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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle moderne Web-Apps und gestalte das Frontend-Erlebnis mit Angular.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das sich auf modernes Webdesign spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Urlaubstage, Homeoffice, Fitness-Kooperationen und tolle Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines agilen Teams und entwickle Features, die echten Mehrwert bieten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Angular, TypeScript und DevOps-Prinzipien sind erforderlich.
- Andere Informationen: Freue dich auf eine offene Kommunikation und eigenverantwortliches Handeln im Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Du brennst für modernes Web, saubere UX und performanten Code? Dann passt Du perfekt zu uns, denn hier entwickelst Du nicht nur Komponenten – Du gestaltest das komplette Frontend-Erlebnis. Du bringst deine Erfahrung mit Angular, TypeScript und modernen Build-Pipelines ein, entwickelst Features, die echte Mehrwerte bieten, und schreibst Code, der skalier- und wartbar bleibt. Dabei kollaborierst Du eng mit dem Fachbereich und setzt Releases Seite an Seite mit deinen Teamkollegen von Frontend, Backend und SecOps um.
Was Dich erwartet:
- Du übersetzt Produktideen in konkrete UI-Konzepte, priorisierst das Backlog gemeinsam mit dem Product Owner und vermittelst deinen Ansatz verständlich im Team.
- Du entwirfst skalierbare Frontend-Architekturen und entwickelst moderne Web-Apps mit den neuesten Angular-Versionen – unter Einsatz fortgeschrittener Konzepte wie Stand-Alone Components und Signal-Stores.
- Du leitest Code-Reviews, teilst deine Erfahrungen in Angular-Best-Practices und sorgst so dafür, dass unser internationales Frontend-Team kontinuierlich wächst und lernt.
- Du behältst den Betrieb im Blick, analysierst Fehlerbilder und leitest Verbesserungen ein, damit die Plattform dauerhaft schnell, stabil und zukunftssicher bleibt.
Was Du mitbringen solltest:
- Mehrjährige Erfahrung in der Frontend-Entwicklung mit Angular sowie tiefgehende Kenntnisse der Angular-Architektur.
- Souveräner Umgang mit Angular Material 3 und dem Material-Design-System – von individuellen Themes bis hin zu Custom-Components im Corporate Design.
- Routine im Schreiben belastbarer Unit-, Integrations- und End-to-End-Tests inklusive testgetriebener Entwicklung, Mocking und Continuous Testing in der CI-Pipeline.
- Gutes Verständnis von DevOps-Prinzipien, speziell Continuous Integration und Deployment (CI/CD).
- Gespür für visuelles Design, sichere Anwendung von Vektortemplates und idealerweise erste Erfahrungen mit 3D-Bibliotheken wie Three.js.
- Freude an agiler Teamarbeit, offener Kommunikation und eigenverantwortlichem Handeln.
Was wir Dir bieten:
- 30 Urlaubstage pro Jahr.
- Tarifliche Sonderzahlungen.
- Homeoffice-Möglichkeiten.
- Kooperationen mit Fitness-Studios, Badkap.
- Fahrrad-Leasing.
- Corporate Benefits: Rabatte & Sonderkonditionen bei > 1.500 Anbietern, z.B. Adidas, Apple oder Expedia.
- Altersvorsorgewirksame Leistungen.
- Weiterbildungsmöglichkeiten.
Kontaktperson:
Gühring KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Angular Frontendentwickler (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Beteilige dich an relevanten Online-Communities und Foren, die sich mit Angular und Frontend-Entwicklung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber kennenlernen und auf dich aufmerksam machen.
✨Tip Nummer 3
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte zeigt. Achte darauf, dass du Beispiele für deine Arbeit mit Angular und modernen Web-Technologien präsentierst. Ein starkes Portfolio kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zur Angular-Architektur und zu Best Practices übst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Lösungen für reale Probleme anbieten kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Angular Frontendentwickler (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Leidenschaft für modernes Webdesign und deine Erfahrung mit Angular und TypeScript hervorhebt. Zeige, wie du zur Verbesserung des Frontend-Erlebnisses beitragen kannst.
Hebe deine Projekte hervor: Füge in deinem Lebenslauf spezifische Projekte hinzu, an denen du gearbeitet hast, insbesondere solche, die deine Fähigkeiten in Angular und der Frontend-Entwicklung demonstrieren. Beschreibe deine Rolle und die Technologien, die du verwendet hast.
Bereite dich auf technische Fragen vor: Erwarte technische Fragen zu Angular, TypeScript und Best Practices in der Frontend-Entwicklung während des Interviews. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, um deine Kenntnisse zu untermauern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gühring KG vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Angular und TypeScript hat, solltest du dich auf technische Fragen zu diesen Technologien vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in der Frontend-Entwicklung demonstrieren.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du in früheren Projekten gemeistert hast. Unternehmen suchen nach Kandidaten, die nicht nur Probleme erkennen, sondern auch kreative Lösungen finden können.
✨Verstehe die Unternehmenswerte und -kultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du gut ins Team passt und die Prinzipien des Unternehmens teilst, insbesondere in Bezug auf agile Teamarbeit und offene Kommunikation.
✨Bereite Fragen für das Interview vor
Stelle Fragen, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Projekten, den verwendeten Technologien oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du engagiert bist und wirklich an der Position interessiert bist.
