Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Finanzbuchhaltung und Personalangelegenheiten in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Wachsendes Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und Hands-On Mentalität.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, leistungsgerechte Vergütung und kostenlose Snacks.
- Weitere Informationen: Sicherer Arbeitsplatz mit viel Raum für eigene Ideen und Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv mit und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium oder Ausbildung im Finanzbereich erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Deine Aufgaben bei uns
- Eigenverantwortliches Erfassen der laufenden Geschäftsvorfälle in der Finanzbuchhaltung (inkl. Debitoren- und Kreditorenbereich) innerhalb unserer bestehenden Systemlandschaft
- Abwicklung des gesamten Zahlungsverkehrs – Du behältst alle Zahlungstermine und die Liquidität des Unternehmens stets im Blick
- Vorbereitung für Monats- und Jahresabschlüsse in enger Zusammenarbeit mit unserer Steuerberaterin
- Führung und Abstimmung der Kasse sowie Verwaltung der Barkassenbelege
- Pflege und Überwachung offener Posten einschließlich Mahnwesen und Zahlungsverkehr
- Vorbereitung und Abwicklung der monatlichen Gehalts- und Lohnzahlungen
- Eigenverantwortliche Ausführung von personalrechtlichen Angelegenheiten von der Einstellung bis zum Austritt
- Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern sowie Verantwortung für das Melde- und Bescheinigungswesen
- Aktive Mitgestaltung beim Ausbau und der Optimierung bestehender Prozesse und Abläufe im Personal- und Finanzbereich
Darauf kannst Du Dich freuen
- Ein herzliches Team mit Hands-On Mentalität
- Kurze Entscheidungswege, viel Eigenverantwortung und Raum für Deine Ideen
- Flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen
- Ein sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Familienunternehmen
- Projekte, die Spaß machen und Kunden, die gerne mit uns arbeiten – deutschlandweit
- Leistungsgerechte Vergütung
- 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld (je nach Betriebszugehörigkeit)
- Firmenevents, kostenloser Kaffee, Wasser und Obst
Das bringst Du mit
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen, Controlling und/oder Personalwesen, alternativ bringst Du eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte/r, Bilanzbuchhalter/in oder in vergleichbaren Bereichen mit
- Mehrjährige Berufserfahrung in den genannten Bereichen gewünscht
- Spaß und Freude an der Arbeit mit Menschen und Zahlen
- Du bewahrst einen kühlen Kopf bei kniffligen Aufgaben und hast immer einen Überblick über komplexe Geschäftsvorfälle
- Deine schnelle Auffassungsgabe, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit zeichnen Dich aus
- Gerne übernimmst Du Verantwortung, ergreifst Eigeninitiative und probierst neue Dinge aus
- Du hast Interesse an aktuellen Themen im Personal- und Finanzbereich und hast Lust diesen bei kühnle’waiko zu steuern, auszubauen und strategisch weiterzuentwickeln
Mitarbeiter für Personal- und Finanzbuchhaltung (m/w/d) Arbeitgeber: Günter Kühnle Büromöbel
Als Projekt- und Vertriebsmitarbeiter in unserem wachsenden Familienunternehmen in Fichtenberg profitierst du von einem herzlichen Team, flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Wir bieten dir nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch 30 Tage Urlaub, leistungsgerechte Vergütung und die Möglichkeit, deine Ideen aktiv einzubringen. Bei uns hast du die Chance, spannende Projekte zu betreuen und dich persönlich sowie beruflich weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter für Personal- und Finanzbuchhaltung (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Günter Kühnle Büromöbel aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Günter Kühnle Büromöbel, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter für Personal- und Finanzbuchhaltung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Günter Kühnle Büromöbel klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Günter Kühnle Büromöbel vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Günter Kühnle Büromöbel die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
