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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die mechanische und elektrische Konstruktion sowie die Softwareentwicklung.
- Arbeitgeber: Mittelständisches Maschinenbau-Unternehmen mit internationaler Ausrichtung und Technologieführerschaft.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, moderne Technologien, Firmen-PKW zur Privatnutzung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Produkte und profitiere von Aufstiegsperspektiven in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Ingenieurstudium, Führungserfahrung und gute CAD-Kenntnisse, vorzugsweise Solid-Works und ePlan.
- Andere Informationen: Direktvermittlung, individuelle Gestaltungsspielräume und verantwortungsvolle Aufgaben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Blendende Aussichten – sind Sie „reif“ für uns?Wollen Sie mit uns AUFSTEIGEN?
Wir sind ein mittelständisches Maschinenbau-Unternehmen mit einer hohen Fertigungstiefe und internationaler Ausrichtung. Unseren Kunden bieten wir als Technologieführer von Holzbearbeitungsmaschinen innovative Produkte von höchster Qualität. Die Basis für unseren Erfolg sind unsere Mitarbeiter, welche mit Ideen und Engagement unsere führende Marktposition sichern.
Leiter Konstruktion und Entwicklung (m/w/d)
– Direktvermittlung –Ref.-Nr. 10598
Ihr Profil:
- abgeschlossenes Ingenieurstudium
- Berufs- und Führungserfahrung in einem Maschinenbauunternehmen
- gute CAD-Kenntnisse vorzugsweise Solid-Works und ePlan
- Selbstständigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit
Ihr Aufgabengebiet:
- Führung des gesamten Bereiches der mechanischen und elektrischen Konstruktion sowie der Softwareentwicklung
- Neuentwicklungen, Auftragskonstruktion, Standardisierung sowie Modularisierung der Baugruppen und Aggregate
- Optimierung von Entwicklungsprozessen und Einhaltung von Qualitäts- und Kostenzielen
Das erwartet Sie:
- ein sicherer Arbeitsplatz in einem modernen Arbeitsumfeld
- ein wachsendes Unternehmen mit fortschrittlichsten Technologien
- fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
- eine herausfordernde, verantwortungsvolle Aufgabe mit individuellem Gestaltungsspielraum und Aufstiegsperspektiven
- attraktive Rahmenbedingungen sowie einen Firmen-PKW – auch zur Privatnutzung
Konnten wir Ihr Interesse wecken? Herr Guggenmos von der beauftragten Personalberatung informiert Sie gerne vertraulich unter 08362/30061-10 oder über weitere Details bzw. freut sich auf Ihre Bewerbungsunterlagen.
GUGGENMOS Personalmanagement GmbH & Co. KG
08362/30061-0
Kröb 23 87645 Schwangau
#J-18808-Ljbffr
Leiter Konstruktion und Entwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: GUGGENMOS Personalmanagement GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
GUGGENMOS Personalmanagement GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Konstruktion und Entwicklung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Maschinenbau-Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Gespräche vor! Da du in der Konstruktion und Entwicklung tätig sein wirst, ist es wichtig, dass du deine Kenntnisse in CAD-Software wie SolidWorks und ePlan auffrischst. Zeige, dass du die neuesten Technologien und Trends im Maschinenbau kennst.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren! Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Projekte koordiniert hast. Das zeigt uns, dass du die Verantwortung für den gesamten Bereich übernehmen kannst.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über unser Unternehmen! Verstehe unsere Produkte und Dienstleistungen sowie unsere Marktposition. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du dich mit uns identifizierst und unsere Vision teilst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Konstruktion und Entwicklung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Produkte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Maschinenbau und deine CAD-Kenntnisse, insbesondere in Solid-Works und ePlan.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Führungserfahrung und deine Fähigkeit zur Teamarbeit hervorhebst. Erkläre, warum du die richtige Wahl für die Position des Leiters Konstruktion und Entwicklung bist.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GUGGENMOS Personalmanagement GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf technische Fragen vor
Da die Position des Leiters Konstruktion und Entwicklung technisches Wissen erfordert, sollten Sie sich auf spezifische Fragen zu CAD-Software wie SolidWorks und ePlan vorbereiten. Überlegen Sie sich Beispiele aus Ihrer bisherigen Berufserfahrung, die Ihre Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Heben Sie Ihre Führungskompetenzen hervor
In dieser Rolle ist es wichtig, dass Sie Ihre Erfahrungen in der Führung von Teams und Projekten betonen. Bereiten Sie konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie Sie erfolgreich ein Team geleitet und Entwicklungsprozesse optimiert haben.
✨Zeigen Sie Ihre Innovationsfähigkeit
Das Unternehmen sucht nach einem Technologieführer. Seien Sie bereit, über innovative Projekte zu sprechen, an denen Sie gearbeitet haben, und wie Sie neue Ideen in die Praxis umgesetzt haben. Dies zeigt Ihr Engagement für kontinuierliche Verbesserung und Fortschritt.
✨Fragen Sie nach den Unternehmenszielen
Zeigen Sie Ihr Interesse am Unternehmen, indem Sie Fragen zu den zukünftigen Zielen und Herausforderungen stellen. Dies zeigt, dass Sie nicht nur an der Position interessiert sind, sondern auch daran, wie Sie zum langfristigen Erfolg des Unternehmens beitragen können.
