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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Technische Produktbetreuung und Entwicklung innovativer Handwerkzeuge oder Gartenzubehör.
- Arbeitgeber: Internationale Vertriebsgesellschaft mit Fokus auf hochwertige Elektrowerkzeuge.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, internationale Reisen und spannende Projekte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Werkzeugen und entdecke neue Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium oder vergleichbare Ausbildung, Erfahrung im technischen Bereich.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist eine international agierende Vertriebsgesellschaft einer Aktiengesellschaft und befindet sich mit ihrem Standort in Norddeutschland. Das Unternehmen vertreibt hochwertige und innovative Sortimente von universellem Elektrowerkzeugzubehör und Handwerkzeug an den Baumarkthandel (DIY) sowie Fachhandel. (Junior) Produktmanager Handwerkzeuge oder Gartenzubehör (m/w/d) Ihre Aufgaben: Technische Produktbetreuung und -weiterentwicklung in Zusammenarbeit mit dem Category Management Performanceprüfung von neuen Artikeln Definition von Prüfstandards und deren Prozesse zur Performanceprüfung Kompetenter Ansprechpartner*in und Zusammenarbeit mit den Abteilungen Technischer Spezialist als Basis für das Sortiment Identifizierung innovativer Technologien und Marktrends für Handwerkzeuge oder Gartenzubehör durch Marktbeobachtung (Messebesuche, Presseberichte / Fachzeitschriften / Sortimentsvergleiche zu Wettbewerbern) Technische Begleitung von Produktinnovationen inklusive Machbarkeitsanalysen, die Erfassung und Dokumentation technischer Anforderungen sowie die Konzeption und Durchführung von Innovationsformationen zur Ideengenerierung Sortimentsanalyse auf Artikelbasis von Wettbewerbern Durchführen von standardisierten Produktschulungen Zusammenarbeit mit Prüflaboren Internationale Reisen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare technische Ausbildung/Qualifikation im Bereich Technik Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Umfeld Ausgeprägtes Grundverständnis im Bereich Qualitätssicherung und technischer Patente von Werkzeugen Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift eine leidenschaftliche, kritikfähige, lösungsorientierte und offene Persönlichkeit Kommunikationsstärke und Begeisterungsfähigkeit sowie eine konstruktive Arbeitsweise und Überzeugungsfähigkeit Sourcingerfahrung in Asien von Vorteil
(Junior) Produktmanager Handwerkzeuge oder Gartenzubehör Arbeitgeber: gütermann consulting gmbh
Kontaktperson:
gütermann consulting gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Produktmanager Handwerkzeuge oder Gartenzubehör
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen überzeugend präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Handwerkzeuge und Gartenzubehör! Teile in Gesprächen oder Interviews, was dich an diesen Produkten begeistert und wie du innovative Ideen einbringen kannst. Lass uns gemeinsam deine Begeisterung in Worte fassen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt auf offene Stellen zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Produktmanager Handwerkzeuge oder Gartenzubehör
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als (Junior) Produktmanager interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im technischen Umfeld und wie diese dich auf die Rolle vorbereiten. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Anforderungen erfüllt, sondern auch mit Leidenschaft und Know-how an die Sache herangeht.
Sei konkret: Wenn du über deine Fähigkeiten sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele für Projekte oder Aufgaben, die du erfolgreich gemeistert hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinem Können und deiner Eignung für die Stelle.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und unkompliziert erhalten. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung bei uns an der richtigen Stelle landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei gütermann consulting gmbh vorbereitest
✨Verstehe die Produkte
Mach dich mit den Handwerkzeugen und Gartenzubehörprodukten vertraut, die das Unternehmen vertreibt. Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Branche, damit du im Interview gezielt Fragen stellen und dein Wissen unter Beweis stellen kannst.
✨Bereite technische Fragen vor
Da die Rolle einen starken technischen Hintergrund erfordert, solltest du dich auf mögliche technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Produktbetreuung und -weiterentwicklung zeigen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Position ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und verständlich erklären kannst. Das wird dir helfen, im Interview überzeugend aufzutreten.
✨Sei bereit für internationale Aspekte
Da internationale Reisen Teil des Jobs sind, sei darauf vorbereitet, über deine Erfahrungen im internationalen Sourcing oder in der Zusammenarbeit mit internationalen Partnern zu sprechen. Zeige, dass du offen für neue Kulturen und Arbeitsweisen bist.
