BEREICHSLEITUNG (M/W/D) IT-PROJEKTMANAGEMENT

Unser Kunde ist ein innovativer IT-Dienstleister und bietet leistungsstarke ERP-Lösungen und digitale Services für kleine und mittelständische Unternehmen im Baustoffhandel an. Mit modernster Technologie und einem eigenen Rechenzentrum unterstützt er täglich tausende Anwender bei der Optimierung ihrer Geschäftsprozesse. Bereichsleiter ERP-Projekte (m/w/d) Strategische Steuerung des IT-Projektmanagements mit Fokus auf ERP Gesamtverantwortung für die Einführung, Weiterentwicklung und Optimierung von ERP-Systemen Leitung komplexer ERP- und Digitalisierungsprojekte – von der Konzeption bis zur Implementierung Sicherstellung einer optimalen ERP-Ausrichtung zur Unterstützung effizienter Geschäftsprozesse Verantwortung für Budget, Zeitpläne und Ressourcen für ERP-Projekte Übernahme der Umsatz- und Ertragsverantwortung für ERP- und Digitalisierungsprodukte Führung und Weiterentwicklung eines großen Teams (ERP- und IT-Projektmanager, Consultants, Entwickler) Sicherstellung von Betrieb & Support Gewährleistung von hoher Verfügbarkeit, Sicherheit und Stabilität von Systemen und Software Regelmäßige Berichterstattung zu Projektfortschritten und KPIs an die Geschäftsführung Mehrjährige Erfahrung in der Leitung größerer IT-Organisationen oder ERP-Abteilungen Alternativ längere Vertriebserfahrung bei einem IT-Dienstleistunger- oder Systemhaus Tiefgehende Erfahrung in der Implementierung von ERP-Systemen Fundierte Kenntnisse gängiger ERP-Plattformen (z. B. Infor, SAP, Microsoft Dynamics) Nachgewiesene Führungskompetenz in einer produktorientierten IT-Organisation Verhandlungssichere Deutschkenntnisse Attraktive Vergütung: Eine der Verantwortung und Position angemessene Vergütung Dienstwagen: Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Mobile Office Erholungszeit: 30 Tage Urlaub pro Jahr für Ihre optimale Work-Life-Balance Exklusive Mitarbeitervorteile: Attraktive Rabatte über Corporate Benefits Gesundheitsmanagement & Vorsorge: Zuschüsse für regionale Fitnessstudios, eine Bildschirmarbeitsplatzbrille sowie Angebote zur Gesundheitsvorsorge Betriebliche Zusatzleistungen: Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge für Ihre finanzielle Sicherheit Strukturierte Einarbeitung: Individuelle Onboarding-Programme und ein Patenmodell für Ihren optimalen Start