h3Aufgaben /h3 ul liStrategische Planung und Weiterentwicklung von Weiterbildungs- und Personalentwicklungsmassnahmen /li liKonzeption und Umsetzung von Weiterbildungsstrategien und -programmen /li liEnge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern und Führungskräften /li liBeratung und Unterstützung bei Fragen zur Mitarbeitendenentwicklung /li liKoordination und Optimierung bestehender Weiterbildungsprozesse /li /ul h3Anforderungen /h3 ul liAbgeschlossene höhere Ausbildung oder Weiterbildung im HR-Bereich /li liMehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung und im Weiterbildungsmanagement /li liStrategisches Denkvermögen und konzeptionelle Fähigkeiten /li liSehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift /li liAusgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz /li /ul pStundenlohn: Sfr. 55 - 65 /p #J-18808-Ljbffr
HR Manager*in Arbeitgeber: G&U JOB4YOU
Als Spezialist*in im Inkasso bei uns profitieren Sie von einem unterstützenden und kollegialen Arbeitsumfeld, das Wert auf Teamarbeit und offene Kommunikation legt. Wir bieten Ihnen nicht nur eine faire Vergütung, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld. Unsere Lage in Bern ermöglicht es Ihnen, in einer lebendigen Stadt zu arbeiten, die reich an Kultur und Freizeitmöglichkeiten ist.
