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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Wholesale-Team und entwickle strategische Geschäftsziele in Europa.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in der Kälte- und Klimatechnik mit offener Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Vergütung.
- Andere Informationen: Internationale Zusammenarbeit mit kurzen Entscheidungswegen und hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Wholesale-Geschäfts und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Betriebswirtschaft und Erfahrung im technischen Vertrieb.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die technische und organisatorische Leitung des Wholesale-Teams und die strategische Entwicklung des Wholesale-Geschäfts in Europa, wobei Sie an den Executive Director of Sales Europe berichten. Sie stellen sicher, dass Umsatz-, Wachstums- und Rentabilitätsziele erreicht werden, stärken die Beziehungen zu bestehenden Einzelhandelspartnern und erschließen neue Marktchancen.
Führung & Teammanagement
- Technische und disziplinarische Führung des Wholesale-Teams
- Ressourcen- und Projektplanung, Zielsetzung und Priorisierung von Aufgaben
Strategische Entwicklung des Wholesale-Geschäfts
- Entwicklung und Umsetzung der Wholesale-Strategie im Einklang mit der Unternehmensmission
- Optimierung von Prozessen, Werkzeugen und Strukturen
- Identifizierung neuer Marktchancen, Vertriebskanäle und Partnerschaften
Key Account Management
- Pflege und Ausbau von Beziehungen zu Partnern
- Jahresgespräche, Verhandlungen über Bedingungen und Vertragsmanagement
- Sicherstellung exzellenter Kundenbeziehungen und langfristiger Loyalität
Umsatz- & Budgetverantwortung
- Verantwortung für Umsatz-, Verkaufs- und Rentabilitätsziele
- Erstellung von Prognosen, Berichten und Business Cases
Schnittstellenmanagement
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Geschäftsbereichen, Supply Chain, Controlling, Produktmanagement und Produktentwicklung
- Sicherstellung eines reibungslosen Bestellprozesses und Produktverfügbarkeit
Ihre Fähigkeiten
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium der Betriebswirtschaftslehre, Vertrieb oder eine vergleichbare Qualifikation
- Relevante Berufserfahrung im technischen Vertrieb oder einem ähnlichen Bereich
- Erfahrung in technischer und disziplinarischer Führung, idealerweise eines Vertriebsteams
- Kenntnisse im Key Account Management und Verhandlungsgeschick
- Strategisches Denken kombiniert mit einer praktischen Herangehensweise
- Kenntnisse in MS Office, ERP- und CRM-Systemen
- Starke Kommunikationsfähigkeiten, Verständnis des Vertragsrechts und eine hohe Zahlenaffinität
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse sind erforderlich, gute Deutschkenntnisse wären von Vorteil; Eine zusätzliche Sprache wäre ein willkommener Bonus
Was wir bieten
- Ein sicheres Arbeitsverhältnis in einem international erfolgreichen Unternehmen, das an der Spitze der Kälte- und Klimatechnologie steht.
- Eine offene Unternehmenskultur in einem dynamischen, schnelllebigen und herausfordernden Umfeld
- Ein hochmotiviertes Team qualifizierter, selbstmotivierter Fachkräfte, unterstützt durch eine klare Produktstrategie und eine starke Marktposition, die auf langjährigen Kundenbeziehungen basiert
- Bereichsübergreifende Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld, ermöglicht durch effiziente Kommunikation und kurze Entscheidungswege
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im hybriden Modell zu arbeiten
- Ein attraktives Vergütungspaket einschließlich vermögenswirksamer Leistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Tage Jahresurlaub und eine betriebliche Altersvorsorge
- Unternehmensvorteile über verschiedene Partner, einschließlich Zugang zu Fitness- und Gesundheitsprogrammen (EGYM Wellpass), Unternehmensrabatten und einem Firmenleasingprogramm für Fahrräder
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerbersystem. Ihre Daten werden selbstverständlich vertraulich behandelt.
Wenn Sie Fragen haben, wenden Sie sich bitte an Kağan Brinkwirth.
Business Unit Leader Wholesales (m/f/d) Arbeitgeber: Güntner GmbH
Kontaktperson:
Güntner GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Unit Leader Wholesales (m/f/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr du dich zeigst und Beziehungen aufbaust, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von offenen Stellen erfährst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. So kannst du selbstbewusst und gut vorbereitet auftreten.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Unit Leader Wholesales (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Business Unit Leader Wholesales zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Zeig deine Erfolge: Erzähle uns von konkreten Erfolgen in deinen bisherigen Positionen, besonders im Bereich Vertrieb und Teamführung. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unser Bewerbungsportal. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Güntner GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit der Unternehmensmission und den Zielen vertraut. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur strategischen Entwicklung des Großhandelsgeschäfts beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens teilst und bereit bist, diese aktiv umzusetzen.
✨Bereite dich auf Führungsthemen vor
Da die Rolle technische und personelle Führungsqualitäten erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen parat haben. Denke an Situationen, in denen du ein Team geleitet, Ziele gesetzt oder Konflikte gelöst hast. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst.
✨Kenntnis über Key Account Management
Informiere dich über die wichtigsten Aspekte des Key Account Managements und sei bereit, darüber zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du bestehende Partnerschaften pflegen und neue Marktchancen identifizieren würdest. Das zeigt dein Verständnis für die Rolle und deine proaktive Denkweise.
✨Präsentiere deine Zahlenaffinität
Da die Position auch Budgetverantwortung umfasst, solltest du deine Fähigkeit, mit Zahlen umzugehen, unter Beweis stellen. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich Prognosen erstellt oder Verkaufszahlen analysiert hast. Das wird dir helfen, Vertrauen in deine analytischen Fähigkeiten zu schaffen.