Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere Online-Marketingstrategien zur Umsatzsteigerung für die Guess E-Commerce-Website.
- Unternehmen: Dynamisches internationales Unternehmen mit einem kreativen und kollaborativen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, Gesundheitsprogramme und Rabatte auf Produkte.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Teilnahme an spannenden Projekten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Marketingstrategien und beeinflusse den Erfolg einer globalen Marke.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in Web-Marketing und SEO, starke Führungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Reporting directly to the Chief Digital Officer, der E-Commerce Web Marketing, CRO & SEO Manager ist verantwortlich für die Erstellung und Implementierung von Online-Marketingstrategien zur Steigerung von Umsatz und Einnahmen für die Guess E-Commerce-Website. Er/sie wird die technischen und kreativen Möglichkeiten maximieren, die durch die Breite des webbasierten statischen und sozialen Marketings geboten werden, um Kunden zur Marke zu ziehen. Die Rolle umfasst Medienkäufe, soziale Netzwerke und Suchmaschinenoptimierung, um eine Kundenbasis aufrechtzuerhalten und neue Kunden zu gewinnen. Zudem muss die Rolle in der Lage sein, aus Mehrdeutigkeiten Richtung abzuleiten und den Status quo in Frage zu stellen, um mehr aus Marketingkampagnen und Website-Inhalten herauszuholen; er/sie weiß, wie man ein Gefühl der Dringlichkeit für Kunden schafft. Eine weitere Aufgabe wird die Aufsicht über das gesamte Web-Marketing-Team und alle von ihm durchgeführten Aktivitäten sein.
Verantwortlichkeiten
- Verantwortlich für die Akquise von Partnern und Kunden sowie die Bindung bestehender Kunden
- Bewertung und Verfolgung der verschiedenen Online-Marketinginitiativen in Übereinstimmung mit dem Vice President E-Commerce EMEA
- Leitung des Web-Marketing-, CRO- und SEO-Teams und Unterstützung der Marketingziele durch Erweiterung der Horizonte des Unternehmens
- Verantwortlich für die Führung der Inbound-Marketing-Strategien durch die Erstellung einzigartiger Inhalte
- Formulierung der besten Praktiken für Suchmaschinenoptimierung (SEO) und Suchmaschinenmarketing (SEM), Website-Entwicklung, Online-Werbung sowie Inhalte zur Umsatzsteigerung und Gewinnung neuer Kunden
- Erreichung der besten Praktiken für die Conversion-Optimierung (CRO) über alle Verkehrskanäle (bezahlt und unbezahlt) und vor Ort
- Verwaltung aller Aspekte der Online-Marketingstrategien, Programme und Überwachung der Werbekampagnen
- Durchführung von Tests zur Optimierung der Ergebnisse basierend auf den vom Unternehmen festgelegten Umsatzzielen
- Vorantreiben der Suchmaschinenoptimierungsprogramme und Sicherstellung, dass die Seiten für die wertvollen Keywords hoch eingestuft sind
- Entwicklung und Durchführung von E-Mail-Marketingprogrammen, Leistungen und Empfehlungen für zusätzliche Online-Marketingprogramme
- Verfolgung und anschließende Berichterstattung über die wichtigsten operativen Kennzahlen, einschließlich Verkehr, Leistung usw.
- Beschaffung von Ressourcen und Anwendung des neuesten Wissens über Webstandards, Inhalte und Messaging
- Verwaltung der Online-Promotionen, einschließlich der Teilnahme an verschiedenen Wettbewerben, Abonnements usw.
- Verwaltung des Budgets für Online-Web-Marketing und Überwachung der monatlichen Planung und Budgetierung für Medienplatzierungen
- Überwachung und Ausarbeitung der Erstellung redaktioneller und kommerzieller Texte für Website-Inhalte und E-Mail-Marketing
- Empfehlung und Implementierung möglicher Inhaltsänderungen und -verbesserungen zu SEO-Zwecken, auch zur Unterstützung des Merchandising-Teams
- Enge Zusammenarbeit mit den Marketing- und Kreativteams, um sicherzustellen, dass alle Online-Marketingaktivitäten den Richtlinien und Standards des Unternehmens entsprechen
- Schnelle Identifizierung und Reaktion auf Herausforderungen und Chancen, um Verkaufs- und ROI-Ziele zu erreichen
- Bereitstellung von Inputs in das Webdesign und die Navigation zur Verbesserung der Bindung und Konversion von Website-Besuchern
- Entwicklung ad-hoc qualitativer und quantitativer Analysen, z.B.: wöchentliche/monatliche/jährliche Leistungsberichte nach Land, Web-Marketing-Kanal und Gerät
- ROI-Analyse, Überwachung und Analyse der tatsächlichen vs. Budgetdaten und Web-Marketing-KPIs nach Land, Kanal und Gerät
- Einlösung von Promotionen nach Land
- wöchentliche Berichte über die Leistung von Produktkategorien zur Unterstützung von Merchandising-Maßnahmen basierend auf KPIs wie BR, CTR, Besuche usw.
