesse. Schau dir die aktuellen Trends im Personalwesen an, insbesondere in der Schweiz. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da gute Kenntnisse des Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrechts gefordert sind, solltest du dich mit den wichtigsten Aspekten vertraut machen. Bereite Beispiele vor, wie du diese Kenntnisse in der Praxis angewendet hast.
✨Praktische Beispiele parat haben
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen HR-Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen und wie du sie gemeistert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position. Frage zum Beispiel nach den aktuellen HR-Projekten oder der Unternehmenskultur.
