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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Einkauf, Fuhrpark und Gebäudeservice mit Verantwortung und strategischem Denken.
- Arbeitgeber: Ein etabliertes Unternehmen in der Elektrotechnik mit jahrzehntelanger Erfolgsgeschichte.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, Fitnesszuschüsse und Firmenfeste warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines respektvollen Teams, das Innovation und Zusammenarbeit schätzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung und einige Jahre Erfahrung im Einkauf erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten einen modernen Arbeitsplatz in einem kollegialen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Unser Auftraggeber ist eine bekannte mittelständische Unternehmensgruppe im Bereich der Elektrotechnik. Die Erfolgsgeschichte an mehreren Standorten in Deutschland besteht seit Jahrzehnten. Zahlreiche bekannte Großkunden zählen auf die Lösungsorientierung, Zuverlässigkeit und Innovationskraft des schlagkräftigen Spezialistenteams. Das Unternehmen lebt Werte und legt Wert auf Transparenz, Glaubwürdigkeit sowie Toleranz und Respekt.
Für die Firmenzentrale in Niederbayern suchen wir den (m/w/d)
Leiter Einkauf
Ihre Aufgabe ist die Leitung und Verantwortung der Bereiche Einkauf, Fuhrpark und Gebäudeservice.
Im Detail:
- Weiterentwicklung sämtlicher Beschaffungsprozesse und Sicherstellung der Beschaffungswege
- Erarbeitung von strategischen Konzepten und zukunftsorientierte Ausrichtung des Bereichs
- Operative Mitarbeit bei Beschaffungsthemen
- Vertrags- und Einkaufsverhandlungen (z. B. Jahresvereinbarungen)
- Weiterentwicklung des Lieferantenportfolios und Realisierung von Einsparpotenzialen sowie Pflege und Ausbau von relevanten Netzwerken
- Erstellung und Analyse von Kennzahlen und Statistiken sowie direktes Reporting an die Geschäftsführung
- Unterstützung der Fachbereiche bei Schnittstellenthemen wie z. B. Nachunternehmer, Materialpreise, Kalkulation, Angebotseinholung, Digitalisierung
- Fachliche und disziplinarische Führung und Entwicklung der Mitarbeiter
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung oder abgeschlossenes Studium
- Einige Jahre Berufserfahrung im Bereich operativer Einkauf
- Voraussetzungen zur modernen und teamorientierten Mitarbeiterführung
- Branchenkenntnisse (Material, Lieferanten etc.) sowie Kenntnisse im Vertragsrecht sind wünschenswert
- Gute Kommunikationsfähigkeit sowie Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick, ausgeprägtes Kosten- und Qualitätsbewusstsein
- Hohes Maß an Eigeninitiative und Organisationstalent sowie selbstständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise
Wir bieten Ihnen einen sicheren, modernen Arbeitsplatz mit interessantem, anspruchsvollen Aufgabengebiet. Es erwartet Sie ein kollegiales und familiäres Umfeld, in dem gegenseitiger Respekt groß geschrieben wird.
Benefits:
- 30 Tage Jahresurlaub
- Lebensarbeitszeitkonto und Freizeitausgleich
- Sonderurlaub zu besonderen Anlässen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Zuschüsse für Kinderbetreuung und Fitness
- Firmenfeste
- Betriebsausflüge
Wir stehen bei Fragen gerne zur Verfügung. Bitte übermitteln Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen onlineüber unser Stellenportal für Fach- und Führungskräfte unter Angabe der Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins unter derKennziffer 113890.
#J-18808-Ljbffr
Leiter (m/w/d) Einkauf Arbeitgeber: Günter Stahl GmbH Personal- und IT-Unternehmensberatung
Kontaktperson:
Günter Stahl GmbH Personal- und IT-Unternehmensberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter (m/w/d) Einkauf
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, um Informationen über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen für die Position zu erhalten. Oft können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen zu strategischen Konzepten im Einkauf vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Weiterentwicklung von Beschaffungsprozessen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Einkauf und Elektrotechnik. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein Gespür für zukünftige Entwicklungen hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikations- und Verhandlungskompetenzen zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Themen klar und überzeugend präsentieren kannst, um deine Eignung für die Leitung des Einkaufsbereichs zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter (m/w/d) Einkauf
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Werte, Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Einkauf und deine Führungskompetenzen.
Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin: Gib in deiner Bewerbung eine realistische Gehaltsvorstellung sowie deinen frühestmöglichen Eintrittstermin an. Dies zeigt, dass du dir Gedanken über die Rahmenbedingungen gemacht hast.
Vollständige Unterlagen einreichen: Achte darauf, dass du alle geforderten Dokumente vollständig und in der richtigen Form einreichst. Dazu gehören Lebenslauf, Anschreiben und eventuell weitere Nachweise wie Zeugnisse oder Zertifikate.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Günter Stahl GmbH Personal- und IT-Unternehmensberatung vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten des Unternehmens vertraut, wie Transparenz, Glaubwürdigkeit und Respekt. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Leiter Einkauf zu leben.
✨Bereite dich auf Verhandlungen vor
Da Vertrags- und Einkaufsverhandlungen ein zentraler Bestandteil der Position sind, solltest du Beispiele für erfolgreiche Verhandlungen aus deiner Vergangenheit parat haben. Überlege dir Strategien, die du anwenden würdest, um Einsparpotenziale zu realisieren.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Mitarbeitern zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Analysiere Kennzahlen und Statistiken
Da die Erstellung und Analyse von Kennzahlen Teil deiner Aufgaben sein wird, solltest du dich mit relevanten KPIs im Einkauf vertraut machen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Daten zur Verbesserung von Beschaffungsprozessen nutzen kannst.
