E-Commerce Performance and SEO Senior Manager

Reporting directly to the Chief Digital Officer, der E-Commerce Performance Marketing SEO Senior Manager ist verantwortlich für die Erstellung und Implementierung von Online-Marketing-Strategien, um den Traffic auf die Website zu lenken, der Verkäufe und Einnahmen für die Guess E-Commerce-Website bringt. Er/Sie wird verantwortlich sein für die Generierung von qualifiziertem Traffic, Kundenakquise, Umsatzwachstum und Online-Sichtbarkeit durch bezahlte und organische digitale Kanäle.

Eine weitere Aufgabe wird die Überwachung des gesamten Performance-Marketing-Teams und aller von ihm durchgeführten Aktivitäten sein.

CORE JOB RESPONSIBILITIES

• Planen, Ausführen und Optimieren von bezahlten Akquisitionskampagnen über Kanäle wie:
• Google Ads
• Meta Ads (Facebook/Instagram)
• TikTok Ads
• Programmatic/Display-Netzwerke
• Affiliate-Marketing
• Verwalten von Medienbudgets und Maximierung von ROI, ROAS, CAC und Konversionsleistung.
• Entwickeln von Full-Funnel-Akquisitionsstrategien für Awareness, Consideration und Conversion.
• Durchführen von Zielgruppensegmentierungen, Retargeting und Kundenlebenszyklus-Kampagnen.
• Überwachen von Kampagnen-KPIs und Vorbereiten von Leistungsberichten/Dashboards.
• Leiten von A/B-Tests für Anzeigen, Landing Pages, Kreative und Conversion-Trichter.
• Koordinieren mit kreativen und Content-Teams zu Anzeigenassets und Messaging.
• Identifizieren von Wachstumschancen durch Datenanalyse und Experimente.

SEO Responsibilities

• Zusammen mit dem SEO-Leiter in seinem/ihrem Team und der Unterstützung einer externen Agentur zielen wir darauf ab:
• Umfassende SEO-Strategien zu entwickeln und umzusetzen, um den organischen Traffic und die Rankings zu erhöhen.
• On-Page-SEO-Elemente zu optimieren:
• Metadata
• Interne Verlinkung
• Inhaltsstruktur
• Technische SEO-Verbesserungen
• Mit Content-Teams zusammenzuarbeiten, um SEO-gesteuerte redaktionelle Kalender und Landing Pages zu erstellen.
• Die Website-Gesundheit, Crawlability, Indexierung und Core Web Vitals zu überwachen.
• Technische SEO-Initiativen mit Entwicklern zu verwalten.
• Rankings, Traffic und SEO-KPIs mit Tools wie:
• Google Analytics
• Google Search Console
• SEMrush
• Ahrefs
• Aktuell über Änderungen der Suchmaschinenalgorithmen und Branchentrends informiert zu bleiben.

Requirements

• Mindestens 12 Jahre Erfahrung im Web-Marketing und CRO-Umfeld.
• Mindestens 8 Jahre Erfahrung in SEO und Analysetools wie Google Analytics, Google Trends, SEM Rush, Adobe Omniture und Google Search Console.
• Ausgezeichnete Kenntnisse des Office-Pakets, insbesondere Excel.
• Gute HTML-Kenntnisse.
• Beherrschung der englischen Sprache (sowohl schriftlich als auch mündlich). Jede zusätzliche Sprache ist ein Plus.
• Starke Führungsfähigkeiten und präzise, gut organisiert, selbstmotiviert, fokussiert auf das Einhalten von Fristen und in der Lage, in einem schnelllebigen Umfeld multitaskingfähig zu sein.
• Aufmerksamkeit für Details und Nachverfolgung.
• Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten und Zeitmanagementfähigkeiten. Bevorzugt die Arbeit mit Zahlen.
• Ausgezeichnete Umsetzung, hohe Einhaltung von Fristen und gutes Maß an Proaktivität.
• Eigenverantwortung und Stolz auf die Leistung und deren Einfluss auf den Erfolg des Unternehmens.
• Fähigkeit, sich an Veränderungen anzupassen und unter Druck zu arbeiten.
• Kritisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten.
• Fähigkeit, unter strengen, kurzen Fristen zu arbeiten.
• Positive Einstellung, Teamplayer, Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten und Projekte sowie Personen zu koordinieren.
• Leiten, Mentoring und Unterstützung der anderen Teammitglieder.
• Demonstriert starke Entscheidungsfähigkeit.
• Fähigkeit, kontinuierliche Verbesserungen in Prozessen und Tools voranzutreiben.
• Fähigkeit, harmonische Arbeitsbeziehungen zu Kollegen, Mitarbeitern und externen Kontakten aufzubauen und aufrechtzuerhalten und effektiv in einem professionellen Teamumfeld zu arbeiten.
• Ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten mit der Fähigkeit, mit einer vielfältigen Gruppe auf allen Ebenen zu interagieren.
• Interesse an der Arbeit in einem internationalen Umfeld und am Networking mit weltweiten Geschäftseinheiten.

Benefits

• Ein internationales, frisches und dynamisches Arbeitsumfeld.
• Balance zwischen Arbeit und Privatleben: Smart Working (Hybrides Arbeitsmodell) und zeitliche Flexibilität.
• Programme zur physischen und psychischen Gesundheit, nachhaltige Projekte und Workshops, die von der Guess Community gefördert werden.
• Kunst-, Sport- und soziale Veranstaltungen außerhalb des Büros, dank unserer Guess Fun-Aktivitäten!
• Schulungs- und Entwicklungsplattform und -wege.
• Rabatt auf unsere Produkte sowohl online als auch in Geschäften.

Verpassen Sie nicht Ihre Chance, Teil eines fortschrittlichen und nachhaltigen globalen Unternehmens zu werden, das ständig nach neuen Herausforderungen und Möglichkeiten sucht, in einem wettbewerbsintensiven und schwierigen Markt zu wachsen.

Guess fördert einen menschenzentrierten Arbeitsplatz, in dem das Wohlbefinden und die Entwicklung der Mitarbeiter Teil der Geschichte und des Erfolgs der Marke sind.

Denken Sie, dass wir gut zueinander passen? Bewerben Sie sich jetzt, um Teil unserer Familie zu werden!