SAP Incentive Compensation Manager

Unser Kunde ist ein international tätiger Hersteller und Händler im Premium-Segment von Haushaltswaren. Als Marktführer im Direktvertrieb vereint das Unternehmen eigene Produktion und Forschung mit einem weltweiten Vertriebsnetz und steht für höchste technologische Qualitätsstandards im Haushaltsbereich.

Für unseren Kunden suchen wir schnellstmöglich einen SAP Incentive Compensation Manager (m/w/d).

Ihre Aufgaben:

• Übernahme einer Schlüsselrolle in der Weiterentwicklung und strategischen Ausrichtung der SAP SuccessFactors Incentive Management Applikation für den Außendienst.
• End-to-End-Verantwortung für die Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Applikation über den gesamten Application Lifecycle (Plan, Build, Run, Change).
• Sicherstellung eines stabilen, performanten und hochverfügbaren Betriebs der Applikation.
• Aktive Gestaltung der zukünftigen Systemlandschaft sowie Einbringen innovativer Ideen zur kontinuierlichen Optimierung von Prozessen und Lösungen.
• Zentrale Schnittstellenfunktion zwischen Field Service Management, Außendienst, Fachbereichen, IT sowie externen Partnern.
• Anforderungsmanagement, Bewertung und Priorisierung von Changes, Releases und Weiterentwicklungen in Abstimmung mit den Stakeholdern.
• Fachliche Weiterentwicklung unseres Provisions- und Incentive-Systems für den Außendienst.
• Key User sowie fachliche Weiterentwicklung und Unterstützung der Mitarbeitenden im Umgang mit SAP SuccessFactors Incentive Management.

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Erfahrung in buchhaltungsnahen, vertriebsnahen oder Application-Management-Aufgaben.
• Erfahrung mit ERP-Systemen (idealerweise SAP) und gutes Verständnis betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge.
• Kenntnisse in IT-Service- und Projektmanagement sowie in Geschäftsprozessen und Budgetsteuerung.
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und Teamfähigkeit.
• Strategisches, strukturiertes und lösungsorientiertes Denken sowie Entscheidungsstärke und Verantwortungsbewusstsein.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, sehr gute Englischkenntnisse von Vorteil.

Unser Kunde bietet:

• Abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen Umfeld.
• Unbefristete Festanstellung (37,5 h/Woche).
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. eGym Wellpass, JobRad).
• Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten.
• Mobiles Arbeiten – flexibel & modern.
• Sehr gute Verkehrsanbindung sowie Parkmöglichkeiten.
• Fahrgeldzuschuss, vermögenswirksame Leistungen & betriebliche Altersvorsorge.
• Mitarbeiterrabatte auf die hochwertigen Produkte.
• Vergünstigtes Mittagessen in der hauseigenen Kantine.
• Persönliche Weiterentwicklung & echte Möglichkeiten zur Mitgestaltung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.