Counsellors for our Leadership Camp, COLLEGE CHAMPITTET

Counsellors for our Leadership Camp, COLLEGE CHAMPITTET

Pully Befristet 1000 - 1500 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Guardian Jobs

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze bei Bildungsaktivitäten und sorge für Spaß und Sicherheit der Camper.
  • Unternehmen: Collège Champittet, Teil der Nord Anglia Education Familie.
  • Vorteile: Erlebe eine dynamische Umgebung und entwickle deine Führungsfähigkeiten.
  • Weitere Informationen: Schicke uns ein kurzes Video, um dich vorzustellen!
  • Warum dieser Job: Werde ein Vorbild für Teenager und gestalte unvergessliche Erlebnisse.
  • Qualifikationen: Erfahrung mit Jugendlichen und Flexibilität in einem Camp-Setting.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1500 € pro Monat.

Collège Champittet, eine Referenzschule in der Region Genfersee seit 1903, bietet hervorragende Bildung für Generationen von Schweizer und ausländischen Schülern. Der einzigartige Geist der Schule dreht sich um akademische Leistung, Mehrsprachigkeit sowie Werte wie Respekt und Vertrauen. Die Schule ist Teil der Nord Anglia Education-Familie, der weltweit führenden Organisation für Premiumschulen mit 89 Schulen in 32 Ländern. In diesem dynamischen Umfeld, sowohl lokal als auch international, laden wir Sie ein, Teil unseres Teams zu werden.

Wir suchen Berater für unsere Leadership Camps vom 21. Juni bis 27. Juli 2026.

Hauptverantwortlichkeiten
  • Unterstützung bei morgendlichen Bildungstrainings, um die Teilnehmer engagiert zu halten und Unterstützung zu bieten, um eine positive Lernumgebung zu fördern.
  • Leitung und Beaufsichtigung der Teilnehmer während der Nachmittagsaktivitäten, um deren Sicherheit, Teilnahme und Freude zu gewährleisten.
  • Aktive Teilnahme an Abendunterhaltungen, um eine unterhaltsame und inklusive Atmosphäre zu schaffen, die die Beteiligung der Teilnehmer fördert.
  • Aufbau von Beziehungen zu jugendlichen Teilnehmern, Empathie und Verständnis zeigen.
  • Als positives Vorbild fungieren, Anleitung, Unterstützung und ein offenes Ohr bieten, wenn nötig.
  • Ein hohes Verantwortungsbewusstsein für das Wohlbefinden der Teilnehmer aufrechterhalten und sicherstellen, dass Sicherheitsprotokolle während aller Aktivitäten und Veranstaltungen eingehalten werden.
  • Eng mit anderen Beratern und Camp-Mitarbeitern zusammenarbeiten, um Aktivitäten zu koordinieren und ein nahtloses Erlebnis für alle Teilnehmer zu bieten.
Ihr Profil und Ihre Kompetenzen
  • Vorherige Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen oder in einem Camp-Umfeld.
  • Flexibilität und die Fähigkeit, verlängerte Arbeitszeiten mit einer positiven Einstellung zu arbeiten, Energie und Fokus während des Tages aufrechtzuerhalten und sich mit Begeisterung an die dynamische Umgebung des Camps anzupassen.
  • Fähigkeit, leicht mit Jugendlichen in Kontakt zu treten und ihre Bedürfnisse und Interessen zu verstehen.
  • Eine Leidenschaft für Unterhaltung und die Bereitschaft, an Aktivitäten wie Tanzen, Singen und Auftritten teilzunehmen, um das Erlebnis der Teilnehmer zu verbessern.
  • Ein starkes Engagement für die Sicherheit der Teilnehmer und die Einhaltung der Camp-Richtlinien.
  • Fließendes Englisch und Kenntnisse einer weiteren europäischen Sprache.
  • Saubere Strafregisterauszüge.

