Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Vertriebsteam und übertreffe Verkaufsziele in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit offener Unternehmenskultur und starkem Marktauftritt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und ein motiviertes Team.
- Weitere Informationen: Internationale Zusammenarbeit mit kurzen Entscheidungswegen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs und baue starke Kundenbeziehungen auf.
- Qualifikationen: Erfahrung im technischen Vertrieb und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für das Management des zugewiesenen Budgets und die Überwachung sowohl technischer als auch vertrieblicher Aktivitäten im Einklang mit der Vision und Mission des Unternehmens.
- Erreichen und Übertreffen von Verkaufszielen im zugewiesenen Gebiet.
- Unterstützung bei der Schulung, Mentoring und Entwicklung des Vertriebsteams (intern & extern), um Qualität, Konsistenz, Umsatz und Rentabilität zu steigern und das Know-how des Teams zu stärken.
- Identifizierung und Akquisition neuer Kunden sowie Ausbau bestehender Konten.
- Analyse von Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten sowie Entwicklung effektiver Reaktionsstrategien.
- Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu Schlüsselkunden, einschließlich erster und zweiter Kontakt mit dem Kundenmanagement.
- Schnelle, flexible und effektive Reaktion auf Kundenanforderungen, Übertreffen von Erwartungen sowie Verhandlung von Projekten und Aufträgen.
- Koordination der Kundenbedürfnisse mit internen Stakeholdern, Management der Angebotsverfolgung und Verbesserung interner Prozesse und Workflows.
- Überwachung der Leistung über KPIs, regelmäßige Berichterstattung, Abstimmung mit dem Area/Country Manager, Sicherstellung der Einhaltung der Unternehmensrichtlinien und Durchführung regelmäßiger HQ-Besuche.
Ihre Fähigkeiten
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein technischer Abschluss in Maschinenbau/Elektrotechnik/Klimatechnik/Kältetechnik/Energie oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Relevante Berufserfahrung im technischen Vertrieb oder einem ähnlichen Bereich.
- Kenntnisse im Key Account Management und Verhandlungsgeschick.
- Strategisches Denken kombiniert mit einer praktischen Herangehensweise.
- Kenntnisse in MS Office, ERP- und CRM-Systemen.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten, Verständnis des Vertragsrechts und eine ausgeprägte Zahlenaffinität.
- Verhandlungssicheres Englisch und Italienisch; eine zusätzliche Sprache wäre von Vorteil.
Was wir bieten
- Eine offene Unternehmenskultur in einem dynamischen, schnelllebigen und herausfordernden Umfeld.
- Ein hochmotiviertes Team qualifizierter, selbstmotivierter Fachleute, unterstützt durch eine klare Produktstrategie und eine starke Marktposition, die auf langjährigen Kundenbeziehungen basiert.
- Bereichsübergreifende Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld, ermöglicht durch effiziente Kommunikation und kurze Entscheidungswege.
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im hybriden Modell zu arbeiten.
Wenn Sie Fragen haben, kontaktieren Sie bitte Kağan Brinkwirth: kagan.brinkwirth@guentner.com
External Sales Manager Italy (m/f/d) Arbeitgeber: Güntner
Als Recruiting Manager (m/w/d) in unserem Unternehmen erwartet dich eine offene Unternehmenskultur, die von Teamgeist und dynamischen Projekten geprägt ist. Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten im hybriden Modell, einem engagierten Team sowie einem attraktiven Vergütungspaket, das unter anderem 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge umfasst. Zudem bieten wir dir zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem spannenden Umfeld, das innovative Ideen und Trends im Recruiting schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so External Sales Manager Italy (m/f/d) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Güntner treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Güntner empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Güntner dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Güntner bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um External Sales Manager Italy (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Güntner bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Güntner erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Güntner vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
