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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Create performance specifications for tenders and calculate construction services.
- Arbeitgeber: Join a stable mid-sized construction company with 800 employees focused on long-term careers.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy 30 vacation days, Christmas and holiday bonuses, and excellent social benefits.
- Warum dieser Job: Be part of exciting construction projects with creative freedom and responsibility in a modern workplace.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in civil engineering/architecture or similar, with experience in turnkey construction projects.
- Andere Informationen: Contact Herr Guggenmos for more details or to apply!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
30 Tage Urlaub • Weihnachts- und Urlaubsgeld unbefristeter Arbeitsvertrag • sehr gute Sozialleistungen Wir sind ein mittelständisches Bauunternehmen mit rund 800 Beschäftigten. Stabilität, Sicherheit und Solidarität zeichnen uns als Arbeitgeber aus. Wir setzen auf langfristige Karrieren und unterstützen Sie darin, Ihr Potential zu entfalten. Zur Umsetzung unserer interessanten Bauprojekte suchen wir an unserem Hauptsitz im Unterallgäu einen Mitarbeiter Technischer Innendienst (m/w/d) für Ausschreibung und Vergabe – Direktvermittlung – Ret-Nr. 10602 Ihr Profil: abgeschlossenes Studium im Fachbereich Bauingenieurwesen/Architektur, Meister, Techniker oder vergleichbare Ausbildung mehrjährige Berufserfahrung in der Abwicklung von schlüsselfertigen Hochbauprojekten Kenntnisse in gängigen Normen und Vorschriften (VOB, DIN etc.) Kenntnisse in den Ausbau- und TGA-Gewerken Teamfähigkeit sowie eine selbstständige und engagierte Arbeitsweise Ihr Aufgabengebiet: Erstellung von Leistungsverzeichnissen für die Ausschreibung & Kalkulation von Bauleistungen/SF und Ausbau Anfrage und technische Klärung mit Nachunternehmern und Lieferanten Einpflegen von Nachunternehmerangeboten in Kalkulationen Einholung von Angeboten Detailabklärung mit Planern Erstellung von Preisspiegeln Vorbereiten und Mitwirken von Vergaben Erkennen von bautechnischen Fehlern in Planunterlagen und Baubeschreibungen Erarbeiten von Alternativlösungen in Abstimmung mit einem Projektleiter Das erwartet Sie: unbefristeter Arbeitsvertrag und sehr gute Sozialleistungen attraktive Vergütung und betriebliche Altersvorsorge monetäre Zusatzleistungen wie z. B. Weihnachts- und Urlaubsgeld 30 Urlaubstage mit festem Weihnachtsurlaub und freien Brückentagen vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten krisensicherer Arbeitsplatz Rad-Leasing über unseren Partner JobRad viel kreativer Freiraum und Eigenverantwortung ein moderner Arbeitsplatz mit viel Platz, großen Fenstern, höhenverstellbaren Schreibtischen und klimatisierten Büroräumen Mitarbeiterkletterwand und Essenzuschüsse Konnten wir Ihr Interesse wecken? Herr Guggenmos von der beauftragten Personalberatung informiert Sie gerne vertraulich unter 08362/30061-10 oder office@gmpersonal.com über weitere Details bzw. freut sich auf Ihre Bewerbungsunterlagen. GUGGENMOS Personalmanagement GmbH & Co. KG 08362/30061-0 office@gmpersonal.com Kröb 23 87645 Schwangau
Mitarbeiter Technischer Innendienst (m/w/d) für Ausschreibung und Vergabe Arbeitgeber: GUGGENMOS Personalmanagement GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
GUGGENMOS Personalmanagement GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Technischer Innendienst (m/w/d) für Ausschreibung und Vergabe
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Bauprojekte in der Region Unterallgäu. Zeige in deinem Gespräch, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie du zur Umsetzung dieser Projekte beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die sich auf Normen und Vorschriften beziehen. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen für mögliche Probleme anbieten kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Teamfähigkeit zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Technischer Innendienst (m/w/d) für Ausschreibung und Vergabe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Profil anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Bauingenieurwesen oder in der Architektur sowie deine Kenntnisse in den relevanten Normen und Vorschriften.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Aufgaben des technischen Innendienstes passen.
Dokumente überprüfen: Überprüfe alle deine Unterlagen sorgfältig auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass alle relevanten Nachweise über deine Berufserfahrung und Qualifikationen beigefügt sind.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass du alle erforderlichen Dokumente hochlädst und die Fristen einhältst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GUGGENMOS Personalmanagement GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Kenntnisse der Normen und Vorschriften
Stelle sicher, dass du dich gut mit den gängigen Normen und Vorschriften wie VOB und DIN auskennst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten und zeige, wie du diese Kenntnisse in deinen bisherigen Projekten angewendet hast.
✨Präsentation deiner Erfahrungen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Abwicklung von schlüsselfertigen Hochbauprojekten demonstrieren. Zeige, wie du erfolgreich Leistungsverzeichnisse erstellt und Angebote eingeholt hast.
✨Teamfähigkeit betonen
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, solltest du Beispiele nennen, die deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit Kollegen und Nachunternehmern zusammengearbeitet hast, um Projekte erfolgreich abzuschließen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Informiere dich über die Weiterbildungsmöglichkeiten und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt, um ihr Potenzial zu entfalten. Das zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
