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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Zubereitung und Ausgabe von Speisen, Gästekontakt und Qualitätskontrollen.
- Arbeitgeber: Remise Rosa – ein innovativer Stadtgarten im Zürcher Kreis 4.
- Mitarbeitervorteile: 50% Rabatt im eigenen Betrieb, faire Entlöhnung und Trinkgeldausschüttung.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit viel Raum für Eigeninitiative.
- Warum dieser Job: Gestalte einen einzigartigen Ort mit und bring deine kreativen Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Küche und Teamfähigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
REMISE ROSA – Ein Ort zum Verweilen! Im Zürcher Kreis 4 blüht ein neuer Stadtgarten. Die Remise Rosa verbindet Natur, Architektur und Kultur zu einem Nest, das sich stetig wandelt. Es ist ein Treffpunkt im Grünen. Ob für einen Moment der Ruhe oder den Austausch bei Kulinarik: Hier darf man sich treiben lassen. Wir haben Platz für Ideen. Biergarten, Kantine fürs Quartier und ein kleiner Kurzurlaub mitten in der Stadt. Eine Sonnenterrasse, ein Nutzgarten und viel Platz für Austausch und Zusammensein. Temporär, grosszügig und offen für alle – Sommer wie Winter, Tag und Nacht.
Wir suchen ab sofort bis 15. Oktober 2026 eine:n Chef:fe de Partie im Stundenlohn (60-80%), die mit uns gemeinsam den nächsten Schritt geht und diesen neuen Ort prägt.
- Zubereitung und Ausgabe von Speisen auf verschiedenen Posten sowie direkter Gästekontakt (Sommerküche, Buffet, Bankette)
- Qualität & Standards: Einhaltung von Rezepturen, Qualitätskontrollen sowie Prüfung der angelieferten Lebensmittel
- Organisation & Hygiene: Mitarbeit im Bestellwesen sowie Sicherstellung der gesetzlichen Hygienevorschriften und internen Checklisten
- Mitverantwortung für Planung und Produktion der Tages- und Wochenangebote inkl. Stellvertretung der Küchenleitung
- Führung im Küchenalltag: Anleitung der Stations- und Hilfsmitarbeitenden, Pausenkoordination und lösungsorientiertes Konfliktmanagement
- Tagesverantwortung im Betrieb: Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs, schnelle Reaktion auf Unvorhergesehenes sowie Einhaltung von Arbeitsgesetz und Betriebsrichtlinien
Die Gelegenheit unser neustes Projekt mitzugestalten. Beteiligung an der Trinkgeldausschüttung via Lohnabrechnung mit einem transparenten Aufteilungsschlüssel. 50% Rabatt bei Besuch in der Freizeit im eigenen Betrieb, Frau Gerolds Garten und Micas Garten. Einen zentral gelegenen Arbeitsplatz in der Nähe der Hardbrücke. Eine faire und zeitgemässe Entlöhnung. Ein dynamisches, spannendes Arbeitsumfeld mit Raum für Eigeninitiative und kreativen Ideen. Viele weitere Benefits, darunter bestimmt auch einige, welche du mitentwickelst.
Chef:fe de Partie im Stundenlohn (60-80%) Arbeitgeber: Güterhof AG Remise Rosa
Kontaktperson:
Güterhof AG Remise Rosa HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chef:fe de Partie im Stundenlohn (60-80%)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Chef:fe de Partie interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche die Remise Rosa, sprich mit dem Team und zeig dein Interesse direkt vor Ort. So bleibst du im Gedächtnis!
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder lokale Gastronomie-Events, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits im Remise Rosa arbeitet oder dort war – persönliche Empfehlungen können Wunder wirken!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Remise Rosa, ihre Philosophie und das Team. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst, um den neuen Ort aktiv mitzugestalten.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen und vielleicht schon bald Teil unseres Teams zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chef:fe de Partie im Stundenlohn (60-80%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Kreativität an die Arbeit gehen. Zeig uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast und was dich ausmacht.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen in der Stellenanzeige genau an und versuche, diese in deiner Bewerbung zu adressieren. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir bei Remise Rosa erwarten.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Güterhof AG Remise Rosa vorbereitest
✨Mach dich mit der Remise Rosa vertraut
Informiere dich über die Remise Rosa und ihre Philosophie. Verstehe, wie sie Natur, Architektur und Kultur verbinden. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, aktiv zur Gestaltung dieses besonderen Ortes beizutragen.
✨Bereite deine kulinarischen Fähigkeiten vor
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Küche zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Qualität und Standards eingehalten hast. Vielleicht hast du auch kreative Ideen für die Speisen, die du im Interview vorstellen kannst.
✨Zeige Teamgeist und Führungsqualitäten
Da du auch Verantwortung für die Anleitung von Mitarbeitenden trägst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich Konflikte gelöst oder dein Team motiviert hast. Das zeigt, dass du nicht nur ein guter Koch, sondern auch ein guter Leader bist.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten, wie du zur Weiterentwicklung der Remise Rosa beitragen kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.