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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifikation und Ansprache von Talenten, Steuerung des gesamten Rekrutierungsprozesses.
- Arbeitgeber: Führende Personal- und IT-Unternehmensberatung in Nord- und Ostbayern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, attraktive Prämien und moderne Arbeitsumgebung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalgewinnung und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung, Kommunikationsfreude und Eigenmotivation.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und echte Work-Life-Balance.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Personal- und IT-Unternehmensberatung Günter Stahl GmbH ist die in der nord- und ostbayerischen Region führende Personal- und IT-Unternehmensberatung. Zu unseren Leistungen zählen alle Belange von Unternehmen in Personalfragen: Suche und Auswahl geeigneter Mitarbeiter, Outplacement oder Strategien zu Personalbindung und Personalentwicklung. Weiterhin unterstützen wir kleine und mittlere Unternehmen bei der Umsetzung Ihrer Digitalisierungsstrategie, ob im Bereich der IT-Infrastruktur oder bei der Einführung neuer Softwarelösungen.
Ihre Aufgaben:
- Identifikation und Ansprache geeigneter Fach- und Führungskräfte für verschiedene Branchen
- Steuerung des gesamten Kandidatenprozesses – von der ersten Kontaktaufnahme bis zur erfolgreichen Besetzung
- Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Interviews
- Pflege unseres Talentpools
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, um für die Anforderungen der Kunden passende Lösungen zu entwickeln
Was Sie mitbringen:
- Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Aus- bzw. Weiterbildung
- Freude an Kommunikation, Beratung und zwischenmenschlicher Interaktion
- Interesse an Themen wie Personalgewinnung, Talentprozesse, Projektkoordination
- Eine strukturierte, verbindliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Eigenmotivation und Neugier, neue Methoden und Tools kennenzulernen
Was wir Ihnen bieten:
- Eine moderne, hochwertig ausgestattete Arbeitsumgebung – mitten im Oberpfälzer Seenland.
- Ein Arbeitszeitmodell, das zu Ihrem Leben passt: flexible, geregelte und planbare Zeiten.
- Ein Team, das sich gegenseitig unterstützt und Wertschätzung lebt.
- Strukturierte Einarbeitung, klar definierte Prozesse und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Attraktive vertragliche Bedingungen und ein Arbeitgeber, der Work-Life-Balance wirklich ernst nimmt.
- 30 (+ 1) Tage Urlaub
- Leistungsgerechtes Fixgehalt und zusätzlich 500 € Prämie für jeden von Ihnen per Direktansprache rekrutierten Bewerber, der eingestellt wird.
Klingt gut? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen! Herr Mark Förster steht Ihnen bei Fragen gerne zur Verfügung. Bitte übermitteln Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen online über unser Stellenportal für Fach- und Führungskräfte mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins.
Betriebswirt (m/w/d) im Personalwesen Arbeitgeber: Günter Stahl GmbH Personal- und IT-Unternehmensberatung
Kontaktperson:
Günter Stahl GmbH Personal- und IT-Unternehmensberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Betriebswirt (m/w/d) im Personalwesen
✨Tipp Nummer 1
Nutze unser Online-Stellenportal, um deine Bewerbung einzureichen. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei den richtigen Leuten landen und du die Chance hast, schnell in den Auswahlprozess zu kommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Günter Stahl GmbH und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du der perfekte Betriebswirt im Personalwesen bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Position! Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du wirklich an der Personalgewinnung und den Herausforderungen im Personalwesen interessiert bist, hinterlässt du einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Branche! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Insider-Tipps zu erhalten, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Betriebswirt (m/w/d) im Personalwesen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. So zeigst du, dass du die richtige Wahl für uns bist!
Struktur ist wichtig: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. Wir schätzen eine gut organisierte Bewerbung sehr!
Online bewerben – ganz einfach!: Vergiss nicht, deine Unterlagen über unser Stellenportal einzureichen. Das macht es uns leichter, deine Bewerbung zu bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Unterlagen und darauf, dich kennenzulernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Günter Stahl GmbH Personal- und IT-Unternehmensberatung vorbereitest
✨Informiere dich über die Günter Stahl GmbH
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Günter Stahl GmbH verschaffen. Schau dir ihre Dienstleistungen, Werte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalgewinnung und Projektkoordination unter Beweis stellen. So kannst du während des Interviews anschaulich zeigen, wie du zur Lösung von Herausforderungen beitragen kannst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Arbeitsweise bei der Günter Stahl GmbH zu erfahren. Fragen wie 'Wie wird die Zusammenarbeit im Team gefördert?' zeigen, dass du an einer langfristigen Integration interessiert bist.
✨Zeige deine Neugier auf neue Methoden
Da die Günter Stahl GmbH Wert auf innovative Ansätze legt, solltest du deine Bereitschaft betonen, neue Tools und Methoden zu lernen. Sprich darüber, wie du dich in der Vergangenheit weitergebildet hast und welche neuen Trends im Personalwesen dich interessieren.