Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere Online-Marketingstrategien für den E-Commerce-Bereich.
- Unternehmen: Dynamisches internationales Unternehmen mit einem kreativen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, Gesundheitsprogramme und Rabatte auf Produkte.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und steigere den Umsatz durch innovative Marketingstrategien.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in Web-Marketing und SEO-Analytik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Reporting directly to the Chief Digital Officer, der E-Commerce Performance Marketing & SEO Manager ist verantwortlich für die Erstellung und Implementierung von Online-Marketing-Strategien, um den Traffic auf die Website zu lenken und Verkäufe sowie Einnahmen für die Guess E-Commerce-Website zu generieren. Er/sie wird verantwortlich sein für die Generierung qualifizierten Traffics, Kundenakquise, Umsatzwachstum und Online-Sichtbarkeit durch bezahlte und organische digitale Kanäle. Eine weitere Aufgabe wird die Aufsicht über das gesamte Performance-Marketing-Team und alle von ihm durchgeführten Aktivitäten sein.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Planung, Durchführung und Optimierung von bezahlten Akquisitionskampagnen über Kanäle wie: Google Ads, Meta Ads (Facebook/Instagram), TikTok Ads, programmatische/digital Netzwerke, Affiliate-Marketing.
- Verwaltung von Medienbudgets und Maximierung von ROI, ROAS, CAC und Konversionsleistung.
- Entwicklung von Full-Funnel-Akquisitionsstrategien für Awareness, Consideration und Conversion.
- Durchführung von Zielgruppensegmentierungen, Retargeting und Kundenlebenszyklus-Kampagnen.
- Überwachung von Kampagnen-KPIs und Erstellung von Leistungsberichten/Dashboards.
- Leitung von A/B-Tests für Anzeigen, Landing Pages, Kreative und Konversionstrichter.
- Koordination mit kreativen und Content-Teams zu Anzeigenassets und Messaging.
- Identifizierung von Wachstumschancen durch Datenanalyse und Experimente.
SEO-Verantwortlichkeiten:
- Zusammen mit dem SEO-Leiter seines/ihres Teams und der Unterstützung einer externen Agentur zielen wir darauf ab:
- Umfassende SEO-Strategien zu entwickeln und umzusetzen, um den organischen Traffic und die Rankings zu erhöhen.
- Optimierung der On-Page-SEO-Elemente: Metadaten, interne Verlinkung, Inhaltsstruktur, technische SEO-Verbesserungen.
- Partnerschaft mit Content-Teams zur Erstellung von SEO-gesteuerten Redaktionskalendern und Landing Pages.
- Überwachung der Website-Gesundheit, Crawlability, Indexierung und Core Web Vitals.
- Verwaltung technischer SEO-Initiativen mit Entwicklern.
- Verfolgung von Rankings, Traffic und SEO-KPIs mit Tools wie: Google Analytics, Google Search Console, SEMrush, Ahrefs.
- Aktualisierung über Änderungen der Suchmaschinenalgorithmen und Branchentrends.
Anforderungen:
- Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Web-Marketing und CRO-Umfeld.
- Mindestens 8 Jahre Erfahrung in SEO und Analysetools wie Google Analytics, Google Trends, SEM Rush, Adobe Omniture und Google Search Console.
- Ausgezeichnete Kenntnisse des Office-Pakets, insbesondere Excel.
- Gute HTML-Kenntnisse.
- Beherrschung der englischen Sprache (sowohl schriftlich als auch mündlich). Jede zusätzliche Sprache ist von Vorteil.
- Starke Führungsfähigkeiten und präzise, gut organisiert, selbstmotiviert, fokussiert auf die Einhaltung von Fristen und in der Lage, mehrere Aufgaben in einem schnelllebigen Umfeld zu bewältigen.
- Aufmerksamkeit für Details und Nachverfolgung.
- Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten und Zeitmanagementfähigkeiten. Vorliebe für die Arbeit mit Zahlen.
- Ausgezeichnete Ausführung, hohe Einhaltung von Fristen und gutes Maß an Proaktivität.
