Assistant Store Manager:in

Assistant Store Manager:in

Neumünster Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze das Store Management und sorge für ein einzigartiges Einkaufserlebnis.
  • Unternehmen: GUESS, eine globale Lifestyle-Marke mit über 1000 Stores weltweit.
  • Vorteile: Leistungsabhängige Boni, attraktive Rabatte und übergesetzlicher Urlaub.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien und umfangreiche Schulungen in der GUESS Academy.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und entwickle deine Karriere in der Modebranche.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Leidenschaft für Mode sind erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Job Description

GUESS steht seit 1981 für trendbewusste Mode, ikonischen Denim und eine starke Markenidentität. Als international erfolgreiche Lifestyle-Marke mit Stores in über 100 Ländern sind wir weltweit präsent. Dabei verbinden wir Fashion, Lifestyle und ein modernes Markenerlebnis.

Für unseren Store in Neumünster suchen wir ab sofort eine:n Assistant Store Manager:in / Stellv. Filialleiter:in (w/m/d) in Vollzeit (40 Std.).

Requirements

DEINE ROLLE IM TEAM

  • Du bist Teil des Store Management Teams und verantwortest deinen eigenen Aufgabenbereich
  • Unterstützung des/der Store Manager:in bei strategischen Entscheidungen und der Erreichung der Umsatzziele
  • Unterstützung deines Teams auf der Fläche
  • Umsetzung vielfältiger verkaufsfördernder Maßnahmen
  • Effizientes Flächenmanagement
  • Kassenmanagement
  • Lagermanagement

DEINE QUALIFIKATIONEN

  • Fundierte Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
  • Textile Einzelhandelserfahrung
  • Grundkenntnisse in Einzelhandels-KPIs
  • Leidenschaft für Mode und Trends
  • Solide Englischkenntnisse
  • Ausgeprägte Teamorientierung
  • Hervorragende Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten

Benefits

DARAUF KANNST DU DICH FREUEN

  • Leistungsabhängige Boni als Anerkennung für euren Erfolg
  • Attraktive Personalrabatte auf GUESS Produkte
  • Zusätzliche Urlaubstage über dem gesetzlichen Mindesturlaub
  • Attraktives Modell der Altersvorsorge mit überdurchschnittlicher Bezuschussung
  • Vorteilsportal für Mitarbeitende
  • Staff Kleidung
  • Empfehlungsprogramm für Mitarbeitende
  • Umfangreiche Verkaufsschulungen in unserer GUESS Academy
  • Flache Hierarchien und vielversprechende Karrierechancen
  • Ein vielseitiges Aufgabenfeld

Außerdem profitierst du noch von vielen weiteren coolen Benefits.

Du möchtest Teil der Guess Family werden? Dann schicke uns deine Bewerbung :)

Assistant Store Manager:in Arbeitgeber: Guess Europe Sagl

GUESS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein kreatives und respektvolles Arbeitsumfeld bietet. Mit flachen Hierarchien und umfangreichen Schulungsprogrammen in der GUESS Academy fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von attraktiven Personalrabatten, leistungsabhängigen Boni und einem übergesetzlichen Urlaubsanspruch, was das Arbeiten in unserem Store in Neumünster besonders lohnenswert macht.

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Kontaktdaten:

Guess Europe Sagl Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Assistant Store Manager:in erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Assistant Store Manager:in interessierst, schau dir den Store an und sprich mit dem Team. Zeig dein Interesse und deine Begeisterung direkt vor Ort!

Tip Nummer 2

Networking ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bei GUESS arbeitet oder dort gearbeitet hat. Ein persönlicher Kontakt kann dir einen Vorteil verschaffen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Modebranche und über GUESS selbst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Fan der Marke bist.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und es erleichtert uns, deine Bewerbung schnell zu finden. Lass uns wissen, warum du perfekt ins Team passt!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistant Store Manager:in mit Bravour zu bestehen

Teamorientierung
Kommunikationsfähigkeiten
Organisationsfähigkeiten
Flächenmanagement
Kassenmanagement
Lagermanagement
Einzelhandels-KPIs

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als Assistant Store Manager:in passen.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Guess Europe Sagl vorbereitet

Kenntnis der Marke

Mach dich mit der Geschichte und den Werten von GUESS vertraut. Zeige im Interview, dass du die Produkte und die Markenidentität verstehst. Das hilft dir, authentisch zu wirken und deine Leidenschaft für Mode zu demonstrieren.

Vorbereitung auf KPIs

Da du in deiner Rolle mit Einzelhandels-KPIs arbeiten wirst, solltest du dich auf Fragen dazu vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich zur Erreichung von Umsatzzielen beigetragen hast.

Teamorientierung betonen

GUESS legt großen Wert auf Teamarbeit. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit dein Team unterstützt hast. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung.