Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, um erstklassigen Kundenservice und Verkaufsstrategien zu entwickeln.
- Arbeitgeber: Gucci, eine führende Luxusmarke mit einem Fokus auf Exzellenz und Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte das Einkaufserlebnis und führe ein engagiertes Team in der Modebranche.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Einzelhandel und Leidenschaft für Mode.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten, einschließlich Abenden und Wochenenden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Als Gucci Store Manager sind Sie verantwortlich für die Ergebnisse des Geschäfts, die Entwicklung der Mitarbeiter und das Wachstum, die Kundenerfahrung sowie die Geschäftsbetriebe. Sie werden als funktionsübergreifender Leiter agieren und alle internen und externen Möglichkeiten nutzen, um die Geschäftsleistung zu optimieren und eine unübertroffene Luxus-Servicekultur im Geschäft zu schaffen.
Sie garantieren Effizienz und Effektivität bei der Umsetzung der Unternehmensstrategie durch strategische, operative und bodenständige Führung des Geschäfts. Sie verkörpern und fördern Exzellenz, Gastfreundschaft und Leidenschaft durch konsequentes Vorbildverhalten in Übereinstimmung mit den Werten von Gucci und der kundenorientierten Strategie der Marke.
Wesentliche Verantwortlichkeiten
- Führen Sie das Team bei der Bereitstellung eines überlegenen, kundenorientierten Services und einer After-Sales-Erfahrung, um eine konsistente und hohe Kundenzufriedenheit zu erreichen.
- Fördern Sie das Markenbewusstsein, etablieren Sie die Markt-/Geschäftspräsenz und erobern Sie Marktanteile durch Community-Outreach und von der Firma gesponserte Veranstaltungen.
- Inspirieren und fördern Sie die Zusammenarbeit unter den Teammitgliedern, um kohärente und starke Aktivitäten und Schulungen im Bereich Kundenbindung zu erreichen.
- Stellen Sie die Entwicklung, Implementierung und Ausführung der CRM-Initiativen des Unternehmens sicher, indem Sie das Team anleiten und herausfordern, effektive Aktionspläne und personalisierte zukünftige Entwicklungsmöglichkeiten für Kunden zu entwickeln und umzusetzen.
- Arbeiten Sie eng mit dem Client Engagement-Team zusammen, um Geschäftsentwicklungsmöglichkeiten zu leiten und zu nutzen, indem Sie eine Top-Client-Strategie anwenden, um hochpotenzielle Kunden zu halten und zu entwickeln, mit besonderem Fokus auf die Top 100.
- Fördern Sie die vollständige Nutzung der verschiedenen Kundenbindungswerkzeuge zur Steigerung der Kundenloyalität und -akquise.
- Überwachen und leiten Sie Ihr Team, um den Kundenfluss auf der Verkaufsfläche zu verwalten, um sicherzustellen, dass alle Kunden angesprochen werden und außergewöhnlicher Service geboten wird.
- Überwachen Sie die Einhaltung der Unternehmensrichtlinien und -verfahren, einschließlich Betrieb, Personal und Sicherheit.
- Verwalten und unterstützen Sie die Lagerbestände durch direkte Kommunikation mit wichtigen Geschäftsbereichen, um den Verkauf zum vollen Preis zu maximieren und eine hohe Verkaufsquote aufrechtzuerhalten.
- Stellen Sie die Einhaltung aller Selbstprüfungen zur Verlustprävention, monatlichen Bestandszählungen, Vorfallberichterstattung und Bestandsabstimmungen sicher, um sicherzustellen, dass die jährliche Bestandsminderung unter dem Unternehmensziel liegt.
- Bereitstellung genauer monatlicher Zeitpläne und fristgerechter Einreichung von Lohnunterlagen für alle Mitarbeiter.
- Überwachen Sie eingehende und ausgehende Warenanforderungen und -sendungen.
- Unterstützen und überwachen Sie die After-Sales-Dienste im Geschäft.
- Überwachen und unterstützen Sie die Einhaltung der visuellen Merchandising-Standards, die vom globalen VM-Team festgelegt wurden.
- Sicherstellen, dass alle wichtigen Gesundheits-, Sicherheits- und Sicherheitsaspekte optimal und konsistent eingehalten werden.
- Halten Sie die Unternehmenswerte in Bezug auf die Richtlinien für den Back-of-House- und Front-of-House-Bereich organisiert.
- Repräsentieren Sie das Gucci-Image durch angemessene Garderobe und Präsenz gemäß den Unternehmensstandards für die Pflege.
Anforderungen
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Verkaufsmanagement im Einzelhandel, im Luxus-Einzelhandel oder in der dienstleistungsbezogenen Branche.
- Ein Bachelor-Abschluss in einem verwandten Bereich ist bevorzugt.
- Hoher Grad an Ethik, Professionalität, Integrität und die Fähigkeit, Vertrauen zu inspirieren und ein Team zu beeinflussen.
- Fähigkeit, Verkaufsberichte zu analysieren, Geschäftstrends zu identifizieren und schnell auf die Bedürfnisse des Unternehmens zu reagieren.
- Nachweisliche Fähigkeit, positive Kundenerlebnisse zu schaffen, die Loyalität aufbauen und messbare Ergebnisse liefern.
- Fähigkeit, konkurrierende Prioritäten in einem schnelllebigen Umfeld zu managen.
- Kenntnisse in Microsoft Office-Software, einschließlich Word, Excel, PowerPoint und Outlook.
- Branchenbewusstsein, kommerzielles Wissen und starkes geschäftliches sowie finanzielles Verständnis.
- Starke mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten sowie ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten.
- Leidenschaft für die Modebranche.
- Flexibilität, um einen Einzelhandelszeitplan zu arbeiten, der Abende, Wochenenden und Feiertage umfasst.
GUCCI Store Manager Arbeitgeber: GUCCI
Kontaktperson:
GUCCI HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: GUCCI Store Manager
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Social Media, um Kontakte in der Modebranche zu knüpfen. Je mehr Leute dich kennen, desto höher sind deine Chancen, die richtige Stelle zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte von Gucci verinnerlichst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch die Leidenschaft für die Marke teilst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient an die richtigen Leute gelangt.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten! Bereite Beispiele vor, wie du Teams motiviert und Kunden begeistert hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: GUCCI Store Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Modebranche. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre eigene Stimme einbringen!
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel oder in der Luxusbranche. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du unser Team unterstützen kannst.
Kundenorientierung ist der Schlüssel: Da wir großen Wert auf Kundenerfahrung legen, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du in der Vergangenheit positive Erlebnisse für Kunden geschaffen hast. Zeig uns, dass du ein echter Teamplayer bist, der das Kundenerlebnis priorisiert!
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GUCCI vorbereitest
✨Verstehe die Marke Gucci
Mach dich mit der Geschichte, den Werten und der aktuellen Kollektion von Gucci vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch die Philosophie hinter der Marke verstehst. Das wird dir helfen, authentisch zu wirken und deine Leidenschaft für die Marke zu demonstrieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder eine herausragende Kundenerfahrung geschaffen hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst und wie du zur Markenidentität von Gucci beitragen kannst.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Als Store Manager wirst du ein Team leiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Teamentwicklung zu beantworten. Überlege dir, wie du dein Team motivierst und welche Strategien du anwendest, um eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Marke. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Geschäft oder wie Gucci seine Kundenbindung weiter verbessern möchte.