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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koche kreative Gerichte und sorge für ein unvergessliches Gästeerlebnis.
- Arbeitgeber: Guessa Hospitality Cottbus GmbH, Teil des Radisson Blu Hotels.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und ein tolles Team.
- Andere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten in der Gastronomie.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und bringe deine Kochkünste zum Einsatz.
- Gewünschte Qualifikationen: Leidenschaft fürs Kochen und Teamgeist.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 981 - 1207 € pro Monat.
Die Guessa Hospitality Cottbus GmbH ist ein etabliertes mittelgroßes Unternehmen und betreibt das Radisson Blu Hotel Cottbus. Unser Schwerpunkt liegt in den Bereichen Hotellerie, Gastronomie und Catering. Mit einem engagierten Team schaffen wir ein angenehmes Ambiente für unsere Gäste und legen großen Wert auf Qualität und Service.
Koch/köchin (m/w/d) Arbeitgeber: Guessa Hospitality Cottbus GmbH
Kontaktperson:
Guessa Hospitality Cottbus GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Koch/köchin (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Koch/Köchin interessierst, schau dir das Radisson Blu Hotel Cottbus genau an. Besuche das Hotel, sprich mit dem Team und zeig dein Interesse. Das macht einen guten Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Networking ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Gastronomie zu knüpfen. Vielleicht gibt es jemanden, der dir einen Fuß in die Tür bei Guessa Hospitality geben kann.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Gerichte, die im Radisson Blu angeboten werden, und über die Philosophie des Unternehmens. So kannst du zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die Möglichkeit, deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute weiterzuleiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Koch/köchin (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Anschreiben: Zeig uns, wer du bist! Nutze dein Anschreiben, um deine Leidenschaft für die Gastronomie und deine Kochkünste zu präsentieren. Lass uns wissen, warum du perfekt in unser Team passt.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die Position als Koch/Köchin wichtig sind. Wir lieben es, wenn du deine bisherigen Stationen gut strukturierst!
Referenzen nicht vergessen: Wenn du bereits in der Gastronomie gearbeitet hast, füge Referenzen hinzu! Das gibt uns einen Einblick in deine Arbeitsweise und zeigt, dass du in der Branche gut vernetzt bist. Wir schätzen Empfehlungen sehr!
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass wir alles direkt erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Guessa Hospitality Cottbus GmbH vorbereitest
✨Küchenkenntnisse auffrischen
Stelle sicher, dass du deine Kochtechniken und Rezepte gut beherrschst. Informiere dich über die aktuellen Trends in der Gastronomie und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Teamarbeit betonen
Da das Arbeiten im Team in der Gastronomie entscheidend ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Zeige, dass du ein Teamplayer bist!
✨Serviceorientierung zeigen
Die Guessa Hospitality Cottbus GmbH legt großen Wert auf Qualität und Service. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu schildern, in denen du einen hervorragenden Kundenservice geleistet hast. Das zeigt dein Engagement für die Gäste.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.