Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess und begeistere Talente.
- Unternehmen: International erfolgreiches Unternehmen in der Kälte- und Klimatechnik.
- Vorteile: Sicheren Job, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit spannenden Projekten und kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Gestalte die technologische Zukunft mit und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting, Kommunikationsstärke und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben: Als erfahrener Recruiting Manager übernimmst Du bei uns die End-to-End-Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess. Du begeisterst Fachkräfte und Talente auf Augenhöhe, treibst unser Active Sourcing voran und gestaltest die technologische Zukunft unseres Unternehmens aktiv mit.
- Steuerung des gesamten Einstellungsprozesses von der Bedarfsanalyse mit den Fachbereichen über Vorstellungsgespräche bis zur Vertragsverhandlung.
- Du bist der erste Ansprechpartner für unsere Bewerber und begleitest sie partnerschaftlich durch den gesamten Prozess.
- Du bringst innovative Ideen, Tools und Recruiting-Trends ein und baust nachhaltige Talent Pools auf.
- Beratung unserer Führungskräfte als kompetenter Sparringspartner und Experte für den Arbeitsmarkt.
- Du organisierst Recruiting-Events, wie zum Beispiel Jobmessen, und unterstützt beim Onboarding sowie der Optimierung bestehender Prozesse.
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung unserer Recruiting-Prozesse und KPI´s.
Das bringst Du mit: Mit diesen Kenntnissen verstärkst Du unser Team.
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder äquivalentes Studium mit Schwerpunkt Personal.
- Fundierte Berufserfahrungen im Bereich Recruiting idealerweise in einem Industrieunternehmen.
- Umfangreiches Know-how über die spezifischen Anforderungen in einem produzierenden oder technischen Umfeld.
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick, Empathie und ein überzeugendes Auftreten auf allen Hierarchieebenen.
- Du bringst Sourcing Expertise in der Direktansprache mit.
- Gute Kenntnisse in einer Recruiting-Software und/oder einer HRIS (Softgarden, Personio).
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind obligatorisch.
Gründe, die für uns sprechen: Freu Dich auf einen sicheren Job bei einem international erfolgreichen Unternehmen, das in puncto Kälte- und Klimatechnik am Puls der Zeit unterwegs ist.
- Eine offene Unternehmenskultur und ein dynamisches und herausforderndes Umfeld.
- Spannende Projekte, kurzen Entscheidungswegen und Teamgeist.
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im hybriden Modell zu arbeiten.
- Ein engagiertes und unterstützendes Team, das Wert auf Zusammenarbeit legt.
- Ein attraktives Vergütungspaket mit vermögenswirksamen Leistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Tagen Urlaub und einer betrieblichen Altersvorsorge.
- Corporate Benefits bei diversen Anbietern der Kategorien Auto, Reisen, Freizeit und Sport uvm.
- Zugang zu Fitness- Sport und Gesundheitseinrichtungen und Fitnessapps durch unseren Kooperationspartner EGYM Wellpass.
- Dienstrad-Leasing über unseren Partner Bikeleasing.
Recruiting Manager (m/w/d)* befristet auf 2 Jahre Arbeitgeber: Güntner GmbH & Co. KG
Güntner U.S. LLC bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Ingenieure, die sich für elektrische Systeme und Steuerungstechnik begeistern. Mit einem starken Fokus auf Innovation und Qualität profitieren Mitarbeiter von einer offenen Unternehmenskultur, die Teamarbeit und persönliche Entwicklung fördert. Zudem ermöglicht die internationale Ausrichtung des Unternehmens spannende Projekte und die Möglichkeit, mit Experten aus verschiedenen Ländern zusammenzuarbeiten.
