Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere das Vertriebsteam und entwickle Kundenbeziehungen.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit einem engagierten, jungen Team.
- Vorteile: Leistungsorientierte Vergütung, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Aktive Förderung deiner persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle dich zum Vertriebsleiter.
- Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium und Führungsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- Stellendetails zu: Junior Sales Manager (m/w/d)
- Kopfbereich
- Angebotsart: Arbeit
- Arbeitgeber: Günter Effgen Gmb H Schleiftechnik
- Arbeitsort
- Herrstein
- Anstellungsart
- Vollzeit
- Befristung unbefristet
- Berufsbezeichnung
- Betriebswirt/in (Fachschule) - Absatz/Marketing/Bachelor Professional in Wirtschaft
- Stellenbeschreibung
- Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir einen
Junior Sales Manager (m/w/d) mit dem Entwicklungsziel des kaufmännischen Vertriebsleiters.
- Als
- Junior Sales Manager werden Sie
- im Rahmen Ihrer umfangreichen Einarbeitungszeit unsere Produkte, Fertigungstechnologien sowie unsere Vertriebsstrukturen kennen lernen;
- eine 24-monatige Traineephase an der Seite unseres Vertriebsleiters durchlaufen und sich so zum kaufmännischen Leiter des Vertriebs entwickeln.
Danach sind Sie bereit, gemeinsam mit dem technischen Vertriebsleiter die Aufgaben des jetzigen Vertriebsleiters sukzessive zu übernehmen.
Ihre Aufgaben
- Steuerung und Kontrolle des Tagesgeschäfts mit Fokus auf die langfristigen Interessen des Unternehmens
- Disziplinarische und fachliche Führung des Vertriebsteams mit 12 Mitarbeitern inkl. Mitarbeiterentwicklung
- Akquisition und proaktive Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen
- Kommunikation mit den Vertragspartnern
- Analyse aller wichtigen Daten und Faktoren, die zum Unternehmenswachstum beitragen
- Berichtswesen, Risikobeurteilung und Aussprache von Empfehlungen
- Realisierung der Umsatz-, Absatz- und Ertragsziele
- Weiterentwicklung und Optimierung des Vertriebsprozesses
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Masterstudium oder vergleichbarer Abschluss
- Ausgeprägte Führungs- und Managementfähigkeiten
- Durchsetzungsvermögen
- Sicheres und souveränes Auftreten, hervorragende Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick
- Unternehmerisches Denken und Handeln
- Hohe Belastbarkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft
- Lösungsorientiertes und strategisches Denkvermögen, hohe Zahlenaffinität
- Zuverlässige, eigenständige und strukturierte Arbeitsweise, exzellentes Zeitmanagement
- Teamfähigkeit und Organisationstalent
- Sehr gute MS Office Kenntnisse
- Englisch in Wort und Schrift
- Hohe Reisebereitschaft, auch international
Ihre Vorteile
- Leistungsorientierte Vergütung
- Urlaubsgeld, Weihnachtsgratifikation, Prämiensystem
- 37,5 Stunden/Woche, flexible Arbeitsregelungen, mobiles Arbeiten wenn umsetzbar
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen
- Kostenloses Mitarbeitershuttle oder Fahrtkostenzuschuss
- Fahrradleasing als Gehaltsumwandlung
Es erwartet Sie ein interessanter und vielseitiger Arbeitsplatz in einem engagierten, jungen, kollegialen Team bei den das WIR-Gefühl im Vordergrund steht.
Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung wird aktiv gefördert.
Als inhabergeführter Familienbetrieb legen wir großen Wert auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
- Unternehmensdarstellung: Günter Effgen Gmb H Schleiftechnik
- Günter Effgen Gmb H Schleiftechnik
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#J-18808-Ljbffr
Junior Sales Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Günter Effgen GmbH Schleiftechnik
Die Günter Effgen GmbH Schleiftechnik ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Junior Sales Manager (m/w/d) nicht nur eine umfassende Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeit zum kaufmännischen Vertriebsleiter bietet, sondern auch ein engagiertes und kollegiales Team, in dem das WIR-Gefühl im Vordergrund steht. Mit flexiblen Arbeitsregelungen, 30 Tagen Urlaub und einer aktiven Förderung Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung schaffen wir ein Umfeld, in dem Sie Beruf und Familie optimal vereinbaren können.
Kontaktdaten:
Günter Effgen GmbH Schleiftechnik Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior Sales Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Günter Effgen GmbH Schleiftechnik treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Günter Effgen GmbH Schleiftechnik empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Günter Effgen GmbH Schleiftechnik dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Günter Effgen GmbH Schleiftechnik bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Sales Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Günter Effgen GmbH Schleiftechnik bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Günter Effgen GmbH Schleiftechnik erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Günter Effgen GmbH Schleiftechnik vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
