Bereichsleiter ERP
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Bereichsleiter ERP

Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Unser Auftraggeber ist ein innovativer IT-Dienstleister mit Fokus auf ERP-Lösungen für den Baustoffhandel. Mit eigenem Rechenzentrum und moderner Technologie unterstützt er tausende Anwender bei der Optimierung ihrer Geschäftsprozesse. Zur Verstärkung des Führungsteams suchen wir ab sofort einen erfahrenen

Bereichsleiter ERP (m/w/d)

mit hoher Kundenorientierung, Führungserfahrung und technischem Know-how.

Ihre Aufgaben

  • Strategische Leitung des Bereichs ERP inkl. Budget- und Ressourcenverantwortung
  • Führung eines großen interdisziplinären Teams aus Projektleitern, Consultants & Entwicklern
  • Steuerung und erfolgreiche Umsetzung komplexer ERP-Projekte
  • Enge Zusammenarbeit mit Kunden: Bedarfserhebung, Projektkoordination, Lösungsberatung
  • Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern auf Augenhöhe
  • Sicherstellung eines stabilen Betriebs sowie kontinuierliche Systemoptimierung

Ihr Profil

  • Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von ERP-Projekten oder IT-Organisationen
  • Fundierte Kenntnisse in ERP-Systemen (z. B. Infor, SAP, Microsoft Dynamics)
  • Ausgeprägte Kundenorientierung & Kommunikationsstärke
  • Führungskompetenz, unternehmerisches Denken und strukturierte Arbeitsweise
  • Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift

Das wird geboten

  • Attraktive Vergütung inkl. Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung)
  • Flexibilität: Mobiles Arbeiten & flexible Arbeitszeiten
  • 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote
  • Strukturiertes Onboarding

Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – und darauf, gemeinsam die Digitalisierung im Baustoffhandel voranzutreiben.

Bereichsleiter ERP Arbeitgeber: gütermann consulting gmbh

Unser Auftraggeber ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative IT-Lösungen im Bereich ERP für den Baustoffhandel anbietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer flexiblen Arbeitskultur, die mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub umfasst, fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Vergütungen, einem strukturierten Onboarding-Prozess und der Möglichkeit, in einem dynamischen Team an spannenden Projekten zu arbeiten.
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Kontaktperson:

gütermann consulting gmbh HR Team

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