Im Rahmen der Bewerbung würden wir Sie gerne ein wenig besser kennenlernen. Bitte senden Sie uns ein kurzes Video (ca. 3-5 Minuten), in dem Sie sich vorstellen: wer Sie sind, was Sie tun und warum Sie diesen Sommer zum Camp kommen möchten. Erzählen Sie uns etwas über Ihre Erfahrungen mit Kindern oder Camps, was Sie motiviert und wie Sie Ihren Stil als Camp-Berater beschreiben würden. Fühlen Sie sich frei, eine persönliche Note hinzuzufügen – eine lustige Tatsache, eine kleine Anekdote oder etwas, worauf Sie sich freuen, um das Team zu bereichern. Halten Sie es natürlich und entspannt – wir sind einfach neugierig, das echte Sie kennenzulernen und können es kaum erwarten, Ihre Energie zu entdecken!

Counsellors for our Leadership Camp, COLLEGE CHAMPITTET Arbeitgeber: Guardian Jobs

Collège Champittet ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung gefördert werden. Als Teil der Nord Anglia Education-Familie profitieren Sie von einem internationalen Netzwerk und vielfältigen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Die einzigartige Lage am Genfersee und die Möglichkeit, mit Jugendlichen aus verschiedenen Kulturen zu arbeiten, machen diese Position besonders bereichernd und bedeutungsvoll.

Guardian Jobs

Kontaktdaten:

Guardian Jobs Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Counsellors for our Leadership Camp, COLLEGE CHAMPITTET erhalten könnten

Sei du selbst!

Wenn du dich bewirbst, sei einfach du selbst! Zeig deine Persönlichkeit im Video und erzähl uns, was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an und hilft uns, den echten Menschen hinter der Bewerbung kennenzulernen.

Mach es interaktiv!

Nutze dein Video, um kreativ zu sein! Zeig uns, wie du mit Teenagern interagierst oder bring eine kleine Aktivität mit ein. Das gibt uns einen Eindruck davon, wie du die Camp-Atmosphäre auflockern kannst.

Zeig deine Leidenschaft!

Erzähle uns von deiner Begeisterung für die Arbeit mit Jugendlichen und was du in deine Rolle als Counsellor einbringen möchtest. Deine Energie und Leidenschaft sind entscheidend, um die Camper zu begeistern!

Bewirb dich über unsere Website!

Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Counsellors for our Leadership Camp, COLLEGE CHAMPITTET mit Bravour zu bestehen

Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen
Flexibilität
Positive Einstellung
Energie und Fokus
Fähigkeit, mit Teenagern zu kommunizieren
Empathie
Verantwortungsbewusstsein für das Wohlbefinden der Camper

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:In deinem Video solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Ein bisschen Persönlichkeit macht den Unterschied!

Erzähle von deinen Erfahrungen:Sprich über deine bisherigen Erfahrungen mit Jugendlichen oder in einem Camp. Das hilft uns, ein Gefühl dafür zu bekommen, wie du mit den Campern interagierst und welche Fähigkeiten du mitbringst.

Mach es unterhaltsam!:Denke daran, dass wir nach jemandem suchen, der Spaß hat und die Camper begeistert. Zeig uns deine kreative Seite – vielleicht mit einer kleinen Anekdote oder einem lustigen Fakt über dich!

Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an der richtigen Stelle landet und wir dich schnell erreichen können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Guardian Jobs vorbereitet

Mach dich mit der Camp-Atmosphäre vertraut

Informiere dich über die Werte und die Kultur des Collège Champittet. Zeige in deinem Interview, dass du die Bedeutung von Respekt und Vertrauen verstehst und wie du diese Werte in deiner Rolle als Counsellor umsetzen kannst.

Bereite deine Erfahrungen vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, in denen du mit Jugendlichen gearbeitet hast. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche positiven Erfahrungen du gemacht hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.

Zeige deine Begeisterung für Aktivitäten

Da die Rolle auch das Mitwirken an verschiedenen Aktivitäten umfasst, sei bereit, deine Leidenschaft für Unterhaltung und Engagement zu zeigen. Überlege dir, welche kreativen Ideen du einbringen könntest, um die Camper zu motivieren und eine tolle Atmosphäre zu schaffen.

Sei authentisch im Video

Das Video ist eine großartige Gelegenheit, deine Persönlichkeit zu zeigen. Sei natürlich und entspannt, teile deine Motivation und bringe einen persönlichen Touch ein. Ein kleines Anekdote oder ein Fun Fact kann helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.