Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess und begeistere Talente.
- Unternehmen: Weltweit führendes Unternehmen in der Kälte- und Klimatechnik mit offener Unternehmenskultur.
- Vorteile: Sicherer Job, flexible Arbeitszeiten, attraktives Vergütungspaket und 30 Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf Zusammenarbeit und persönliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die technologische Zukunft aktiv mit und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting, Kommunikationsstärke und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Die Güntner GmbH & Co. KG mit Hauptsitz im Fürstenfeldbruck bei München ist ein weltweit führender Hersteller von Komponenten für die Kälte- und Klimatechnik. Mit ca. 7.000 Mitarbeitenden weltweit und Produktionsstätten in Deutschland, Ungarn, Rumänien, Indonesien, Mexiko sowie Brasilien ist die Firma in allen Märkten für ihre Partner präsent. Jahrzehntelange Branchenerfahrung sowie die konsequente Einbindung neuester Technologien und Forschungsergebnisse sichern den hohen Qualitätsstandard von Güntner.
Zu den internationalen Anwendungsbereichen gehören Energy- und Process-Cooling-Projekte, Industrie- wie auch Gewerbeanwendungen im Bereich Lebensmittelproduktion und -lagerung sowie Klimatisierungsanwendungen für Gebäude und spezifische Applikationen wie Serverraumkühlung.
Deine Aufgaben:
- End-to-End-Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess.
- Steuerung des gesamten Einstellungsprozesses von der Bedarfsanalyse mit den Fachbereichen über Vorstellungsgespräche bis zur Vertragsverhandlung.
- Erste Ansprechperson für unsere Bewerber und Begleitung durch den gesamten Prozess.
- Einbringung innovativer Ideen, Tools und Recruiting-Trends sowie Aufbau nachhaltiger Talent Pools.
- Beratung unserer Führungskräfte als kompetenter Sparringspartner und Experte für den Arbeitsmarkt.
- Organisation von Recruiting-Events, wie Jobmessen, und Unterstützung beim Onboarding sowie bei der Optimierung bestehender Prozesse.
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung unserer Recruiting-Prozesse und KPIs.
Das bringst du mit:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder äquivalentes Studium mit Schwerpunkt Personal.
- Fundierte Berufserfahrung im Bereich Recruiting, idealerweise in einem Industrieunternehmen.
- Umfangreiches Know-how über die spezifischen Anforderungen in einem produzierenden oder technischen Umfeld.
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick, Empathie und ein überzeugendes Auftreten auf allen Hierarchieebenen.
- Sourcing-Expertise in der Direktansprache.
- Gute Kenntnisse in einer Recruiting-Software und/oder einem HRIS (Softgarden, Personio).
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Gründe, die für uns sprechen:
- Sicherer Job bei einem international erfolgreichen Unternehmen.
- Offene Unternehmenskultur sowie ein innovatives und herausforderndes Umfeld.
- Spannende Projekte, kurze Entscheidungswege und Teamgeist.
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im hybriden Modell zu arbeiten.
- Engagiertes und unterstützendes Team, das Wert auf Zusammenarbeit legt.
- Attraktives Vergütungspaket mit vermögenswirksamen Leistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Urlaubstagen und einer betrieblichen Altersvorsorge.
- Corporate Benefits bei diversen Anbietern der Kategorien Auto, Reisen, Freizeit und Sport.
- Zugang zu Fitness-, Sport und Gesundheitseinrichtungen und Fitnessapps durch unseren Kooperationspartner EGYM Wellpass.
- Dienstrad-Leasing über unseren Partner Bikeleasing.
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über unser Bewerbungssystem. Deine Daten werden selbstverständlich vertraulich behandelt. Bei Fragen wende dich gerne an Kağan Brinkwirth unter kagan.brinkwirth@guentner.com.
Recruiting Manager (m/w/d)* befristet auf 2 Jahre Arbeitgeber: Güntner Group Europe GmbH
Die Güntner GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Fürstenfeldbruck ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, hybriden Arbeitsmodellen und einem starken Fokus auf Teamarbeit fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das persönliche Wohlbefinden seiner Angestellten. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von attraktiven Vergütungspaketen und vielfältigen Corporate Benefits, die das Arbeiten bei Güntner zu einer lohnenden Erfahrung machen.
Kontaktdaten:
Güntner Group Europe GmbH Recruiting-Team
