Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere und koordiniere spannende Events und Marketingaktivitäten.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit einem kreativen Team.
- Mitarbeitervorteile: Stundenlohn von Sfr. 40 - 45 und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Events und entwickle deine Marketingfähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in Marketing und Eventorganisation.
- Andere Informationen: Tolle Möglichkeit, in einem kreativen Umfeld zu wachsen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40 - 45 € pro Stunde.
Aufgaben
- Organisation und Koordination von Events
- Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Marketingaktivitäten
- Administrative Unterstützung des Teams (Terminkoordination, Dokumentation, etc.)
- Zusammenarbeit mit internen Abteilungen sowie externen Partnern und Agenturen
Anforderungen
- Kaufmännische Grundausbildung
- Erfahrung im Bereich Marketing, Eventorganisation
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Organisationsstärke und strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Stundenlohn Sfr. 40 - 45
Mitarbeiter*in Marketing & Events Arbeitgeber: G&U JOB4YOU
Kontaktperson:
G&U JOB4YOU HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter*in Marketing & Events
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Marketing & Events suchst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den Projekten, an denen sie arbeiten.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit Leuten aus der Branche über LinkedIn oder bei Veranstaltungen. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Firma und ihre letzten Events oder Marketingkampagnen. So kannst du gezielt zeigen, wie du das Team unterstützen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt uns die Möglichkeit, deine Bewerbung schneller zu bearbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter*in Marketing & Events
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeig deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Marketing und der Eventorganisation. Konkrete Beispiele helfen uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei G&U JOB4YOU vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben der Stelle vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen im Marketing und in der Eventorganisation dazu passen. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, warum du die perfekte Wahl bist.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Organisationsstärke und Kommunikationsfähigkeit zeigen. Wenn du über vergangene Events sprichst, hebe hervor, welche Herausforderungen du gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Englischkenntnisse demonstrieren
Da sehr gute Englischkenntnisse gefordert sind, sei bereit, auch Teile des Interviews auf Englisch zu führen. Übe vorher, um sicherzustellen, dass du dich klar und selbstbewusst ausdrücken kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zu erfahren.