Auf einen Blick
- Aufgaben: Suche und Auswahl von Führungskräften und Spezialisten mit kreativen Ansätzen.
- Unternehmen: Führende Personal- und IT-Unternehmensberatung in Nord- und Ostbayern.
- Vorteile: Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und gute Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Erfolgreiches Team mit über 35 Jahren Erfahrung in der Branche.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Unternehmen und knüpfe wertvolle Kontakte.
- Qualifikationen: Studium oder vergleichbare Ausbildung, Vertriebs- und Kundenorientierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 31500 - 38500 € pro Jahr.
**Die Personal- und IT-Unternehmensberatung Günter Stahl Gmb H in eigener Sache**
Die Günter Stahl Gmb H ist die in der nord- und ostbayerischen Region führende Personal- und IT-Unternehmensberatung.
Zu unseren Leistungen zählen alle Belange von Unternehmen in
Personalfragen: Suche und Auswahl geeigneter Mitarbeiter, Outplacement oder Strategien zu Personalbindung und Personalentwicklung.
Weiterhin unterstützen wir kleine und mittlere Unternehmen bei der Umsetzung Ihrer Digitalisierungsstrategie, ob im Bereich der IT-Infrastruktur oder bei der Einführung neuer Softwarelösungen.
Wir bestehen seit über 35 Jahren und haben uns erfolgreich bei zahlreichen Unternehmen etabliert.
Die Günter Stahl Gmb H steht für Seriosität, absolute Vertraulichkeit und Zuverlässigkeit in allen Belangen im Personal- und IT-Umfeld.
Aufgrund der anhaltend erfolgreichen Geschäftsentwicklung suchen wir Verstärkung mit einem (m/w/d)
# HR-Consultant in Teilzeit
**Ihre Aufgabe** beinhaltet die Suche und Auswahl von Führungs-, Fachkräften und Spezialistenpositionen. Dies beinhaltet:
- Entwicklung und Verfolgung von kreativen Ansätzen für gezieltes Active Sourcing, um an die Bewerberzielgruppe zu gelangen - Vertrauenswürdiges und durchgängiges Kontaktmanagement zu Zielpersonen - Analyse der Bewerbungen, Durchführung von strukturierten Interviews und Erstellung von Auswertungen
**Ihr Profil** ist geprägt durch ein Studium oder eine vergleichbare Aus- und Fortbildung.
Eine vorherige Berufsausbildung ist von Vorteil.
Sie passen zu uns, wenn Sie gerne Kontakte knüpfen und zielorientiert vorangehen.
Darüber hinaus suchen wir eine vertrauenswürdige Person mit Vertriebs- und Kundenorientierung.
**Wir bieten Ihnen** einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in einem gehobenen Umfeld.
Bei uns kommt die Work-life-Balance nicht zu kurz.
So realisieren wir unterschiedliche am Arbeitnehmer orientierte Arbeitszeitmodelle.
Die Erholungszeit am Wochenende oder im Urlaub gehört Ihnen und Ihrer Familie.
Sie können sich also auf geregelte Arbeitszeiten verlassen.
Die vertraglichen Bedingungen sind ansprechend.
Wir freuen uns darauf, Sie in unserem erfolgreichen Team begrüßen zu dürfen!
Herr Mark Förster steht Ihnen bei Fragen gerne zur Verfügung.
Bitte übermitteln Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen online über unser Stellenportal für Fach- und Führungskräfte www. ubstahl. de/stellenportal unter Angabe des möglichen Eintrittstermins unter der **Kennziffer 113949**.
HR-Consultant (m/w/d) in Teilzeit Arbeitgeber: Günter Stahl Personal- und IT-Unternehmensberatung
Die Probst Stahl- Industrie- und Maschinenbau GmbH & Co. KG in Abensberg ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine moderne Arbeitsumgebung und hohe Freiheitsgrade bietet. Mit einem motivierten Team und einer ausgewogenen Work-Life-Balance fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch ein angenehmes Arbeitsklima, das durch umfassende Einarbeitungszeiten und attraktive Vergütungsmöglichkeiten ergänzt wird.
Kontaktdaten:
Günter Stahl Personal- und IT-Unternehmensberatung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR-Consultant (m/w/d) in Teilzeit erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei Günter Stahl Personal- und IT-Unternehmensberatung anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Consultant (m/w/d) in Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit Günter Stahl Personal- und IT-Unternehmensberatung erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Günter Stahl Personal- und IT-Unternehmensberatung vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von Günter Stahl Personal- und IT-Unternehmensberatung beitragen kannst!
