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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Erfassung und Verarbeitung von medizinischen Leistungen und administrativen Tätigkeiten.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen im Gesundheitswesen mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Stundenlohn von Sfr. 34 - 36 und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Grundausbildung und gute IT-Anwenderkenntnisse.
- Andere Informationen: Perfekte Gelegenheit für Berufseinsteiger im administrativen Bereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 34 - 36 € pro Stunde.
Aufgaben
- Unterstützung bei der Erfassung und Verarbeitung von medizinischen Leistungen
- Durchführung einfacher administrativer Tätigkeiten
- Kontrolle und Pflege von Patientendaten und Leistungsdokumentationen
- Zusammenarbeit mit internen Abteilungen zur Sicherstellung korrekter Abrechnungen
- Allgemeine Unterstützung im administrativen Tagesgeschäft
Anforderungen
- Kaufmännische Grundausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Erfahrung im administrativen Bereich von Vorteil
- Idealweise im Gesundheitswesen
- Exakte und strukturierte Arbeitsweise
- Gute IT-Anwenderkenntnisse
Stundenlohn Sfr. 34 - 36
Jetzt Bewerben Die Stelle passt zu dir? Dann maile uns deine Bewerbungsunterlagen auf bern@gundu.ch zu (wir akzeptieren keine Bewerbungen per Post).
Mitarbeiter*in Leistungserfassung Arbeitgeber: G&U JOB4YOU
Kontaktperson:
G&U JOB4YOU HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter*in Leistungserfassung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, direkt mit dem Team oder dem Vorgesetzten zu sprechen, nutze diese Chance. Zeige dein Interesse an der Stelle und stelle Fragen, um mehr über die Aufgaben zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Verbinde dich mit Leuten aus der Branche, sei es über LinkedIn oder lokale Veranstaltungen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das erhöht deine Chancen, da wir Bewerbungen dort bevorzugen. Mach den ersten Schritt und zeig uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter*in Leistungserfassung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Mitarbeiter*in Leistungserfassung interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere dein Anschreiben in Absätze und verwende Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen übersichtlich darzustellen. So finden wir schnell die Infos, die wir brauchen!
IT-Kenntnisse hervorheben!: Da gute IT-Anwenderkenntnisse wichtig sind, solltest du diese in deiner Bewerbung besonders betonen. Nenne konkrete Programme oder Tools, mit denen du bereits gearbeitet hast, um uns zu zeigen, dass du fit im Umgang mit Technik bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Vergiss nicht, deine Bewerbungsunterlagen direkt an die angegebene E-Mail-Adresse zu senden. Wir freuen uns, wenn du den direkten Weg über unsere Website wählst – das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei G&U JOB4YOU vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und seine Werte zu erfahren. Schau dir die Website an und informiere dich über aktuelle Projekte oder Entwicklungen im Gesundheitswesen, die für die Position relevant sein könnten.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du administrative Aufgaben erfolgreich gemeistert hast. Das können Situationen sein, in denen du Patientendaten gepflegt oder mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast. So kannst du deine Fähigkeiten direkt unter Beweis stellen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise im Unternehmen zu erfahren. Fragen zur Teamstruktur oder zu den Herausforderungen in der Leistungserfassung sind immer gut!
✨Präsentiere deine IT-Kenntnisse
Da gute IT-Anwenderkenntnisse gefordert sind, solltest du darauf vorbereitet sein, deine Erfahrungen mit relevanten Softwareprogrammen zu erläutern. Wenn du spezielle Programme kennst, die in der Leistungserfassung verwendet werden, erwähne diese unbedingt!