Creative Director Text (m/w/d)
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Berlin Vollzeit 55000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite kreative Kampagnen und unterstütze dein Team mit innovativen Ideen.
  • Arbeitgeber: GUD.berlin, eine kreative Agentur mit Leidenschaft und Haltung.
  • Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeiten, persönliches Weiterbildungsbudget und diverse Benefits.
  • Andere Informationen: Inklusives Arbeitsumfeld mit Fokus auf Gleichheit und Diversität.
  • Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und entwickle dein Team zum Erfolg.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Kampagnenmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.

Deine Aufgaben: Bunter Haufen. Große Leidenschaft. Interessante Kunden. Mit Bauch und Kopf bringst du die Ideen deines Teams auf ein neues Level und in Kampagnenform. Durch deine klare und empathische Kommunikation, hältst du Kreativen den Rücken frei und zeigst Kund*innen, wo die Reise hingeht. Du hast selbst außergewöhnliche Ideen aber du feierst, wenn die deiner Kolleg*innen noch besser sind. Schließlich ist die Entwicklung deines Teams dein persönlicher Erfolg.

Das bringst du mit:

  • Kampagnen-Erfahrung von klassisch bis digital
  • Verantwortung und Umsetzung komplexer Kampagnen
  • Mehrjährige Berufserfahrung als Kreativdirektor*in
  • Mentor*in und Impulsgeber*in
  • Spaß an interdisziplinärer Zusammenarbeit
  • Die Fähigkeit Kund*innen zu begeistern und von guten Ideen zu überzeugen
  • Sehr gute Kommunikations-, Moderations- und Präsentationsfähigkeiten

Wir bieten dir:

  • Auf Werten basierende Auswahl von Kunden
  • Soziales und ökologisches Engagement
  • Auf dem Weg zu einer klimaneutralen Agentur
  • Hybrides Arbeiten (3 Tage Homeoffice / 2 Tage Office)
  • Mitarbeiterentwicklung und ein persönliches Weiterbildungsbudget
  • Diverse Benefits sowie Workation und Sabbatical

Kontakt: Wir bei GUD.berlin schätzen heterogene Teams und ein inklusives Arbeitsumfeld. Individuelle Perspektiven auf die Welt sind uns genauso wichtig wie die Menschen selbst. Daher leben wir Gleichheit und Diversität jeden Tag. Wir freuen uns über deine Bewerbung. Nutze hierfür einfach das folgende Formular. Wende dich bei Rückfragen jederzeit gern an jobs@gud.berlin.

Über uns: Sei gern anders, aber GUD. Als inhabergeführte Agentur mit ca. 70 herausragenden Mitarbeiter*innen entwickeln wir mit Leidenschaft und Haltung Kampagnen für großartige Kunden. Komm' auf die GUDe Seite – und werde Teil unseres Teams!

Creative Director Text (m/w/d) Arbeitgeber: GUD.berlin GmbH

GUD.berlin ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Kreativität und Teamgeist in einem inklusiven Arbeitsumfeld fördert. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, hybriden Arbeitsmodellen und einem persönlichen Weiterbildungsbudget bietet die Agentur nicht nur spannende Projekte für interessante Kunden, sondern auch vielfältige Benefits wie Workation und Sabbatical. Hier wird Gleichheit und Diversität gelebt, was GUD.berlin zu einem attraktiven Ort für kreative Köpfe macht.
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Kontaktperson:

GUD.berlin GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Creative Director Text (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei authentisch! Wenn du dich bei einem Vorstellungsgespräch zeigst, wie du wirklich bist, wird das die besten Ergebnisse bringen. Zeig deine Leidenschaft für kreative Ideen und lass deine Persönlichkeit durchscheinen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut vor! Informiere dich über die Agentur und ihre bisherigen Kampagnen. Wenn du mit konkreten Beispielen zeigen kannst, wie du das Team unterstützen kannst, beeindruckst du die Entscheider.

Tipp Nummer 3

Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Kreativen auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und bekommst einen direkten Draht zu uns. Und vergiss nicht, deine kreativen Ideen in der Bewerbung zu präsentieren – wir lieben es, wenn du uns mit deinen Visionen begeisterst!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Creative Director Text (m/w/d)

Kampagnen-Erfahrung
Verantwortung für komplexe Kampagnen
Berufserfahrung als Kreativdirektor*in
Mentoring
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Kundenbegeisterung
Überzeugungsfähigkeit
Kommunikationsfähigkeiten
Moderationsfähigkeiten
Präsentationsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ und authentisch!: Wenn du dich bewirbst, zeig uns deine kreative Seite! Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist. Wir lieben es, wenn Bewerbungen einzigartig sind!

Mach es klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!

Beziehe dich auf unsere Werte: Schau dir unsere Unternehmenswerte an und überlege, wie du diese in deiner Bewerbung widerspiegeln kannst. Zeig uns, dass du nicht nur die nötigen Fähigkeiten hast, sondern auch zu unserer Kultur passt!

Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unser Formular auf der Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GUD.berlin GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Mach dich mit den Werten und der Kultur von GUD.berlin vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und bereite Beispiele vor, die das zeigen. Das hilft dir, authentisch zu wirken und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.

Bereite kreative Ideen vor

Da du als Kreativdirektor*in arbeiten möchtest, solltest du einige innovative Ideen oder Konzepte im Gepäck haben, die du während des Interviews vorstellen kannst. Zeige, dass du nicht nur auf die Ideen deines Teams Wert legst, sondern auch selbst kreativ bist und bereit bist, neue Ansätze zu diskutieren.

Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren

Nutze das Interview, um deine Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, deine Gedanken klar und strukturiert zu präsentieren, und sei bereit, Fragen zu beantworten. Empathie und aktives Zuhören sind ebenfalls wichtig, um eine positive Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.

Fragen zur Teamdynamik stellen

Zeige dein Interesse an der Teamdynamik und der interdisziplinären Zusammenarbeit, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach, wie das Team zusammenarbeitet und welche Rolle du als Mentor*in spielen würdest. Das zeigt, dass du an der Entwicklung deines Teams interessiert bist und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.

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