Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte internationale Lizenznehmer und unterstütze Produktstrategien.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit internationalem Flair und kreativer Kultur.
- Vorteile: Gesundheitsprogramme, Schulungen, Rabatte auf Produkte und coole Events.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen und ein kreatives Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Mode und Merchandise in einem internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung im Merchandising oder Produktmanagement, starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Der Licensing Accounts Merchandiser ist verantwortlich für die Verwaltung von Beziehungen zu internationalen Lizenznehmern und unterstützt die Umsetzung von Produkt- und Merchandising-Strategien in den zugewiesenen Märkten. Diese Rolle stellt sicher, dass die globalen Markenrichtlinien mit den lokalen Marktbedürfnissen übereinstimmen und steigert die Verkaufsleistung durch Produktassortimentsplanung, Koordination von Markteinführungsaktivitäten und enge Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams.
Hauptverantwortlichkeiten
- Verwaltung der zugewiesenen internationalen Lizenznehmer als Hauptansprechpartner für produktbezogene Themen
- Unterstützung von Verkaufsaktionen und Marktvorbereitungen, um die Einsatzbereitschaft von Werkzeugen und Kollektionen sicherzustellen
- Leitung regelmäßiger Abstimmungsgespräche mit Partnern zur Überprüfung der Verkaufsleistung und Produktstrategie
- Überwachung von Markttrends und Vorschlag von Anpassungen des Sortiments basierend auf lokalen Bedürfnissen
- Präsentation von Kollektionen bei internationalen Konten zur Unterstützung des Produkt-Storytellings und der Positionierung
- Entwicklung und Überprüfung von Sortimenten, um die Übereinstimmung mit saisonalen Strategien und Markenrichtlinien sicherzustellen
- Koordination von Line Sheets, Sortimentswerkzeugen und allen Materialien, die für Verkaufsaktionen erforderlich sind
- Analyse von Verkaufszahlen und Leistung, Identifizierung von Chancen und Risiken
- Koordination des Flusses von Produktinformationen (BOMs, technische Datenblätter, Grafiken) zur Unterstützung der Lizenzproduktion
- Überwachung von Produktgenehmigungen (Stoffe, Farben, Verzierungen, Etiketten, Passformen) zur Sicherstellung der Markenkonformität
- Verwaltung des Mustersentwicklungs-, Versand- und Genehmigungsprozesses
- Pflege und Aktualisierung von Sortimentsboards und Tracking-Tools
- Enge Zusammenarbeit mit Design-, Produktentwicklungs-, Planungs-, Preis- und Kundenserviceteams
- Sicherstellung der korrekten Produkteeinrichtung in Systemen (Stile, Preise, Lieferungen) vor der Markteinführung
- Unterstützung bei späten Hinzufügungen, Aktualisierungen der Kollektion und Preisabstimmungen
Anforderungen
- 3-5 Jahre Erfahrung im Merchandising, Licensing oder Produktmanagement (Mode/Lifestyle bevorzugt)
- Starkes Verständnis des Produktlebenszyklus und der Merchandising-Prozesse
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Märkten oder Lizenznehmern
- Analytische Denkweise mit starkem Augenmerk auf Details
- Ausgezeichnete Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Kommunikation
- Fähigkeit, mehrere Prioritäten und Fristen zu verwalten
- Kenntnisse in Excel und PowerPoint (Kenntnisse von PLM-Systemen wie Enovia/Centric sind von Vorteil)
- Fließend in Englisch; zusätzliche Sprachen sind von Vorteil
Vorteile
- Ein internationales, frisches und dynamisches Arbeitsumfeld
- Programme zur physischen und psychischen Gesundheit, nachhaltige Projekte und Workshops, die von Guess Cares gefördert werden
- Kunst-, Sport- und soziale Veranstaltungen außerhalb des Büros, dank unserer Guess Fun-Aktivitäten!
- Schulungs- und Entwicklungsplattformen und -wege
- Rabatt auf unsere Produkte sowohl online als auch in Geschäften
Licensing Accounts & Marciano Merchandiser (Fixed-term) Arbeitgeber: Guess Europe Sagl
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen ein internationales, frisches und dynamisches Arbeitsumfeld, das die persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Mit Programmen zur physischen und mentalen Gesundheit, nachhaltigen Projekten und zahlreichen sozialen Aktivitäten schaffen wir eine positive Unternehmenskultur, die Teamarbeit und Kreativität unterstützt. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie attraktiven Rabatten auf unsere Produkte.
