Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Aufbau der Sales Academy und entwickle innovative Trainingsprogramme.
- Unternehmen: Marktführer im Premium-Segment für Haushaltswaren mit internationalem Vertrieb.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Führungserfahrung und internationale Zusammenarbeit sind von Vorteil.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs und fördere das Wachstum von Talenten.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder Pädagogik und Erfahrung im Training von Verkaufsteams.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein international tätiger Hersteller und Händler im Premium-Segment von Haushaltswaren. Als Marktführer im Direktvertrieb vereint das Unternehmen eigene Produktion und Forschung mit einem weltweiten Vertriebsnetz und steht für höchste technologische Qualitätsstandards im Haushaltsbereich.
Für unseren Kunden suchen wir schnellstmöglich einen:
Ihre Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für den Aufbau der Academy – von der strategischen Planung bis zur operativen Umsetzung
- Analyse des Schulungsbedarfs und der Schulungsinhalte in Zusammenarbeit mit dem Vertriebsmanagement und Vertriebsmarketing
- Konzeption, Weiterentwicklung und Steuerung von Trainings- und Entwicklungsprogrammen mit Fokus auf eine nachhaltige Entwicklung unserer Funktionen und Rollen von freiberuflichen Partnern und Managern im Direktvertrieb auch im internationalen Umfeld
- Aufbau, Leitung und Entwicklung eines Trainerteams
- Etablierung klarer Prozesse, Standards und Abläufe zur effizienten und dienstleistungsorientierten Organisation der Academy
- Sicherstellung eines einheitlichen Qualitätsstandards in allen Trainingsformaten und der nachhaltigen Umsetzung der Inhalte
- Budgetverantwortung: Planung, Steuerung und Controlling des Academy-Budgets
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Pädagogik, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation durch Berufspraxis
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Training mit starkem Bezug zu Verkaufsteams und -strukturen incl. Expertise in der Gestaltung von Formaten der Vertriebsbeteiligung
- Erfahrung in der internationalen Zusammenarbeit und Führungserfahrung in einem vertriebsorientierten Umfeld wünschenswert
- Sehr gute didaktische und konzeptionelle Fähigkeiten werden durch Begeisterungsfähigkeit, Kommunikationsstärke und eine dienstleistungsorientierte Arbeitsweise mit ausgewiesener Hands-On-Mentalität ergänzt
- Ausgeprägtes Präsentations- und Moderationsgeschick zusammen mit geübtem Umgang mit MS Office und Erfahrung mit LMS oder LXP wünschenswert
- Begeisterung und Freude daran, Menschen wachsen zu sehen, durch Qualifizierung im Direktvertrieb
- Eigeninitiative, Kreativität und Lösungsorientierung gepaart mit einem hohen Maß an Teamfähigkeit und Konfliktkompetenz
- Sehr gute Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Türkisch- oder Russischkenntnisse von Vorteil
Head of Sales Academy (m/w/d) Arbeitgeber: gütermann consulting gmbh
Unser Kunde bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Innovation und Qualität im Mittelpunkt stehen. Als Marktführer im Premium-Segment von Haushaltswaren fördert das Unternehmen eine offene und kollaborative Unternehmenskultur, die auf kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung abzielt. Die Position des Head of Sales Academy ermöglicht es Ihnen, maßgeblich zur Entwicklung von Vertriebsteams beizutragen und Ihre Führungskompetenzen in einem internationalen Umfeld auszubauen.
Kontaktdaten:
gütermann consulting gmbh Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Sales Academy (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen und Fähigkeiten überzeugend präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Wir sind hier, um dich bei jedem Schritt des Prozesses zu unterstützen.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft für die Rolle! Arbeitgeber suchen nach Menschen, die wirklich an ihrer Mission interessiert sind. Lass uns gemeinsam deine Begeisterung in den Vordergrund stellen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Sales Academy (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die Leidenschaft für das haben, was sie tun.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen der Position als Head of Sales Academy passen.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei gütermann consulting gmbh vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens vertraut. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Das zeigt, dass du nicht nur an dem Job interessiert bist, sondern auch an der Mission des Unternehmens.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Trainingsprogramme entwickelt oder Teams geleitet hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige deine Begeisterung für Weiterbildung
Da die Rolle stark auf Training und Entwicklung fokussiert ist, solltest du deine Leidenschaft für die Weiterbildung von Menschen betonen. Teile Beispiele, wie du anderen geholfen hast, sich weiterzuentwickeln, und warum dir das wichtig ist.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen im Bereich Training sieht, oder wie der Erfolg der Academy gemessen wird. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
