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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Transformation zur modernen Schaltschrankproduktion und entwickle dein Team.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen im Allgäu, das weltweit in verschiedenen Branchen tätig ist.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Firmen-PKW zur Privatnutzung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und arbeite mit fortschrittlichsten Technologien in einem wachsenden Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Meister, Techniker oder Studium in Elektrotechnik, Maschinenbau oder Produktionstechnik erforderlich.
- Andere Informationen: Direktvermittlung, spannende Projekte in Automotive, Datacenter und mehr.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Blendende Aussichten – sind Sie „reif“ für uns?Ihr TALENT fehlt uns!
Als Allgäuer Familienunternehmen realisieren wir weltweit Projekte in den Bereichen Automotive, Datacenter, Energy, Food & Beverage sowie Building & Facility Management. Durch unsere Branchenvielfalt beschäftigen wir Mitarbeitende mit unterschiedlichsten Kompetenzen. Dies erfordert eine moderne Führungskultur sowie eine außergewöhnliche Art der Zusammenarbeit und Vernetzung im Unternehmen. Zur weiteren Expansion suchen wir Sie als
Fertigungsleiter Schaltanlagenbau (m/w/d)
– Direktvermittlung –Ref.-Nr. 10595
Ihr Profil:
- Meister, Techniker oder abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Maschinenbau bzw. Produktionstechnik
- Berufserfahrung in vergleichbarer Position
- Erfahrung im Projektgeschäft
- fundierte Kenntnisse in der Steuerungs- und Automatisierungstechnik
- Führungskompetenz und Entwicklung von Mitarbeitenden
Ihr Aufgabengebiet:
- Transformation von einem handwerklichen Schaltschrankbau zu einer modernen und schlanken Produktion
- Führung sowie Entwicklung von Führungskräften und Mitarbeitern im Bereich
- Fertigungsplanung und -steuerung
- Qualitäts- und Projektmanagement
- Material- und Ressourcenmanagement
- Sicherstellung aller relevanten Vorschriften und gesetzlichen Bestimmungen
Das erwartet Sie:
- sicherer Arbeitsplatz in einem modernen Arbeitsumfeld
- wachsendes Unternehmen mit fortschrittlichsten Technologien
- ein sehr gut aufgestelltes und engagiertes Team
- unterschiedliche, individuell passende Arbeitszeitmodelle
- vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Wellpass, VWL sowie Jobrad
- attraktive Rahmenbedingungen
- Firmen-PKW – auch zur Privatnutzung
Konnten wir Ihr Interesse wecken?
Herr Guggenmos von der beauftragten Personalberatung informiert Sie gerne vertraulich unter 08362/30061-10 oder über weitere Details bzw. freut sich auf Ihre Bewerbungsunterlagen.
GUGGENMOS Personalmanagement GmbH & Co. KG
08362/30061-0
Kröb 23 87645 Schwangau
#J-18808-Ljbffr
Fertigungsleiter Schaltanlagenbau (m/w/d) Arbeitgeber: GUGGENMOS Personalmanagement GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
GUGGENMOS Personalmanagement GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fertigungsleiter Schaltanlagenbau (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in das Unternehmen geben können. Oftmals sind persönliche Empfehlungen der Schlüssel zum Erfolg.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Schaltschrankbau und der Automatisierungstechnik. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Transformation der Produktion hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams erfolgreich geleitet und entwickelt hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und dessen Projekte. Informiere dich über deren aktuellen Entwicklungen und Herausforderungen, um in Gesprächen gezielt darauf eingehen zu können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fertigungsleiter Schaltanlagenbau (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen GUGGENMOS Personalmanagement GmbH & Co. KG. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Position als Fertigungsleiter Schaltanlagenbau zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Steuerungs- und Automatisierungstechnik sowie deine Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine beruflichen Erfolge und deine Vision für die Transformation des Schaltschrankbaus ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GUGGENMOS Personalmanagement GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf technische Fragen vor
Da die Position fundierte Kenntnisse in der Steuerungs- und Automatisierungstechnik erfordert, sollten Sie sich auf technische Fragen vorbereiten. Überlegen Sie sich Beispiele aus Ihrer bisherigen Berufserfahrung, die Ihre Expertise in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Führungskompetenz demonstrieren
Die Rolle erfordert Führungskompetenz und die Entwicklung von Mitarbeitenden. Bereiten Sie konkrete Beispiele vor, wie Sie in der Vergangenheit Teams geleitet und gefördert haben. Zeigen Sie, dass Sie in der Lage sind, eine moderne Führungskultur zu etablieren.
✨Verstehen Sie die Unternehmenswerte
Informieren Sie sich über das Unternehmen und seine Werte. Da es sich um ein Familienunternehmen handelt, ist es wichtig, dass Sie deren Kultur verstehen und zeigen, dass Sie gut ins Team passen. Sprechen Sie darüber, wie Ihre Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Fragen Sie nach den Herausforderungen
Zeigen Sie Ihr Interesse an der Position, indem Sie Fragen zu den aktuellen Herausforderungen im Schaltschrankbau stellen. Dies zeigt, dass Sie proaktiv denken und bereit sind, Lösungen zu finden, um die Transformation zu einer modernen Produktion zu unterstützen.
