Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Wholesale-Team und entwickle strategische Geschäftsziele in Europa.
- Unternehmen: International erfolgreiches Unternehmen in der Kälte- und Klimatechnik.
- Vorteile: Sichere Anstellung, flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Wholesale-Geschäfts und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Betriebswirtschaft und Erfahrung im technischen Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
In dieser Rolle sind Sie für die technische und organisatorische Leitung des Wholesale-Teams verantwortlich und tragen zur strategischen Entwicklung des Wholesale-Geschäfts in Europa bei, wobei Sie an den Executive Director of Sales Europe berichten. Sie stellen sicher, dass Umsatz-, Wachstums- und Rentabilitätsziele erreicht werden, stärken die Beziehungen zu bestehenden Einzelhandelspartnern und erschließen neue Marktchancen.
Führung & Teammanagement
- Technische und disziplinarische Führung des Wholesale-Teams
- Ressourcen- und Projektplanung, Zielsetzung und Priorisierung von Aufgaben
Strategische Entwicklung des Wholesale-Geschäfts
- Entwicklung und Umsetzung der Wholesale-Strategie im Einklang mit der Unternehmensmission
- Optimierung von Prozessen, Werkzeugen und Strukturen
- Identifikation neuer Marktchancen, Vertriebskanäle und Partnerschaften
Key Account Management
- Pflege und Ausbau der Beziehungen zu Partnern
- Jahresüberprüfungen, Verhandlungen über Bedingungen und Vertragsmanagement
- Sicherstellung exzellenter Kundenbeziehungen und langfristiger Loyalität
Umsatz- & Budgetverantwortung
- Verantwortung für Umsatz-, Verkaufs- und Rentabilitätsziele
- Erstellung von Prognosen, Berichten und Business Cases
Interface Management
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Geschäftsbereichen, Supply Chain, Controlling, Produktmanagement und Produktentwicklung
- Sicherstellung eines reibungslosen Bestellprozesses und Produktverfügbarkeit
Ihre Fähigkeiten
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium der Betriebswirtschaft, Vertrieb oder eine vergleichbare Qualifikation
- Relevante Berufserfahrung im technischen Vertrieb oder einem ähnlichen Bereich
- Erfahrung in technischer und disziplinarischer Führung, idealerweise eines Vertriebsteams
- Kenntnisse im Key Account Management und Verhandlungsgeschick
- Strategisches Denken kombiniert mit einer praktischen Herangehensweise
- Kenntnisse in MS Office, ERP- und CRM-Systemen
- Starke Kommunikationsfähigkeiten, Verständnis für Vertragsrecht und eine hohe Zahlenaffinität
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse sind erforderlich, gute Deutschkenntnisse wären von Vorteil; Eine zusätzliche Sprache wäre ein willkommener Bonus
Was wir bieten
- Ein sicheres Arbeitsverhältnis in einem international erfolgreichen Unternehmen, das an der Spitze der Kälte- und Klimatechnologie steht.
- Eine offene Unternehmenskultur in einem dynamischen, schnelllebigen und herausfordernden Umfeld.
- Ein hochmotiviertes Team qualifizierter, selbstmotivierter Fachkräfte, unterstützt durch eine klare Produktstrategie und eine starke Marktposition, die auf langjährigen Kundenbeziehungen basiert.
- Bereichsübergreifende Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld, ermöglicht durch effiziente Kommunikation und kurze Entscheidungswege.
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im hybriden Modell zu arbeiten.
- Ein attraktives Vergütungspaket einschließlich vermögenswirksamer Leistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Tage Jahresurlaub und einer betrieblichen Altersvorsorge.
- Corporate Benefits über verschiedene Partner, einschließlich Zugang zu Fitness- und Gesundheitsprogrammen (EGYM Wellpass), Unternehmensrabatten und einem Firmenleasingprogramm für Fahrräder.
Für Fragen wenden Sie sich bitte an Kağan Brinkwirth: kagan.brinkwirth@guentner.com
Business Unit Leader Wholesales (m/f/d) Arbeitgeber: Güntner Group
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem international erfolgreichen Unternehmen zu arbeiten, das an der Spitze der Kälte- und Klimatechnologie steht. Unsere offene Unternehmenskultur fördert ein dynamisches und herausforderndes Arbeitsumfeld, in dem Sie Teil eines hochmotivierten Teams von qualifizierten Fachleuten werden, das durch eine klare Produktstrategie und langjährige Kundenbeziehungen unterstützt wird. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, einem attraktiven Vergütungspaket sowie umfangreichen Corporate Benefits, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Business Unit Leader Wholesales (m/f/d) erhalten könntest
✨Netzwerke in der Branche nutzen
Im Großhandel sind Netzwerke besonders wichtig. Schau dir Branchenevents, Messen oder lokale Handelskammern an, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten. Viele Stellen werden über persönliche Kontakte vergeben, also lass uns aktiv werden!
