Senior Manager Global Sales Analysis

Der Global Sales Analysis Manager leitet die globale Bedarfsplanung, Verkaufsintelligenz und kommerzielle Prognoseaktivitäten über alle Vertriebskanäle hinweg. Die Rolle dient als kritische Verbindung zwischen den kommerziellen Teams und den globalen Planungsoperationen, indem sie Marktnachfragesignale, Produktleistungsanalysen und Kunden-Trends in umsetzbare Prognoseinputs umwandelt. Durch fortgeschrittene Analysen, Centric Planning und funktionsübergreifende Zusammenarbeit trägt die Position zur Verbesserung der Prognosegenauigkeit auf Style-Color-Size-Ebene bei und unterstützt effektivere Entscheidungen zu Inventar, Einkauf und Produktion auf globaler Ebene.

CORE JOB RESPONSIBILITIES

• 1. Globale Bedarfsplanung Kommerzielle Prognose
• Leitung des globalen Bedarfsplanungs- und kommerziellen Prognoseprozesses über alle Vertriebskanäle hinweg.
• Koordination der Budgetierung von Verkaufsaktionen, Konsolidierung der Nachfrage und Prognoseabgleich mit den Regionen.
• Steigerung der Prognosegenauigkeit durch kontinuierliche Analyse der Verkaufsleistung, Marktdynamik und Kunden-Nachfragemuster.
• 2. Verkaufsanalyse Geschäftsanalyse
• Bereitstellung globaler Verkaufsleistungsanalysen, strategischer Berichterstattung und umsetzbarer Geschäftseinblicke zur Unterstützung der Entscheidungsfindung.
• Überwachung der Leistungskennzahlen, Kunden-Trends, Verkaufsentwicklung und Nachbestellmöglichkeiten in verschiedenen Märkten.
• Lieferung von Nachbewertung von Kampagnen und Empfehlungen zur Verbesserung zukünftiger kommerzieller und planerischer Strategien.
• 3. Partnerschaft mit Planungsoperationen
• Schlüsselinterface zwischen den kommerziellen Teams und den globalen Planungsoperationen.
• Übersetzung von Marktnachfragesignalen, Leistungskennzahlen und Kundeninsights in Planungsannahmen und Verbesserungen der Prognosen.
• Unterstützung der kontinuierlichen Verbesserung der Bedarfsprognosen auf Style-Color-Size-Ebene zur Optimierung von Einkaufs-, Inventar- und Produktionsentscheidungen.
• 4. Digitale Planung Prozessinnovation
• Leitung der Geschäftsführung, Einführung und kontinuierlichen Verbesserung von Centric Planning und verwandten Analysetools.
• Förderung datengestützter Entscheidungsfindung durch fortgeschrittene Berichterstattung, Automatisierung und KI-gestützte Lösungen.
• Vorantreiben von Prozessstandardisierung und Effizienzverbesserungen über globale Planungs- und kommerzielle Aktivitäten hinweg.
• 5. Kunden- Marktintelligenz
• Überwachung der Kundensegmentierung, Rentabilitätsanalysen und Marktleistungsüberwachung für den Großhandel in europäischen Märkten.
• Unterstützung strategischer Initiativen zur Verbesserung der Marktdurchdringung.
• 6. Führung Globale Koordination
• Leitung und Entwicklung des Global Sales Analysis-Teams, Förderung einer Kultur der Zusammenarbeit, Verantwortung und kontinuierlichen Verbesserung.
• Koordination funktionsübergreifender Aktivitäten zwischen Vertrieb, Planungsoperationen, Merchandising, Finanzen, Lieferkette und digitalen Teams.

Requirements

• Ein Mindestmaß an Bachelor-Abschluss ist erforderlich. MBA oder gleichwertig wird bevorzugt.
• Mindestens 5/8 Jahre relevante Berufserfahrung in derselben Rolle und im selben Bereich.
• 2/3 Jahre Führungserfahrung.
• Starke Führungsfähigkeiten, gut organisiert, selbstmotiviert, fokussiert auf das Einhalten von Fristen und in der Lage, mehrere Aufgaben in einem schnelllebigen Umfeld zu bewältigen.
• Eigenverantwortung und Stolz auf die Leistung und deren Einfluss auf den Erfolg des Unternehmens.
• Kritisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten.
• Ausgezeichnete analytische und Kommunikationsfähigkeiten.
• Fähigkeit, kontinuierliche Prozessverbesserungswerkzeuge anzuwenden und Verbesserungen bei großen und komplexen Projekten vorzunehmen, wird bevorzugt.
• Nachgewiesene Fähigkeit, in einem Mehr-Szenario-Umfeld starke Entscheidungsfähigkeit zu zeigen, wird bevorzugt.
• Geschäfts- und Finanzverständnis zur Erzielung wichtiger Ergebnisse wird bevorzugt.
• Nachgewiesene Fähigkeit, andere Kernfunktionen des Unternehmens zu unterstützen und effektiv zu interagieren.
• Fließendes Englisch. Jede andere Sprache wird als Plus angesehen.
• Versiert im Umgang mit MS-Office-Programmen, insbesondere Excel.
• Erfahrung mit Business-Intelligence-Software wie Micro Strategy, IT-Allgemeinwissen.

Benefits

• Balance zwischen Berufs- und Privatleben: Smart Working (Hybrides Arbeitsmodell) und zeitliche Flexibilität.
• Ein internationales, frisches und dynamisches Arbeitsumfeld.
• Programme zur physischen und psychischen Gesundheit, nachhaltige Projekte und Workshops, die von der Guess Community gefördert werden.
• Kunst-, Sport- und soziale Veranstaltungen außerhalb des Büros, dank unserer Guess Fun-Aktivitäten!
• Plattform und Wege zur Schulung und Entwicklung.
• Rabatt auf unsere Produkte sowohl online als auch in Geschäften.

Verpassen Sie nicht Ihre Chance, Teil eines fortschrittlichen und nachhaltigen globalen Unternehmens zu werden, das ständig nach neuen Herausforderungen und Möglichkeiten sucht, in einem wettbewerbsintensiven und schwierigen Markt zu wachsen.

Guess fördert einen menschenzentrierten Arbeitsplatz, in dem das Wohlbefinden und die Entwicklung der Mitarbeiter Teil der Geschichte und des Erfolgs der Marke sind.

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