Besondere Projekte:
- Koordination der Integration mit der CRM-Datenbank von der E-Commerce-Seite
- Koordination der E-Mail-Anbieter-Tools für benutzerdefinierte Zielgruppen von der E-Commerce-Seite
- Koordination der Implementierung, Integration und möglichen Migrationen von Analysetools von der E-Commerce-Seite
Qualifikationen
- Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Web-Marketing und CRO-Umfeld
- Mindestens 8 Jahre Erfahrung in SEO und Analysetools wie Google Analytics, Google Trends, SEM Rush, Adobe Omniture und Google Search Console
- Gute Kenntnisse der englischen Sprache (sowohl schriftlich als auch mündlich). Jede zusätzliche Sprache ist von Vorteil
- Starke Führungsqualitäten und präzise, gut organisiert, selbstmotiviert, fokussiert auf die Einhaltung von Fristen und in der Lage, in einem schnelllebigen Umfeld multitaskingfähig zu sein
- Aufmerksamkeit für Details und Nachverfolgung
- Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten und Zeitmanagementfähigkeiten. Vorliebe für die Arbeit mit Zahlen
- Ausgezeichnete Ausführung, hohe Einhaltung von Fristen und gutes Maß an Proaktivität
- Eigenverantwortung und Stolz auf die Leistung und deren Einfluss auf den Erfolg des Unternehmens
- Fähigkeit, sich an Veränderungen anzupassen und unter Druck zu arbeiten
- Kritisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten
- Fähigkeit, unter strengen, kurzen Fristen zu arbeiten
- Positive Einstellung, Teamplayer, Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten und Projekte und Personen zu koordinieren
- Führen, Mentoring und Unterstützung der anderen Teammitglieder
- Starke Entscheidungsfähigkeit
- Fähigkeit, kontinuierliche Verbesserungen in Prozessen und Tools voranzutreiben und anzuwenden
- Fähigkeit, harmonische Arbeitsbeziehungen zu Kollegen, Mitarbeitern und externen Kontakten aufzubauen und aufrechtzuerhalten und effektiv in einem professionellen Teamumfeld zu arbeiten
- Ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten mit der Fähigkeit, mit einer vielfältigen Gruppe auf allen Ebenen zu interagieren
- Interesse an der Arbeit in einem internationalen Umfeld und am Networking mit weltweiten Geschäftseinheiten
Vorteile
- Ein internationales, frisches und dynamisches Arbeitsumfeld
- Balance zwischen Arbeit und Privatleben: Smart Working (hybrides Arbeitsmodell) und zeitliche Flexibilität
- Programme für körperliche und geistige Gesundheit, nachhaltige Projekte und Workshops, die von der Guess Community gefördert werden
- Kunst-, Sport- und gesellschaftliche Veranstaltungen außerhalb des Büros, dank der Guess Fun-Aktivitäten
- Schulungs- und Entwicklungsplattform und -wege
- Rabatt auf unsere Produkte sowohl online als auch in Geschäften
E-Commerce Performance and SEO Manager Arbeitgeber: GUESS? India Private Limited
Guess bietet eine internationale, dynamische Arbeitsumgebung, die Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance legt, einschließlich eines hybriden Arbeitsmodells und flexibler Arbeitszeiten. Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Gesundheitsprogrammen, Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie Rabatten auf Produkte. Die Unternehmenskultur fördert Kreativität und Teamarbeit, während sie gleichzeitig Raum für persönliches Wachstum und innovative Ideen schafft.
Kontaktdaten:
GUESS? India Private Limited Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so E-Commerce Performance and SEO Manager erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps, wie du dich am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu verwenden, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für E-Commerce und SEO! Sprich über aktuelle Trends und wie du diese in deine Strategien einbeziehen würdest. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics beherrschst, sondern auch innovativ denkst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, dein Netzwerk zu nutzen, um Empfehlungen zu bekommen – das kann den Unterschied machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um E-Commerce Performance and SEO Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und zeig deine Persönlichkeit!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, vergiss nicht, ein bisschen von deiner Persönlichkeit einzubringen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die nötigen Fähigkeiten hat, sondern auch gut ins Team passt. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du für diese Rolle brennst!
Mach es klar und präzise!:Halte deine Bewerbung klar und auf den Punkt. Wir lieben es, wenn Informationen schnell und einfach zu erfassen sind. Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt zur Sache – das zeigt uns, dass du auch in der Arbeit effizient bist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Anforderungen der Position übereinstimmen. Das hilft uns, dich besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GUESS? India Private Limited vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Stellenbeschreibung und den Zielen des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen im E-Commerce verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast, und wie sie zum Erfolg beigetragen haben. Sei bereit, über deine Erfahrungen in SEO, CRO und Web-Marketing zu sprechen und wie du messbare Ergebnisse erzielt hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im E-Commerce-Bereich des Unternehmens.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle auch die Leitung eines Teams umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen im Teammanagement zu sprechen. Betone, wie du andere motivierst und unterstützt, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Zeige, dass du ein Teamplayer bist, der auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahrt.
