Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Strategien zur Akquise und Pflege von Vertriebspartnern im POS-Bereich.
- Unternehmen: Führendes IT-Technologieunternehmen mit innovativen Zahlungslösungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, zukunftsorientierte Aufgaben und ein ausgewogenes Berufsleben.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft und Hands-On-Mentalität sind wichtig für den Erfolg.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Zahlungsverkehrs und arbeite mit modernen Technologien.
- Qualifikationen: Erfahrung in Geschäftsentwicklung und Kenntnisse über Android-basierte POS-Hardware.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Unser Auftraggeber ist ein bekanntes IT-Technologieunternehmen an einem bayerischen Standort. Es handelt sich um einen Value-Added-Distributor mit Spezialisierung auf Lösungen aus dem Bereich Zahlungsterminal, Security und WLAN. Als mittelständisches und inhabergeführtes Unternehmen hat er im deutschsprachigen Raum eine führende Position eingenommen. Der Partner PAX ist ein weltweit führender Hersteller von POS-Geräten, der sich auf Android-basierte EPOS- und Zahlungsterminal-Lösungen der nächsten Generation für den Einzelhandel und das Gastgewerbe spezialisiert hat.
Ihre Aufgabe ist es, bestehende Vertriebspartner zu betreuen und neue Absatzmöglichkeiten für die PAX-Kernprodukte mit dem Android-EPOS-Hardware-Sortiment zu erschließen. Sie sind dafür verantwortlich, wichtige Vertriebspartner und Kunden zu identifizieren, zu gewinnen und auszubauen – von Einzelhändlern, Zahlungsdienstleistern (PSPs), Prozessoren und Acquirern bis hin zu regionalen VARs und Systemintegratoren, die den Zahlungsmarkt im Einzelhandel und Gastgewerbe in der DACH-Region bedienen.
Ihre Hauptaufgabe ist die Entwicklung und Umsetzung einer Strategie zur Akquise und zum Ausbau von Vertriebskanälen für das POS Segment im Einzelhandel und Gastgewerbe in der DACH-Region. Im Detail:
- Identifizierung und Einbindung neuer ISVs, PSPs, Acquirer, Prozessoren, Distributoren und Wiederverkäufer, die zur PAX Android-EPOS-Plattform passen.
- Pflege und Ausbau bestehender Partnerbeziehungen zur Steigerung der Hardware-Akzeptanz und des Umsatzes.
- Zusammenarbeit mit Produkt- und Marketingteams beim Auftraggeber und bei PAX zur Bereitstellung von Partner-Enablement-Materialien und zur Durchführung gemeinsamer Kampagnen.
- Erstellung präziser Umsatzprognosen, Pipeline-Berichte und Marktanalysen.
- Vertretung des Herstellers bei Branchenveranstaltungen, Messen und Partnertreffen in den DACH-Ländern.
- Fundierte Kenntnisse über Markttrends, Zahlungsinnovationen und technologische Entwicklungen im Einzelhandel.
Wir suchen Sie, wenn Sie Erfahrung als Channel Manager, Produktmanager oder Business Development Manager beim Distributor, Systemhaus/Reseller oder Hersteller haben. Zusätzlich sollten Sie mitbringen:
- Nachweisbare Erfahrung in den Bereichen Geschäftsentwicklung, Channel- oder Partnervertrieb in den Branchen EPOS, Zahlungsverkehr oder Einzelhandelstechnologie.
- Kenntnisse über Android-basierte POS-Hardware und Zahlungsterminals.
- Hands-On-Mentalität.
- Verhandlungssicheres, selbstbewusstes, kommunikatives und freundliches Auftreten.
- Sicherer Umgang mit Office Produkten und CRM Software.
- Reisebereitschaft.
Wir bieten Ihnen eine zukunftsorientierte und selbständige Aufgabe mit flexiblen Arbeitszeiten in einem gewissen Rahmen. Der Einklang zwischen Privat- und erfolgreichem Berufsleben ist gegeben. Die vertraglichen Bedingungen entsprechen der Bedeutung der Position und orientieren sich am erfolgreichen Ausbau dieses Geschäftsbereichs.
Für weitere Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen online über unser Stellenportal für Fach- und Führungskräfte unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins.
Business Development Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt POS (Point of Sale) Arbeitgeber: Günter Stahl Personal- und IT-Unternehmensberatung
Unser Auftraggeber ist ein inhabergeführtes, mittelständisches IT-Technologieunternehmen in Bayern, das eine hervorragende Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Fokus auf die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben bietet. Die Mitarbeiter haben die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu wachsen und sich in einem zukunftsorientierten Bereich der Zahlungstechnologie weiterzuentwickeln, während sie an innovativen Projekten mit einem führenden Hersteller von POS-Geräten arbeiten.
Kontaktdaten:
Günter Stahl Personal- und IT-Unternehmensberatung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Business Development Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt POS (Point of Sale) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in der Position sind, die du anstrebst, und lass dich von ihren Erfahrungen inspirieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über das Unternehmen und seine Produkte informierst. Zeige, dass du die Trends im POS-Markt verstehst und wie du zur Weiterentwicklung des Geschäfts beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Präsentiere deine Erfolge! Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die zeigen, wie du Vertriebspartner gewonnen oder Umsatz gesteigert hast. Zahlen und Fakten sprechen immer für sich!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt POS (Point of Sale) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen des Business Development Managers passen.
Zeig deine Begeisterung:Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für die Position interessierst und was dich an der Arbeit mit PAX und im POS-Bereich reizt. Deine Leidenschaft kann uns überzeugen!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Stellenportal. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Günter Stahl Personal- und IT-Unternehmensberatung vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends im Bereich POS und Zahlungstechnologie vertraut. Informiere dich über die Produkte von PAX und deren Wettbewerbsvorteile. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du die Branche verstehst und wie du zur Geschäftsentwicklung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Vertriebspartner gewonnen oder bestehende Beziehungen ausgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.
✨Zeige deine Hands-On-Mentalität
Betone im Gespräch deine proaktive Herangehensweise und deine Bereitschaft, Herausforderungen direkt anzugehen. Unternehmen suchen nach jemandem, der nicht nur plant, sondern auch umsetzt. Teile Beispiele, wo du selbstständig Lösungen gefunden hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im POS-Bereich oder wie das Unternehmen seine Partnerbeziehungen weiterentwickeln möchte. Das zeigt, dass du engagiert bist und wirklich an der Rolle interessiert bist.
