Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die kaufmännischen Belange von drei Unternehmen und einem Verein.
- Unternehmen: Smart Minerals GmbH, führender Anbieter im Bereich mineralischer Baustoffe.
- Vorteile: Familäres Team, gute Erreichbarkeit, und ein Gehalt ab 5.500 EUR brutto/Monat.
- Weitere Informationen: Strategisches Denken und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten sind gefragt.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte in einem dynamischen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium und mindestens 5 Jahre Erfahrung in kaufmännischer Verantwortung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5500 - 5500 € pro Monat.
Smart Minerals GmbH ist einer der führenden österreichischen Dienstleister im Bereich mineralischer Baustoffe wie Beton & Zement. Unsere akkreditierte Prüf- und Inspektionsstelle bietet unseren Kunden Werkstoff- und Materialprüfungen sowie Überwachung auf höchstem Niveau. Im Bereich Forschung & Entwicklung bearbeiten wir unterschiedlichste betontechnologische Fragestellungen aus der Praxis und legen den Grundstein für zukunftsorientierte Innovationen.
Aufgaben
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Kaufmännische Bereichsleitung (3 verbundene Unternehmen, 1 Verein)
- Rechnungswesen, Rechnungsprüfung, Führung Buchhaltung
- Finanzen und Finanzmanagement, Jahresabschlüsse
- Vertragsmanagement, Compliance, Datenschutz
- Controlling, HR, Arbeitsrecht, Budgeterstellung
- Weiterentwicklung von Kennzahlen in Abstimmung mit Bereichsleitungen und GF
- Verantwortlich für den gesamten Fördermittelprozess (Kommunikation, Anträge, Abrechnung)
- Kontakte zu Banken, Steuerberater, internen und externen PrüferInnen
- Kaufmännische Vorbereitung von Anschaffungen und Vergabe von Aufträgen
Qualifikation
- Abgeschlossenes einschlägiges (Fach-)Hochschulstudium (BWL, oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung)
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in kaufmännischer Verantwortung
- Berufserfahrung im F&E Bereich im Umgang mit Fördermitteln
- Erfahrung in BMD NTCS und Excel
- Kenntnisse Arbeitsrecht
Persönliche Voraussetzungen
- Gutes Auftreten, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, Verhandlungsgeschick
- Hands-on-Persönlichkeit
- Dienstleistungsorientiert
- Strategisches Denken, ergebnisorientierte Denk- und Handlungsweise
Benefits
Es erwartet Sie ein offenes, familiäres (ca 40 MA) Team mit kurzen Abstimmungswegen. Das Büro befindet sich nah zum Hauptbahnhof (Arsenal) und ist öffentlich gut erreichbar. Diese Position ist mit einem Gehalt von EUR 5.500,00 brutto/Monat für Vollzeit dotiert, wobei je nach Qualifikation und Berufserfahrung eine geringfügige Überzahlung vorgesehen ist.
Kaufmännische Bereichsleitung 38,5 h (m/w/d) Arbeitgeber: Gudrun Tockner Human Resources Consulting
Die Smart Minerals GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein offenes und familiäres Arbeitsumfeld mit kurzen Abstimmungswegen bietet. Mit einem Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer zentralen Lage in der Nähe des Hauptbahnhofs, ermöglicht das Unternehmen eine optimale Work-Life-Balance und attraktive Karrierechancen im Bereich mineralischer Baustoffe und Forschung & Entwicklung.
Kontaktdaten:
Gudrun Tockner Human Resources Consulting Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Gudrun Tockner Human Resources Consulting ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Gudrun Tockner Human Resources Consulting über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Gudrun Tockner Human Resources Consulting interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kaufmännische Bereichsleitung 38,5 h (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Gudrun Tockner Human Resources Consulting einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Gudrun Tockner Human Resources Consulting zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Gudrun Tockner Human Resources Consulting, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Gudrun Tockner Human Resources Consulting arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gudrun Tockner Human Resources Consulting vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Gudrun Tockner Human Resources Consulting betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Gudrun Tockner Human Resources Consulting schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