- Eigenverantwortung und Stolz auf die Leistung und deren Einfluss auf den Erfolg des Unternehmens.
- Fähigkeit, sich an Veränderungen anzupassen und unter Druck zu arbeiten.
- Kritisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten.
- Fähigkeit, unter strengen, kurzen Fristen zu arbeiten.
- Positive Einstellung, Teamplayer, Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten und Projekte sowie Personen zu koordinieren.
- Führen, Mentoring und Unterstützung der anderen Teammitglieder.
- Demonstration starker Entscheidungsfähigkeit.
- Fähigkeit, kontinuierliche Verbesserungen in Prozessen und Tools voranzutreiben und anzuwenden.
- Fähigkeit, harmonische Arbeitsbeziehungen zu Kollegen, Mitarbeitern und externen Kontakten aufzubauen und aufrechtzuerhalten und effektiv in einem professionellen Teamumfeld zu arbeiten.
- Ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten mit der Fähigkeit, mit einer vielfältigen Gruppe auf allen Ebenen zu interagieren.
- Interesse an der Arbeit in einem internationalen Umfeld und am Networking mit weltweiten Geschäftseinheiten.
Vorteile:
- Ein internationales, frisches und dynamisches Arbeitsumfeld.
- Balance zwischen Arbeit und Privatleben: Smart Working (hybrides Arbeitsmodell) und zeitliche Flexibilität.
- Körperliche und geistige Gesundheitsprogramme, nachhaltige Projekte und Workshops, die von der Guess Community gefördert werden.
- Kunst-, Sport- und soziale Veranstaltungen außerhalb des Büros, dank unserer Guess Fun-Aktivitäten!
- Schulungs- und Entwicklungsplattform und -wege.
- Rabatt auf unsere Produkte sowohl online als auch in Geschäften.
E-Commerce Performance and SEO Manager Arbeitgeber: Guess Europe Sagl
Als Arbeitgeber bietet Guess ein internationales, frisches und dynamisches Arbeitsumfeld, das eine ausgewogene Work-Life-Balance durch ein hybrides Arbeitsmodell und flexible Arbeitszeiten fördert. Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Gesundheitsprogrammen, Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie Rabatten auf Produkte, während sie Teil eines kreativen Teams sind, das innovative Online-Marketingstrategien entwickelt und umsetzt. Die Unternehmenskultur legt Wert auf Teamarbeit, persönliche Weiterentwicklung und die Möglichkeit, an spannenden sozialen und sportlichen Aktivitäten teilzunehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so E-Commerce Performance and SEO Manager erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder sogar Bekannten über die Stelle, die du anstrebst. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Recherchiere über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zum Wachstum des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die Dinge zu dir kommen – zeig Initiative und Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge unter Beweis stellen. So bist du bestens vorbereitet und kannst selbstbewusst auftreten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um E-Commerce Performance and SEO Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Keywords aus der Jobbeschreibung in deiner Bewerbung. So zeigst du uns, dass du die Anforderungen verstehst und genau weißt, was wir suchen. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten und schnellstmöglich darauf reagieren.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Guess Europe Sagl vorbereitet
✨Verstehe die Rolle in- und auswendig
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position des E-Commerce Performance und SEO Managers vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden. So kannst du gezielt aufzeigen, wie deine bisherigen Erfolge und Kenntnisse zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir einige konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in den Bereichen Performance Marketing und SEO demonstrieren. Sei bereit, über erfolgreiche Kampagnen zu sprechen, die du geleitet hast, und wie du KPIs optimiert hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Da die Rolle stark auf Datenanalyse basiert, sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Du könntest Fragen zu Tools wie Google Analytics oder SEMrush erwarten. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du Daten zur Optimierung von Kampagnen genutzt hast und welche Metriken du für wichtig hältst.
✨Sei ein Teamplayer
Die Position erfordert enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams. Betone deine Fähigkeit, gut im Team zu arbeiten und andere zu führen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kreativteams oder anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur selbstständig arbeiten kannst, sondern auch die Dynamik eines Teams verstehst.
