Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite unsere Mitarbeitenden von der ersten Kontaktaufnahme bis zum erfolgreichen Start im Unternehmen.
- Unternehmen: Mittelständisches Unternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung in der Forstwirtschaft.
- Vorteile: Vollzeitstelle mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem dynamischen Team.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit Fokus auf Weiterbildung und Social Media.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Wälder und stärke unsere Arbeitgebermarke.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Interesse an Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Als mittelständisches Unternehmen im Firmenverbund der Forstbaumschule Güstrow pflanzen wir seit über 30 Jahren die Wäder von morgen. Sie begleiten unsere Mitarbeitenden von der ersten Kontaktaufnahme bis zum erfolgreichen Start im Unternehmen.
- Betreuung unserer Saisonkräfte sowie Unterstützung bei Unterkunft und Organisation
- Planung und Organisation von Schulungen und Weiterbildungen
- Entwicklung neuer Recruiting-Ideen und Stärkung unserer Arbeitgebermarke
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
- Erste Erfahrungen im Personalwesen oder Recruiting sind von Vorteil
- Interesse an modernen Recruiting-Kanälen und Social Media
- Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in Canva oder Photoshop sind willkommen
HR Administrator - Vollzeit (m/w/d) Arbeitgeber: Güstrower Garten-, Landschafts- und Forstbaugesellschaft mbH
Als Arbeitgeber im Herzen der Forstbaumschule Güstrow bieten wir Ihnen nicht nur eine spannende Position als HR Administrator, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und persönlicher Entwicklung basiert. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, regelmäßigen Schulungen und einer offenen Unternehmenskultur, die Innovation und Kreativität fördert. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, aktiv zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke beizutragen und sich in einem zukunftsorientierten Unternehmen weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
Güstrower Garten-, Landschafts- und Forstbaugesellschaft mbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Administrator - Vollzeit (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Güstrower Garten-, Landschafts- und Forstbaugesellschaft mbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Güstrower Garten-, Landschafts- und Forstbaugesellschaft mbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Administrator - Vollzeit (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Güstrower Garten-, Landschafts- und Forstbaugesellschaft mbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Güstrower Garten-, Landschafts- und Forstbaugesellschaft mbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Güstrower Garten-, Landschafts- und Forstbaugesellschaft mbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
