Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Rekrutierung und gewinne passende Bewerbungen.
- Unternehmen: Führende Personal- und IT-Unternehmensberatung mit über 35 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und gute Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einer schönen Urlaubsregion mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines erfolgreichen Teams und gestalte die Zukunft der Personalgewinnung.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Teamfähigkeit und gute IT-Kenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2025 - 2475 € pro Monat.
**Die Personal- und IT-Unternehmensberatung Günter Stahl Gmb H in eigener Sache**
Die Günter Stahl Gmb H ist die in der nord- und ostbayerischen Region führende Personal- und IT-Unternehmensberatung.
Zu unseren Leistungen zählen alle Belange von Unternehmen in
Personalfragen: Suche und Auswahl geeigneter Mitarbeiter, Outplacement oder Strategien zu Personalbindung und Personalentwicklung.
Weiterhin unterstützen wir kleine und mittlere Unternehmen bei der Umsetzung Ihrer Digitalisierungsstrategie, ob im Bereich der IT-Infrastruktur oder bei der Einführung neuer Softwarelösungen.
Wir bestehen seit über 35 Jahren und haben uns erfolgreich bei zahlreichen Unternehmen etabliert.
Die Günter Stahl Gmb H steht für Seriosität, absolute Vertraulichkeit und Zuverlässigkeit in allen Belangen im Personal- und IT-Umfeld.
Aufgrund der anhaltend erfolgreichen Geschäftsentwicklung suchen wir Verstärkung mit einem (m/w/d)
## Recruiter in Teilzeit
**Ihre Aufgabe** beinhaltet die Unterstützung bei der Auftragsabwicklung unserer Rekrutierungsaufträge auf hohem Niveau. Im Detail bedeutet dies:
- Umfassende internetbasierte und telefonische Recherche inkl.
Anspracheaktivitäten mit dem Ziel der Gewinnung von passgenauen Bewerbungen - Selbstständige Auswertung der Bewerbungen und Durchführung von Telefon- oder Videointerviews mit potenziellen Kandidaten - Durchgängiges Kontaktmanagement zu den relevanten Bewerberzielgruppen - Sonderaufgaben zur Unterstützung der Geschäftsführung
**Ihr Profil** ist geprägt durch eine kaufmännische Berufsausbildung.
Darauf aufbauend sollten Sie eine entsprechende Fortbildung (z.
VWA, IHK) absolviert haben.
Kenntnisse im Personalwesen sind von Vorteil.
Gute IT-Anwenderkenntnisse müssen Sie mitbringen.
Sie passen zu uns, wenn Sie gerne im Team arbeiten und bereit für ein breites kaufmännisches Aufgabengebiet mit Schwerpunkt im Personalwesen sind.
Wichtig ist uns eine gesunde Hartnäckigkeit, Durchhaltevermögen und Einsatzstärke.
Darüber hinaus suchen wir eine vertrauenswürdige Person mit hoher Kundenorientierung.
**Wir bieten Ihnen** einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in einem gehobenen Umfeld.
Bei uns kommt die Work-life-Balance nicht zu kurz.
So realisieren wir unterschiedliche am Arbeitnehmer orientierte Arbeitszeitmodelle.
Die Erholungszeit am Wochenende oder im Urlaub gehört Ihnen und Ihrer Familie.
Sie können sich also auf geregelte Arbeitszeiten verlassen.
Nicht zuletzt – Sie arbeiten bei uns inmitten der Urlaubs- und Freizeitregion des Oberpfälzer Seenlandes.
Die vertraglichen Bedingungen sind ansprechend.
Wir freuen uns darauf, Sie in unserem erfolgreichen Team begrüßen zu dürfen!
Herr Mark Förster steht Ihnen bei Fragen gerne zur Verfügung.
Bitte übermitteln Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen online unter Angabe der Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins unter der **Kennziffer 113670**.
Recruiter (m/w/d) in Teilzeit in Wackersdorf Arbeitgeber: Günter Stahl Personal- und IT-Unternehmensberatung
Die Probst Stahl- Industrie- und Maschinenbau GmbH & Co. KG in Abensberg ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine moderne Arbeitsumgebung und hohe Freiheitsgrade bietet. Mit einem motivierten Team und einer ausgewogenen Work-Life-Balance fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch ein angenehmes Arbeitsklima, das durch umfassende Einarbeitungszeiten und attraktive Vergütungsmöglichkeiten ergänzt wird.
