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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe strategische und operative Leitung über Schulen in Zentral- und Osteuropa.
- Arbeitgeber: Nord Anglia Education, ein führendes Unternehmen im Bildungsbereich.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Engagiertes Unternehmen für Vielfalt und Inklusion mit hohen Standards für Sicherheit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und führe ein vielfältiges Team zum Erfolg.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Führung mehrerer Standorte und nachweisliche Erfolge im Bildungsbereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 100000 - 150000 € pro Jahr.
Nord Anglia Education sucht einen Managing Director, um strategische und operative Führungsstärke in unseren Schulen in der neu gegründeten Subregion – Zentral- und Osteuropa – zu bieten. Diese neu etablierte Subregion gehört zur größeren Europaregion und spiegelt Nord Anglias anhaltendes Engagement für fokussiertes Wachstum wider.
Der Managing Director trägt die volle Verantwortung für die operationale, pädagogische und kommerzielle Leistung der fünf bestehenden Schulen in Budapest, Bratislava, Prag, Warschau und Moskau und leitet gleichzeitig die erfolgreiche Integration zukünftiger Akquisitionen. In enger Partnerschaft mit dem Regional Managing Director, Europa, unterstützt die Rolle sowohl die aktuellen Schulen als auch die regionale Expansion und sorgt für den nachhaltigen Erfolg unserer Schüler, Lehrer, Eltern und Investoren.
Sie arbeiten eng mit den Schulleitern, dem Regionalbüro Europa und globalen Stakeholdern zusammen, um die effektive Umsetzung von Leistungszielen sicherzustellen, einschließlich:
- Bildungsqualität
- Schülerwohlbefinden
- Gesundheit und Sicherheit
- Mitarbeiterengagement
- Operationale Exzellenz
- Finanzielle Leistung
Der Managing Director wird erwartet, herausragende Führungskompetenzen, disziplinierte operative Ausführung und starkes kommerzielles Gespür zu demonstrieren, während er den Ruf und die Wirkung von Nord Anglia Education in der Region stärkt. Er berichtet direkt an den Regional Managing Director, Europa, und ist Mitglied des Global Senior Leadership Teams, das aktiv zur gruppenweiten Strategie beiträgt und die zukünftige Ausrichtung der Organisation gestaltet.
Als Nord Anglia Education weiterhin seine ehrgeizige Wachstumsreise fortsetzt, suchen wir einen Führer, der Bildungsqualität mit kommerzieller Leistung in Einklang bringen kann, regionale Konsistenz fördert und gleichzeitig den lokalen Kontext respektiert sowie erfolgreich ein geografisch vielfältiges Portfolio von Schulen leitet.
Wesentliche Verantwortlichkeiten und Erfolgsfaktoren:
- Operative Lieferung: Sicherstellung der Erreichung finanzieller Ziele und ausgewogener Ergebnisse über alle Schulen in der Subregion, einschließlich der Qualität der Bildung, Schüleranmeldungen, Gesundheit und Sicherheit sowie Mitarbeiterengagement.
- Strategische Entwicklung: Leitung der strategischen Entwicklung der Region durch Identifizierung von Chancen und Risiken.
- Expansion & Integration: Strategische Aufsicht und Führung bei der Integration neuer Schulen.
- Talent- & Leistungsmanagement: Proaktive Identifizierung, Entwicklung und Teilen von Talenten in der Region und Gruppe.
- Schutz & Compliance: Sicherstellung, dass der Schutz immer priorisiert wird und alle Schulen den globalen und lokalen Anforderungen entsprechen.
Erforderlich:
- Abschluss auf Hochschulniveau mit umfangreicher Erfahrung in der Führung und im Management.
- Nachweislicher Erfolg in der Verwaltung mehrerer Standorte aus der Ferne.
- Erfahrung in der Leitung einer erheblichen Geschäftseinheit mit voller operativer Verantwortung.
- Starke Führungskompetenz, einschließlich Talententwicklung und Leistungsmanagement.
- Hohe Integrität, Resilienz und ein werteorientierter Ansatz, der mit der Mission von Nord Anglia übereinstimmt.
Wünschenswert:
- Umfangreiche Erfahrung im P&L-Management.
- Erfahrung im internationalen Bildungsbereich oder einem vergleichbaren dienstleistungsorientierten Sektor.
- Breites Wissen über Finanz-, HR-, Marketing- und Kommunikationsfunktionen.
Bei Nord Anglia Education sind wir ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich der Schaffung einer vielfältigen und integrativen Belegschaft widmet.
Managing Director, Central and Eastern Europe, NORD ANGLIA EDUCATION Arbeitgeber: Guardian Jobs
Kontaktperson:
Guardian Jobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Managing Director, Central and Eastern Europe, NORD ANGLIA EDUCATION
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Webinare und sprich mit anderen Führungskräften. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobmöglichkeiten stößt.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen. Manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Rolle passen. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfolge zu nennen, die deine Eignung unterstreichen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben eine Vielzahl von spannenden Positionen. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt dort. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und Teil unseres Teams zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Managing Director, Central and Eastern Europe, NORD ANGLIA EDUCATION
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Wir suchen nach echten Persönlichkeiten, die zu unserer Kultur passen!
Mach es klar und prägnant!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. Wir wollen schnell verstehen, warum du die perfekte Wahl für uns bist!
Betone deine Erfolge!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit einen Unterschied gemacht hast – das interessiert uns wirklich!
Bewirb dich über unsere Website!: Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Guardian Jobs vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten von Nord Anglia Education vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Führungsansätze zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und bereit bist, sie aktiv zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich mehrere Standorte geleitet oder komplexe Projekte umgesetzt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Fähigkeiten in der operativen Führung und strategischen Entwicklung zu demonstrieren.
✨Zeige deine Menschenführungskompetenz
Da die Rolle stark auf People Leadership fokussiert ist, sei bereit, über deine Ansätze zur Talententwicklung und Leistungsmanagement zu sprechen. Teile Beispiele, wie du unterperformende Teams motiviert und zu Höchstleistungen geführt hast, um deine Führungsstärke zu unterstreichen.
✨Informiere dich über lokale Märkte
Da die Position eine starke Marktkenntnis erfordert, informiere dich über die Bildungslandschaft in Zentral- und Osteuropa. Sei bereit, über aktuelle Trends und Herausforderungen zu sprechen und wie du diese in deiner Strategie berücksichtigen würdest, um das Wachstum der Schulen zu fördern.