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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalakten und führe Lohn- und Gehaltsabrechnungen eigenständig durch.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen, das sich auf Personalverwaltung spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und zahlreiche Weiterbildungschancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und unterstütze Mitarbeitende in wichtigen Fragen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder vergleichbare Qualifikation.
- Andere Informationen: Engagement bei der Azubi-Gewinnung und Teilnahme an Messen ist erwünscht.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Personalverwaltung & -prozesse: Sie betreuen eigenständig die Personalverwaltung, führen die Personalakten und kümmern sich um alle administrativen Personalprozesse Arbeitszeitkonten: Sie kontrollieren und pflegen die Arbeitszeitdaten, unterstützen die Führungskräfte bei der Planung und kümmern sich um die Erfassung von Krankmeldungen Lohn- & Gehaltsabrechnung: Sie erstellen eigenverantwortlich die Lohn- und Gehaltsabrechnungen mit DATEV Lohn & Gehalt für ca. Mitarbeiterbetreuung: Sie stehen den Mitarbeitenden bei Fragen zur Gehaltsabrechnung, Sozialversicherung, Arbeitszeit sowie Mutterschutz und Elternzeit beratend zur Seite Vertrags- & Personaldokumente: Sie erstellen Arbeitsverträge, Vertragsergänzungen, Zeugnisse und Bescheinigungen, betreuen Ein- und Austritte und organisieren die Verwaltung und Ausgabe von Mobile Devices Ausbildung: Sie betreuen unsere Auszubildenden und engagieren sich bei der Azubi-Gewinnung, zum Beispiel durch Teilnahme an Messen und Events Arbeitssicherheit: Sie übernehmen Aufgaben im Bereich des Arbeitsschutzmanagements (AMS-Bau)
Personalsachbearbeiter/in Entgeltabrechnung und Administration (m/w/d) in Vollzeit Arbeitgeber: Günter Alsdorf GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Günter Alsdorf GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter/in Entgeltabrechnung und Administration (m/w/d) in Vollzeit
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben eines Personalsachbearbeiters in der Entgeltabrechnung. Verstehe die gängigen Softwarelösungen wie DATEV, um im Vorstellungsgespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Personalbranche, um Einblicke in aktuelle Trends und Herausforderungen zu erhalten. Dies kann dir helfen, relevante Themen im Gespräch anzusprechen und dein Interesse an der Position zu zeigen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Personalverwaltung und Lohnabrechnung unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du die nötige praktische Erfahrung mitbringst.
✨Tip Nummer 4
Zeige während des Bewerbungsprozesses deine Begeisterung für die Arbeit im Personalwesen. Informiere dich über unsere Unternehmenskultur und Werte bei StudySmarter, um zu verdeutlichen, warum du gut zu uns passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter/in Entgeltabrechnung und Administration (m/w/d) in Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erkläre in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position als Personalsachbearbeiter/in interessierst. Gehe darauf ein, was dich an der Personalverwaltung und den administrativen Prozessen reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in der Personalverwaltung, insbesondere im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie der Betreuung von Mitarbeitenden.
Kenntnisse in DATEV betonen: Falls du Erfahrung mit DATEV Lohn & Gehalt hast, stelle dies besonders heraus. Dies ist ein wichtiger Aspekt der Stelle und kann deine Bewerbung stärken.
Präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Unterlagen klar strukturiert und fehlerfrei sind. Verwende eine professionelle Sprache und achte auf die richtige Formatierung deiner Dokumente.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Günter Alsdorf GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Personalverwaltung und zur Lohn- und Gehaltsabrechnung. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Kenntnisse über DATEV Lohn & Gehalt auffrischen
Da du eigenverantwortlich Lohn- und Gehaltsabrechnungen erstellen wirst, ist es wichtig, dass du mit DATEV vertraut bist. Informiere dich über die neuesten Funktionen und Updates, um im Interview kompetent zu wirken.
✨Vertrautheit mit Arbeitsrecht zeigen
Da du Fragen zu Sozialversicherungen, Mutterschutz und Elternzeit beantworten musst, solltest du dich mit den relevanten Gesetzen und Vorschriften auskennen. Dies zeigt dein Engagement und deine Professionalität.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt und fördert, insbesondere im Bereich Ausbildung und Entwicklung.