Kontaktdaten:
Günter Stahl Personal- und IT-Unternehmensberatung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Recruiter (m/w/d) in Teilzeit in Wackersdorf erhalten könntest
✨Praktische Erfahrung sammeln
In der Recruiting-Branche sind Praktika und Werkstudentenstellen super wichtig! Schaut euch Karrieremessen an oder Angebote an Universitäten, um erste Erfahrungen zu sammeln. So könnt ihr direkt vor Ort Kontakte knüpfen und euch von anderen Talenten abheben.
✨Social Media nutzen
Recruiter sind oft auf Plattformen wie LinkedIn und Xing unterwegs. Verbindet euch mit Fachleuten in der Branche, beteiligt euch an Diskussionen und zeigt Interesse an aktuellen Themen im Recruiting. Euer Engagement kann dafür sorgen, dass ihr bei Unternehmen wie Günter Stahl Personal- und IT-Unternehmensberatung auf dem Radar bleibt.
✨Direkt bei Unternehmen anfragen
Gerade im Teilzeitbereich kann es hilfreich sein, proaktiv auf Unternehmen zuzugehen. Schaut euch die Karriereseiten von Firmen wie Günter Stahl Personal- und IT-Unternehmensberatung an und fragt direkt nach Teilzeitmöglichkeiten im Recruiting. Oft werden Stellen nicht öffentlich ausgeschrieben, sodass ihr mit Eigeninitiative punkten könnt.
✨Events und Meetups besuchen
Nehmt an Branchenevents oder Networking-Meetups teil, um Kontakte zu knüpfen und mehr über den Recruiting-Markt zu erfahren. Diese Gelegenheiten sind eine prima Chance, euch mit Recruitern von Firmen wie Günter Stahl Personal- und IT-Unternehmensberatung auszutauschen und direkt ins Gespräch zu kommen. So zeigt ihr echten Enthusiasmus und Engagement!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter (m/w/d) in Teilzeit in Wackersdorf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach den Lebenslauf lebendig!:Im Recruiting kommt es darauf an, deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar zu präsentieren. Hebe bestimmte Rekrutierungsprojekte oder Praktika hervor, die du bereits gemacht hast. Zeige auf, wie du Teams aufgebaut oder Talente erfolgreich identifiziert hast – das zählt doppelt in dieser Branche!
Kompetenzen und Zertifikate betonen:Besonders im Recruiting sind Weiterbildungen und Zertifikate im Personalwesen wichtig. Wenn du zum Beispiel bestimmte Recruiter-Zertifizierungen hast, dann mach das sichtbar. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fachkompetenz!
Deine Motivation klarstellen:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du für die Teilzeitposition bei Günter Stahl Personal- und IT-Unternehmensberatung brennst. Zeige uns, welche Ziele du verfolgst und wie du dich neben deinem Alltag in das Team einbringen möchtest – das könnte dich von anderen Bewerbungen abheben!
Portfolio für kreative Rekrutierungsansätze:Falls du innovative Ansätze oder Projekte im Recruiting umgesetzt hast, wäre es super, wenn du diese in einem Portfolio zusammenstellen könntest. Zeige uns konkret, wie du beispielsweise Social Media oder moderne Tools zur Kandidatenansprache genutzt hast. Das gibt uns einen tollen Einblick in deine Arbeitsweise!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Günter Stahl Personal- und IT-Unternehmensberatung vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informier dich über die neuesten Trends im Recruiting und was Günter Stahl Personal- und IT-Unternehmensberatung von dir als Teilzeitkraft erwartet. Sei bereit, über deine Sichtweise zu aktuellen Entwicklungen zu sprechen, wie z.B. digitale Recruiting-Tools oder die Bedeutung von diverser Rekrutierung.
✨Kenne die Tools
Im Recruiting spielen oft spezielle Software-Lösungen eine große Rolle. Mach dich mit Tools wie ATS (Applicant Tracking Systems) vertraut, die in der Branche gängig sind. Während des Interviews kannst du so zeigen, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis verstehst.
✨Betone deine Flexibilität
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, wird Günter Stahl Personal- und IT-Unternehmensberatung auch deine Flexibilität schätzen. Bereite Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit deine Arbeitszeiten erfolgreich angepasst hast oder schnell auf Veränderungen reagieren konntest. Zeige, dass du bereit bist, die Bedürfnisse des Unternehmens immer im Blick zu haben.
✨Präsentation deiner Soft Skills
Im Recruiting sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit mit unterschiedlichen Kandidaten umgegangen bist oder wie du Konflikte gelöst hast. Das wird helfen, deinen Wert als Teilzeit-Recruiter für Günter Stahl Personal- und IT-Unternehmensberatung klar zu machen.
