Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Leistungsverzeichnisse und kalkuliere Bauleistungen für spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Mittelständisches Bauunternehmen mit 800 Mitarbeitern, bekannt für Stabilität und Sicherheit.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Weihnachts- und Urlaubsgeld, unbefristeter Vertrag und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Bauprojekte in einem kreativen und modernen Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder Architektur, mehrjährige Erfahrung in Hochbauprojekten.
- Andere Informationen: Genieße einen Arbeitsplatz mit Mitarbeiterkletterwand und Rad-Leasing über JobRad.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
30 Tage Urlaub • Weihnachts- und Urlaubsgeld • unbefristeter Arbeitsvertrag • sehr gute Sozialleistungen
Wir sind ein mittelständisches Bauunternehmen mit rund 800 Beschäftigten. Stabilität, Sicherheit und Solidarität zeichnen uns als Arbeitgeber aus. Wir setzen auf langfristige Karrieren und unterstützen Sie darin, Ihr Potential zu entfalten.
Ihr Profil:
- abgeschlossenes Studium im Fachbereich Bauingenieurwesen/Architektur, Meister, Techniker oder vergleichbare Ausbildung
- mehrjährige Berufserfahrung in der Abwicklung von schlüsselfertigen Hochbauprojekten
- Kenntnisse in gängigen Normen und Vorschriften (VOB, DIN etc.)
- Kenntnisse in den Ausbau- und TGA-Gewerken
- Teamfähigkeit sowie eine selbstständige und engagierte Arbeitsweise
Ihr Aufgabengebiet:
- Erstellung von Leistungsverzeichnissen für die Ausschreibung & Kalkulation von Bauleistungen/SF und Ausbau
- Anfrage und technische Klärung mit Nachunternehmern und Lieferanten
- Einpflegen von Nachunternehmerangeboten in Kalkulationen
- Einholung von Angeboten
- Detailabklärung mit Planern
- Erstellung von Preisspiegeln
- Vorbereiten und Mitwirken von Vergaben
- Erkennen von bautechnischen Fehlern in Planunterlagen und Baubeschreibungen
- Erarbeiten von Alternativlösungen in Abstimmung mit einem Projektleiter
Das erwartet Sie:
- unbefristeter Arbeitsvertrag und sehr gute Sozialleistungen
- attraktive Vergütung und betriebliche Altersvorsorge
- monetäre Zusatzleistungen wie z. B. Weihnachts- und Urlaubsgeld
- 30 Urlaubstage mit festem Weihnachtsurlaub und freien Brückentagen
- vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- krisensicherer Arbeitsplatz
- Rad-Leasing über unseren Partner JobRad
- viel kreativer Freiraum und Eigenverantwortung
- ein moderner Arbeitsplatz mit viel Platz, großen Fenstern, höhenverstellbaren Schreibtischen und klimatisierten Büroräumen
- Mitarbeiterkletterwand und Essenzuschüsse
Konnten wir Ihr Interesse wecken? Herr Guggenmos von der beauftragten Personalberatung informiert Sie gerne vertraulich unter 08362/30061-10 oder über weitere Details bzw. freut sich auf Ihre Bewerbungsunterlagen.
GUGGENMOS Personalmanagement GmbH & Co. KG
08362/30061-0
Kröb 23
87645 Schwangau
Mitarbeiter Technischer Innendienst (m/w/d) für Ausschreibung und Vergabe - ['Vollzeit'] Arbeitgeber: GUGGENMOS Personalmanagement GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
GUGGENMOS Personalmanagement GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Technischer Innendienst (m/w/d) für Ausschreibung und Vergabe - ['Vollzeit']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die in der Bauindustrie tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Bauprojekte in der Region Unterallgäu. Zeige in Gesprächen dein Interesse an spezifischen Projekten und bringe Ideen ein, wie du zur erfolgreichen Umsetzung beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Vertraue auf deine Kenntnisse in Normen und Vorschriften, um deine Expertise zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Engagement bereits im Gespräch. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Problemlösung unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Technischer Innendienst (m/w/d) für Ausschreibung und Vergabe - ['Vollzeit']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Profil anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Mitarbeiter Technischer Innendienst zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Bauingenieurwesen und deine Kenntnisse in den relevanten Normen und Vorschriften.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Aufgaben des Unternehmens passen. Gehe besonders auf deine Teamfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise ein.
Dokumente überprüfen: Überprüfe alle erforderlichen Dokumente, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, einschließlich deiner Berufserfahrung und Qualifikationen im Bereich Hochbauprojekte.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt benannt und in den richtigen Formaten hochgeladen sind. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen vollständig und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GUGGENMOS Personalmanagement GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich gründlich über das Bauunternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Technisches Wissen auffrischen
Da die Position technisches Wissen erfordert, solltest du dich mit den relevanten Normen und Vorschriften (wie VOB und DIN) vertraut machen. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten.
✨Beispiele für Teamarbeit
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise demonstrieren. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast, um Herausforderungen zu meistern.
✨Fragen zur Rolle vorbereiten
Überlege dir Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Dies könnte sich auf die spezifischen Aufgaben der Stelle oder die Erwartungen an den neuen Mitarbeiter beziehen. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
