Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Führungskräfte und Mitarbeiter in HR-Themen.
- Unternehmen: Radisson Blu Cottbus – ein modernes Hotel mit zentraler Lage.
- Vorteile: Zusätzliches Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und spannende Firmenevents.
- Weitere Informationen: Gute Verkehrsanbindung und Rabatte für Mitarbeitende.
- Warum dieser Job: Gestalte ein motivierendes Arbeitsumfeld in einem renommierten Hotel.
- Qualifikationen: Studium im Personalbereich und mehrjährige Berufserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Stellendetails zu: HR Manager in Radisson Blu Cottbus (m/w/d)
Die Guessa Hospitality Cottbus Gmb H betreibt das Radisson Blu Hotel in Cottbus mit 236 elegant ausgestatteten Zimmern und Suiten sowie vielseitigen Veranstaltungsräumen.
Unser Haus überzeugt durch eine zentrale Lage, gehobene Ausstattung und ein modernes Hotelerlebnis, das Geschäftsreisende und Urlauber gleichermaßen anspricht.
Wir suchen einen engagierten HR Manager (m/w/d), der unsere Personalprozesse mitgestaltet und weiterentwickelt.
Werden Sie Teil unseres Teams und tragen Sie dazu bei, ein motivierendes Arbeitsumfeld in einem renommierten Hotel zu schaffen.
- Aufgaben
- Führungskräfte und Mitarbeiter bei HR-Themen beraten und betreuen.
- Recruiting gestalten und innovative HR-Projekte entwickeln.
- Erstellung von Arbeitsverträgen und Vorbereitung der Lohnbuchhaltung.
- HR-Prozesse kontinuierlich optimieren und zur Effizienzsteigerung des Unternehmens beitragen.
- Qualifikationen
- Studium mit Schwerpunkt Personal bildet die Basis für die Expertise im HR-Bereich.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich und fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht.
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und effizientes Projektmanagement.
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.
- Sicherer Umgang mit MS-Office.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Ideenreichtum und aktive Gestaltungskompetenz.
Benefits
- Spannende Firmenevents und Veranstaltungen für gemeinschaftliche Erlebnisse.
- Zusätzliches Urlaubsgeld.
- Weihnachtsgeld.
- Kostenfreie Parkplätze im Hotel (nach Verfügbarkeit).
- Gute Verkehrsanbindung.
- Rabatte für Mitarbeitende, Sport- und Gesundheitsangebote, Weiterbildungen, Kantine.
- #J-18808-Ljbffr
HR Manager in Radisson Blu Cottbus (m/w/d) Arbeitgeber: Guessa Hospitality CB GmbH
Die Guessa Hospitality Cottbus GmbH bietet als Arbeitgeber im Radisson Blu Hotel in Cottbus ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das durch eine zentrale Lage und moderne Ausstattung besticht. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während wir spannende Firmenevents und attraktive Benefits wie zusätzliches Urlaubsgeld und Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das sich für die Schaffung eines motivierenden Arbeitsklimas einsetzt und Ihre Karriere im HR-Bereich vorantreibt.
Kontaktdaten:
Guessa Hospitality CB GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Manager in Radisson Blu Cottbus (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Guessa Hospitality CB GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Guessa Hospitality CB GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Manager in Radisson Blu Cottbus (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Guessa Hospitality CB GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Guessa Hospitality CB GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Guessa Hospitality CB GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