✨Praktika und Traineeprogramme
Wenn du noch nicht viel Erfahrung hast, können Praktika oder Traineeprogramme ein toller Einstieg sein. Viele Unternehmen im Großhandel bieten diese Möglichkeiten an, um frische Talente zu fördern. Halte Ausschau nach solchen Angeboten auf den Webseiten der Unternehmen oder spezialisierten Jobportalen.
✨Besuche Jobmessen
Jobmessen sind eine super Möglichkeit, um dir ein Bild von den Unternehmen im Großhandel zu machen und direkt mit Personalverantwortlichen zu sprechen. Bereite dich gut vor: Nimm deine Bewerbungsunterlagen mit und überlege dir, welche Fragen du den Vertretern der Unternehmen stellen möchtest!
✨Bewerbung über unsere Website
Wenn du eine spannende Stelle im Großhandel gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website! Das erleichtert für dich und uns den gesamten Prozess und bringt dich einen Schritt näher zu deinem Traumjob bei Güntner Group.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Unit Leader Wholesales (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deinen Lebenslauf hervor!:Im Grosshandel ist es wichtig, deine Erfahrungen in der Logistik oder im Verkauf klar hervorzuheben. Zeig uns konkret, wo du gearbeitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Zahlen sind hier Gold wert! Erzähl uns vom Umsatz, den du gesteigert hast oder von Prozessen, die du verbessert hast.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeit!:Da der Grosshandel viel Kundenkontakt hat, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Verwende Beispiele aus früheren Jobs oder Praktika, wo du erfolgreich mit Kunden oder Partnern kommuniziert hast. Das kann von der Durchführung von Verhandlungen bis hin zur Lösung von Problemen reichen.
Gestalte dein Anschreiben persönlich!:Schreibe in deinem Anschreiben, warum du gerade bei Güntner Group im Grosshandel arbeiten möchtest. Erkläre uns, was dich an dieser Branche fasziniert und was du dir von der Vollzeitstelle bei uns erwartest. Zeig uns, dass du motiviert bist und Spaß daran hast, Teil unseres Teams zu werden!
Dein Engagement sieht man!:Im Grosshandel ist es wichtig, dass du proaktiv und zielorientiert bist. Zeig uns in deinem Lebenslauf oder Anschreiben, wie du über deine direkten Aufgaben hinausgegangen bist. Ob durch Initiative bei Projekten oder durch kontinuierliche Weiterbildung – wir wollen sehen, dass du eigene Ziele verfolgst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Güntner Group vorbereitet
✨Verstehe die Belange des Großhandels
Wir sollten aufzeigen, dass wir die speziellen Herausforderungen und Chancen im Großhandel kennen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Themen wie Lieferkette, Lagerverwaltung und Einkauf zu beantworten. Das zeigt, dass du das Geschäft verstehst und proaktiv denkst.
✨Zahlen, Zahlen, Zahlen!
Im Großhandel sind wir oft mit großen Mengen und Preisen konfrontiert. Übe dich im Umgang mit Zahlen, besonders im Hinblick auf Umsatz, Margen und Rentabilität. Du könntest Fragen zu Kalkulationen oder Preismodellen erwarten. Das gibt uns einen Vorteil, wenn es darum geht, unsere analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Verkaufsargumente bereitstellen
Eine Vollzeitstelle im Großhandel erfordert oft, dass wir Verkaufsstrategien kommunizieren. Bereite einige Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die zeigen, wie du Umsatz gesteigert hast oder wichtige Kundenbeziehungen gepflegt hast. So kannst du deine praktischen Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Kulturelle Passgenauigkeit
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, dass du zeigst, wie gut du ins Team von Güntner Group passt. Informiere dich über die Unternehmenskultur und überlege dir, wie deine Werte und Arbeitsweise mit der Philosophie des Unternehmens übereinstimmen. Das zeigt Engagement und Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.
