Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite digitale Wachstumsstrategien und optimiere Marketingkampagnen mit innovativen Tools.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Gastgewerbe mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Raum für Kreativität und Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings und arbeite mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Erfahrung in digitalem Marketing und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Wir suchen einen datengestützten Growth Marketing Manager, der unsere digitale Wachstumsmaschine besitzt und skalieren kann. Diese Rolle leitet bezahlte Werbung, die Sichtbarkeit in traditionellen und KI-gesteuerten Suchmaschinen (SEO, AEO, GEO), Marketinganalysen und KI-gestützte Optimierung, während sie auch Inhalte entwickelt, die unsere Marke stärken und unser Publikum ansprechen. Der ideale Kandidat ist ein kanalagnostischer Experimentierer, der sowohl mit der Optimierung einer Kampagne, der Analyse eines Dashboards als auch dem Schreiben überzeugender Inhalte vertraut ist.
Hauptverantwortlichkeiten
- Planen, Starten und Optimieren von bezahlten Kampagnen über Suchmaschinen, soziale Medien und Display-Anzeigen, Verwaltung von Budgets und Beziehungen zu Anbietern oder Agenturen zur Maximierung des Return on Ad Spend.
- Identifizieren, Testen und Skalieren neuer und aufkommender bezahlter Plattformen und Kanäle durch einen strukturierten Test- und Lernansatz.
- Entwickeln und Ausführen einer umfassenden Strategie zur Sichtbarkeit in Suchmaschinen, die SEO, AEO (Antwortmaschinenoptimierung) und GEO (generative Engine-Optimierung) umfasst, um die Auffindbarkeit in traditionellen Suchergebnissen, hervorgehobenen Antworten und KI-generierten Antworten sicherzustellen.
- Optimieren der Inhaltsstruktur, des Schema-Markups und der Autoritätssignale, damit Unternehmensinhalte genau zitiert und von Antwortmaschinen und großen Sprachmodellen angezeigt werden.
- Nutzen von KI-Tools zur Verbesserung der Marketingleistung, einschließlich Inhaltserstellung und -optimierung, Zielgruppenansprache, Kampagnenautomatisierung, prädiktive Analytik und Effizienzsteigerung der Arbeitsabläufe.
- Verantwortung für Marketinganalysen: Dashboards erstellen, KPIs über bezahlte, organische, KI-gesteuerte Suche, E-Mail und Web verfolgen und Daten in umsetzbare Wachstumsempfehlungen für die Führungsebene übersetzen.
- Inhalte für Unternehmensnewsletter, Ankündigungen und andere interne und externe Kommunikationskanäle entwickeln, schreiben und bearbeiten, redaktionelle Kalender verwalten und Beiträge innerhalb der Organisation koordinieren.
- Markenkonsistenz und -stimme über alle Kampagnen, Inhalte und Kommunikationen hinweg aufrechterhalten.
- Weitere Aufgaben übernehmen, die Marketingunterstützung für Geschäftsentwicklungsvorschläge, Veranstaltungen und Initiativen zur Meinungsführerschaft umfassen können.
Qualifikationen
- Abschluss in Marketing, Kommunikation oder einem verwandten Bereich.
- 5-7 Jahre progressive Erfahrung im digitalen oder Wachstumsmarketing mit nachweisbaren, messbaren Ergebnissen.
- Kenntnisse in Google Ads, Meta Ads, Spotify Ads, Pinterest Ads, GA4, Google Tag Manager, Google Search Console und SEO-Tools wie Semrush, Ahrefs oder Moz.
- Kenntnisse in kreativen Tools wie Canva und Adobe Creative.
- Grundkenntnisse in AEO- und GEO-Praktiken, einschließlich strukturierter Daten und Inhaltsstrategien, die Zitationen in KI-generierten und hervorgehobenen Antworten verdienen.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Anwendung von KI-Tools zur Erreichung von Marketingzielen.
- Erfahrung mit E-Mail-Marketing-Plattformen (z.B. Mailchimp, HubSpot oder Constant Contact).
- Starke Schreib- und Bearbeitungsfähigkeiten mit Erfahrung in der Erstellung wiederkehrender Kommunikationen oder Publikationen.
- Eine Test-und-Lern-Mentalität mit der Fähigkeit, Daten und Erkenntnisse senioren Stakeholdern zu präsentieren.
- Starke organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, mehrere Prioritäten und Fristen zu verwalten.
Guest Services hat sich seit 1917 unermüdlich bemüht, den Ruf als führendes Unternehmen im Bereich Hospitality Management und National Park Service Concessionaire in den Vereinigten Staaten zu erlangen. Guest Services legt großen Wert darauf, erstklassige Dienstleistungen an einer Vielzahl von Kundenstandorten anzubieten, darunter Luxusgemeinschaften, Hotels, Resorts, staatliche und geschäftliche Gastronomiebetriebe, Full-Service-Restaurants, staatliche und nationale Parks, Freizeiteinrichtungen, Bootshäuser, Marinas, Museen, Konferenzzentren, Seniorenwohnanlagen, Gesundheitssysteme, Schul- und Universitätsverpflegungseinrichtungen sowie Fachgeschäfte.
Guest Services, Inc. ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung oder geschütztem Veteranenstatus Berücksichtigung für eine Anstellung und Beförderung.
UNSER ENGAGEMENT FÜR DIVERSITÄT, GLEICHBERECHTIGUNG UND INKLUSION: Wir fördern Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion (DEI) und den Reichtum, den sie unserem Unternehmen bringt. Unser Engagement besteht darin, einen integrativen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem Einzelpersonen ihr ganzes Ich zur Arbeit bringen können, um den besten Service für unsere vielfältige Kundenbasis zu bieten.
Um sich zu bewerben: Bewerben Sie sich hier.
Guest Services: Manager, Growth Marketing Arbeitgeber: Guest Services
Guest Services ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt von 100.000 USD jährlich bietet, sondern auch eine dynamische und inklusive Arbeitskultur fördert. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie der Möglichkeit, innovative Marketingstrategien in einer Vielzahl von spannenden Umgebungen zu gestalten, bietet das Unternehmen einzigartige Vorteile für kreative Köpfe, die in der Wachstumsmarketingbranche tätig sein möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Guest Services: Manager, Growth Marketing erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Guest Services.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Guest Services ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Guest Services könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Guest Services beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Guest Services: Manager, Growth Marketing mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Guest Services:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Guest Services einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Guest Services vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Guest Services einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Guest Services relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Guest Services einfügt.
